标准之所以如此重要，原因之一在于人们能通过它们了解到你的可靠之处。了解了这点之后，他们可以更轻松地与你打交道，让你的聪明才智为他们所用。职场上，轻浮的人是不会受人喜欢的，因为他们能做的只是提高风险度。
作为一位领导，你需要在行为处事上保持连贯性，这样别人才能知道可以对你有怎样的期望。
你所注重的事物及你的个人品牌所能表现出的连贯性越强，你的企业就越能树立前后一致的稳定形象。优秀的商业品牌都是说一不二的，你和你的个人品牌也应如此。
连贯性的唯一缺陷在于它会让人感到无趣。所以你又不能太过刻板，而是要确保你的企业能时不时有一些令人惊喜的创新。
这也许意味着你每个月都有针对性地搞点实验活动，或者对企业生活中的腐水进行更换。
让你的员工时刻处于蓄势待发的状态。有了这样的状态，他们才能有更多的能量和热忱，才能更好地发挥才智，你也才能因此而绽放出更多的光彩。
