比尔·盖茨说：“在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对技术的掌握很难做到一劳永逸。”比尔·盖茨认为：有些人掌握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸、万事大吉了，这是非常危险的。世界上没有一劳永逸的事情，IT技术也是科学技术发展的结果，它本身也在日新月异地向前发展，创新、淘汰，再创新、再扬弃，永无止境。
当今，信息技术传播和更新速度快，所谓“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”，任何领先技术维持时间都不会很长，一劳永逸的技术领先不可能存在，要想挺立在市场浪尖，唯一确定可以做的就是不断监测和研究顾客的需求动态，灌输品牌价值观，适时推出能够形成新卖点和支持品牌忠诚度的产品，在最大限度创造客户价值的同时获得双赢。
一劳永逸的产品、一劳永逸的知识和技术是不可能存在的。这就像电脑的杀毒软件一样，需要一直更新来攻克不断出现的新病毒。因为病毒在不断地产生，不断地变化，所以一劳永逸的杀毒软件是没有的。
在任何东西都不能一劳永逸的情况下，只有不断更新技术、不断更新产品，才能避免落入失败的境地。
比尔·盖茨是这样告诫他的员工的：我们不能满足于现在的产品，我们要不断自我更新。必须明确的是，本公司的产品是由我们自己来取代，而不是被别人所取代。
比尔·盖茨说：“产品总有过时的时候，所以最好还是不断研制新版本。但就像在玩弹球游戏一样，只有你这局打得出色，你才可以继续玩下一局。”
譬如，微软最早是以MS-DOS起家，占有80%～90%的软件市场，是微软最赚钱的商品，但是DOS被windows所取代，不是由于竞争者的威胁，而是自我的更新。微软每拥有一个市场，就不断向自我挑战，推出更新的商品。
企业可以从微软领先市场的经验中得到两点启示：第一是如果企业不肯推出更新的商品取代自己的商品，别的企业就会取代你；第二是面对产业的更新，谁能领先改变，谁就能掌握先机。
一个成功的企业是这样，推而广之，一个成功的员工也应该如此。每一个员工，都不要自满自足。
在大多数的公司，某个项目的成功可能会让你轻松10年，但在微软，这样的成功只代表你下个工作可能会做得更好，微软绝不会让员工停留在过去的成就上。
在微软，今天的绩效不代表一切，任何人想要停留在原地就会被别人赶超，因此，在这种环境下，人人都要全力以赴，任何人都不许找理由或借口停滞不前。
一个员工要适应日新月异的变化，就要善于捕捉新动向，主动了解新知识，不断更新自我，提高自己的工作能力。
成功学家拿破仑·希尔说：“天下真不知有多少人一无所成，原因就是他太容易满足了。要求自己上进的第一步，就是绝对不可停留在现有的地位。不满足于现状可以帮助你不断获取新的成功。”
不满足现状，不为眼前的成功而沾沾自喜，这就是进取心。只有不满足才能继续奋斗，只有不骄傲才能看清方向。做到了这两点，人生的成功就不难实现。
只要你留意，你就会发现，每一个成功者都有着勇往直前、不满足于现状的进取心。可以说，他们没有人对自己取得的成就沾沾自喜，大多数人都仍在继续努力。
个人进取心，是你实现目标必不可少的要素，它会促使你进步，使你受到注意而且给你带来不断成功的机会。没有进取心的人，是没有前途的人。
技术的快速更新、新需求的不断产生，如何在这个快速发展的环境中生存，是每一个职场人的重要课题。
打破一劳永逸的梦想，树立不断进取的心态，才是现实的选择，才是明智的选择，才是最终的选择。没有吃不完的奶酪，没有花不完的金钱，只有不断学习，不断进取，不断地超越自我、更新自我，才能在激烈的竞争中，立于不败之地。
