做个“蘑菇”，消除不切实际的幻想
在现实职场中，我们总会看到这样的蘑菇族：他们经过十几年的寒窗苦读，经过层层面试，终于找到了一份工作，当他们带着美好的憧憬准备大显身手时，美好的憧憬却被残酷的现实击得粉碎。这也难怪，幻想和现实之间本来就是有巨大差距的。
刚踏入职场的蘑菇族抱有不切实际的幻想其实也不难理解，因为他们以为自己是高校毕业生，拥有各种各样的证书，应该是所谓的“人才”。可现实却是，他们被分配做“苦力”。这就会给他们当头一棒，以至于使他们产生自己到底是“人才”还是“苦力”的困惑。
其实，职场与人生道理是一样的，只有消除不切实际的幻想，低起高谋，分步到位，方能成就大事。然而，并不是所有的蘑菇族都懂得这个道理，很多蘑菇族期望着拥有一份挑战与乐趣并存、薪酬丰厚的职业。而事实上，初涉职场的他们由于缺少经验、缺少对单位的企业文化的了解，很难委以重任。由于无法消除不切实际的幻想，当期望与现实发生矛盾时，他们便会丧失信心，失去对工作的热情，工作时容易采取敷衍了事的应付态度。
下面我们看看董俊的职场故事吧：
董俊，25岁，企业管理本科毕业，大学毕业后进入了一家私营企业就职，而他的伟大志向是进入世界五百强公司做首席执行官。为此，他打算通过在这家私营企业的锻炼，提升自己的英语水平和管理能力，为实现自己的雄心壮志做准备。
可是，到了工作岗位后，公司却安排董俊做起了销售方面的培训。董俊认为，这与他自己的个人目标和事业憧憬相违背。另外，他觉得，以他的专业和文凭，他理应得到重用，可是，单位领导却没有重用他。于是，他失望之极，每天垂头丧气的。不久，他便开始对销售业务培训心不在焉，敷衍了事，反而会在工作期间看一些关于英语和管理方面的书籍，把时间和精力主要集中在个人目标的努力上。由于阅历不深，董俊还经常在同事面前炫耀自己的个人目标和职业理想，并说自己离进入世界500强外企不远了。
后来，上司知道了董俊的想法后，一些比较核心的工作都不再交给他了，在培训和福利方面，他也总被排在后面。由于日渐被忽视在角落里，董俊终于忍不住离开了公司。
以上这个事例中，在现实面前，董俊并没有意识到，此时他的伟大志向已经是不切实际的幻想了。他是一名蘑菇族，连锻炼和成长的机会都没有，何来发展呢？其实，像董俊这样的情况，在刚刚参加工作的蘑菇族身上时常发生。他们的个人目标往往过于远大，有的只能用幻想来形容。他们不熟悉社会评价体系，毕业时总是雄心勃勃地想大干一番，认为凭借自己的学识水平能得到较好的职位、较高的薪酬。可身临职场后却傻眼了、头晕了，盘旋在脑海中的只有一个问题：“为什么会是这样？！”接着就是对工作失去信心和激情，要么不认真对待工作，把工作搞得一团糟；要么就是“走人”；要么就是“被人赶走”。
我们知道，所有不切实际的幻想都是空中楼阁，都是不着边际的空想。不消除不切实际的幻想，你的心里就总会有一只烦躁不安的虫子在跳，它会干扰你的工作，影响你的前途。因此，对于蘑菇族而言，刚参加工作时消除不切实际的幻想是很有必要的。
那么，蘑菇族如何才能消除不切实际的幻想呢？你可以参考以下几点建议：
第一，承认幻想和现实之间的差距。“想得太多，做得太少，整天烦恼”，这几乎是每一个蘑菇族的通病。也许他们根本没有想到，幻想本来就是违背客观规律的，是不可能实现的，是荒谬的想法或希望。只有承认幻想和现实之间的差距，蘑菇族才能静下心来，以本分的心态老老实实做人，踏踏实实做事，才能得到上司的认可和器重。
第二，接受“蘑菇”现实，积极应对工作。“蘑菇”是我们逃不掉的“劫”，既然如此，我们何不积极地去接受现实呢？如果我们能够接受现实，积极应对工作，那么，我们就能把工作做好，让领导发现自己、重视自己。如果我们不能从心理上接受现实，无法积极地应对工作，那么，我们就不能做好工作，被发现、被重视也就无从谈起。
第三，降低对自己的期望值。许多蘑菇族对自己的期望太高，把自己的抱负、目标定得高高的，根本实现不了，于是，他们心里就很不是滋味，终日烦恼，无心工作。为了保持心理平衡，我们应该把期望值锁定在自己的能力范围之内。这样才更加实际。
第四，以企业目标为主，务实做事。在个人目标与企业目标冲突较大时，蘑菇族正确的做法应是，以企业目标为主，务实做事，得到企业的认可，获得核心工作，得到锻炼，学到更多的经验。这样，企业才可能赋予你更多的机会，你才能为实现理想打好基础。
