“蘑菇”也要积极向上
每个职场中的“蘑菇”都经历过数年寒窗苦读、挑战夜战，且勇敢冲破“工作海浪”，才安稳地生存于企业的角落里，虽暂时不能驰骋于“战场”，但他们都有降龙伏虎、披荆斩棘的巨大能力，只待被发掘。可惜的是，大多蘑菇族都在时间的消耗里消极怠工，忘记或忽视了之前的豪情壮志，更不会再一往无前、积极向上。身处低位岂能这样？
为什么蘑菇族会停止前进的步伐呢？是消沉灰暗的心态？是繁重不堪的工作压力？是极不理想的职场生涯？还是毫无奔头的职场竞争？或许种种原因都有。虽然诸多蘑菇族也曾立志成鸿鹄翱翔天空，并以“夫志当存高远，慕先贤，绝情欲，弃疑滞，使庶几之志，揭然有所存，恻然有所感”为个人警醒座右铭，但，意志消沉者却也不在少数。
是啊！没有高职称高薪酬，没有受到上司的追捧，没有豪华车房，没有赢得周围同事的羡慕嫉妒，这种较为流行的残酷现实终让一群本应该积极向上的蘑菇族安于现状、甘于停滞，并埋葬了曾经的梦想和憧憬。难道这些所谓的残酷真的不费吹灰之力就能扼杀“蘑菇”们积极向上的斗志吗？那也未必！下面我们来关注一下吴颖的成功事例吧：
吴颖，大专学历，和其他大学生一样也渴望能就职于名企，好为自己添金抹彩、华丽变身。名企历年都会招聘新员工，淘汰弱者、无能者，不断扩大增强自己队伍的实力，海归博士、硕士已成主打，国内博硕生、本科生更是应有尽有，大专学历毕业生又岂能获取自己想要的职位呢？但吴颖还是接受了同样工作却薪酬最低的职位成功入职。当然，职位也属于普工职位，隶属生产部门，虽与自己所学专业相符，但毕竟还是没机会接触到研究环节。
同学大多选择了营销行业，来钱快且工作潇洒自由，他们无法理解吴颖的选择：普工是工人的象征，没什么价值可言，真不配“大学生”这个称号。当大家在海吃海喝、K歌游玩的时候，吴颖不是在加班，就是在学习企业产品的工艺设计。不到半年，勤快、认真、细心的吴颖已经掌握了工艺标准，也牢记了QC技术研发的工作范畴和职责，在她看来，能实时监控住产品的生产过程，必定能发现问题，研发出新方案。
很偶然的一次机会，工序QC临时有急事需请假，忙不过来的主管焦急如焚，接班QC需要4个小时才能赶到生产现场，吴颖便毛遂自荐适时补岗。为安全起见，主管认真考核了吴颖有关QC的工作细则，吴颖对答如流并现场演示给他看，当然，也就赢得了这次表现自己才能的机会。自此，吴颖在一年的时间内，由QC升至QC组长，并被技术研发部门挑中，成为正式的研发人员，穿上了象征身份的“白褂子“（研发工作环境需要，凡着白褂子的职员可在工作时间内自由穿梭于各个部门，并享受特级工资待遇，类同部门主管）。
普工是大家眼中最不起眼的工作，但吴颖一直有着自己的奋斗方向和目标，她利用身边的一切资源去充实自己。她没有因为工资低而忧怨；没有因为无休止的加班而烦闷；没有因为大家的鄙视而消沉，反而是积极向上，奋发图强，赢得了胜利。这就告诉我们：“蘑菇”也要积极向上。只有积极向上，才会有所行动；只有积极向上，才能为成功打下根基。
那么，蘑菇族如何才能做到积极向上呢？具体而言，应做到以下几点：
第一，勿让自己闲置。闲暇之余，我们应当留心观察学习。日出日落，江河湖泊生生不息，我们也应该不间断地用知识和技能武装自己，为未来的成功打下坚实的基础。
第二，自知冷暖，无忧无怨。刚来到一个新单位，工作中遭冷遇、被冷落、挨冷嘲、看冷眼、吃冷饭、坐冷板凳都是在所难免的，这就不由得使我们在心里产生忧愁怨恨。但是，我们应自知冷暖，学会以宽容的胸襟和深邃的智慧对待埋怨、怨气和怨恨。
一个积极向上的人，眼光是远大的，如果因为怨恨我们从情感上制造自卑的自我意象，那么，我们将可能为此而暗淡无光，无法再赢得大家的关注和认可。我们应该将这一切化为奋斗向上的动力，支持自己不断前进，完成懦弱者无法完成的挑战。
第三，夹缝中也要求上进。忙碌、劳累、委屈、辛苦、被忽视都能磨练出夹缝中生存的强者，如果我们惧怕或者选择逃避，那么，我们将成为它们的手下败将，人生也就跟着一败涂地。我们要拒绝懦弱，不怕困难，正确对待挫折，果断行动，成为强者。
第四，积极化解诱惑。大家常听老人的劝解：人比人气死人，比上不足比下有余即可。不用在乎他人是何等的成功富有，我们要坚持乐观做人，积极做事，将工作看成是人生成功过程中的一种享受，而不仅仅是为了金钱、名誉、地位。泰戈尔也曾说：“当鸟翼系上了黄金时，就再也飞不远了。”是啊，只有摈弃一切不良诱惑，我们才能带着梦想高飞。
