请看上面这张图。这是表示创意工作和日常工作与评价的关系的一张图。纵轴表示工作的评价等级，其中S表示的是大幅超越对方期待的惊人成果，A是稍稍超过对方期待的优秀成果，B是符合对方期待的成果，C是没有取得预期成果时的评价。
从这张图中，相信你可以很容易理解，只要能够按照对方的预期完成创意工作，就已经能够获得比日常工作更高的评价了。
但是请各位注意，即使是日常工作，也有机会能获得比创意工作的A、B评价更高的S和A评价。
完成这类工作能获得很高的评价，但这类工作平时却不为人注意，甚至没有被人发现过，就像是被埋没的钻石。在本书第2章中我所说的“解决有问题的地方，赋予附加价值，使其发生质变的日常工作”，正是这一类工作。
就算你只能获得日常工作，只要你能找到这一类工作，还是有机会获得比创意工作更高的S级或A级评价的。
只要你能拿出这样的成果，渐渐的，你就能获得创意工作了。
所以说，“给日常工作加上附加价值”，指的就是“找到日常工作中不被人注意或不为人知的地方，并做得超出对方预期”。
当然，并不是所有的日常工作都能变身为能获得S级评价的工作的。有些工作，不管你怎么花工夫，最高也就只能获得A级评价，这不是什么大问题。积极分析思考你手中的日常工作，尽可能让手中的日常工作获得S级或A级的评价，才是最为关键的一点。
