20几岁的女人要知道，天上不会无缘无故地掉馅饼，同样你的上司也不会无缘无故地给你加薪。上司给哪些员工加薪，给哪些员工升职，或对哪些员工炒鱿鱼，都有他自己的理由和依据。作为一个想成大事的女人要想获得提升和加薪，以下几个细节一定要注意：
1.不要探听上司的秘密
有许多20几岁的女人好奇心重，为得知上司的秘密而四处打探，认为如果知道上司的一些小秘密，就可以和上司拉上关系。殊不知有些秘密可能成为你永远不能升职的原因。既然是秘密，当然知道的人越少越好，别探问上司的隐私。上司面对工作会感到心情压抑，家庭生活也会产生这样那样的矛盾。如果你毫不客气地探问其隐私，甚至为其出谋划策，那就大错特错了。即使上司在最脆弱的时候，也只需适度的关心，以解开郁闷的心情。要明白，真正关心上司，出发点应是爱戴而不是利用。一旦上帝知道你了解了他的秘密，必定对你有所防范，甚至会将你调到远离他的地方。如果你不小心撞到了上司的秘密，装蒜是唯一的明哲保身的办法。
2.注意对公司的态度
如果你在上司面前，对薪酬的数目多少过于在意，这会使上司认为你是为了金钱而工作，而没有了对事业的追求，缺乏工作热情。但是，如果你在上司面前表现出对金钱无所谓的态度，这也会使上司感到你是一个难以驾驭的人，从而失去了对你的信任。那么，究竟应该对薪金持什么样的态度呢？
第一，如果上司在某日提出要给你加薪时，这就说明你在公司是个不可多得的人才，上司非常器重你。千万不要直截了当地和上司讨论加薪的幅度问题。
第二，不要加入任何小组、个人或机构发起的为争取某种利益的签名活动，除非这项活动是由上司亲自发起的，并且是对大家有益的。在遇到对公司意见或加薪幅度不满意的书面建议时，尽量回避，低调处理。
第三，在日常生活中，不妨偶尔吃几天便当，让人感到你经济拮据。但不能强调自己的经济状况，有要求上司为你加薪的嫌疑。
第四，如果你有幸遇到一位人情味儿十足的上司，你可以为自己争取更多的加薪机会。不过你一定要对上司了如指掌，否则的话，不要轻举妄动。
1.维护上司的利益
上司的利益是非常广泛的，它包括很多方面的内容。20几岁的女人作为企业员工要能够帮助上司解决企业所面临的各种问题，解决企业的困难。如果这一方面你做不到，那么你成大事的梦想就会破灭。
上司是公司的掌舵人，他对本公司员工的表现和态度是非常敏感的。为了达到升职加薪的目的，你就要使自己的一切行为都要符合上司的利益，这是尤其重要的。如果你在某一行为上损害了上司的利益，哪怕是一次无意的损害，都会使上司感到厌恶，从而让你失去升职加薪的机会。
2.不能将自己捧得太高
适当地推销自己是非常必要的，但绝不能过头。因此劝要成大事的女人千万不能在上司的面前自恃才高八斗，显得神通广大，无所不能，无所不会，这样不仅不能使上司惊叹，还会使上司失去安全感，使他对你有所防备。
因为上司都有自己的三防策略。一防你自恃太高，太过醒目而容易被其他公司利诱，做出有损公司利益的事情。二防你在公司有太大的影响力，对其他员工会起到煽动作用，动摇他的领导地位。三防你聪明过头，练精学懒，当公司的权力掌握到你的手里后，不思进取无所建树。
3.让上司知道你是效忠他的
上司在工作和生活中，有一个属于他自己的圈子，而这个圈子里的人，会被他认为是自己人，也就是效忠他的人。如果20几岁的女人进入了这个圈子，就要时刻保持对上司应有的效忠程度。凡事你都要让上司出风头，把他推到前台亮相，使他成为媒体注意的焦点和风云人物。当上司称赞某一个员工在公司的作用时，会用“公司里没有此人不行”的语言，实际上在上司的眼里，这位员工仍是他的雇员。有些人并不明白这个道理，被上司一表扬，立即飘飘然起来，连上司的尊严也不顾了，甚至放浪形骸，得罪其他同事。
必须懂得用毕恭毕敬的态度对待上司，在上司面前，一定要保持谦和，这是你平步青云的阶梯。
4.得到上司的赏识和好感
员工如果得到上司的赏识和好感，那就等于该员工有了升职的基本条件。尽管许多上司都不喜欢下级讨好奉承，但他们更喜欢那种脚踏实地的、埋头苦干的人。如果你把上司安排的每一件事都办妥，然后再说几句上司爱听的话，比起那些只说不做的人来，上司一定会对你另眼相看。
20几岁的女人请记住，无论任何时候你都要迎着上司的目光，不可躲躲闪闪；坦率地与之交换想法，不隐瞒不夸大；不议论其隐私，并尽自己所能努力工作，争取成为其最佳部下。注意到这几个细节，你的上司便没有什么道理不喜欢、不赏识你了，而你也就会离成功不远了。
