我们知道，太阳、月亮、星星都有自己的位置和轨道，它们每天遵循着自然规律，在自己的位置上沿着自己的轨道运行，才不至于自我毁灭。职场上，每家单位的每一个人也都有自己的位置和轨道，如果你不顾自己的位置和轨道，而做出“越俎代庖”的事情，那么，你得到的往往不是赏识，而是出力不讨好，甚至还可能是自毁前程！
在职场中，一旦超越了自己的权力范围，不小心替代了上司的位置，你的事业随时都会受到影响。要记住，上司就是上司，是你的上级，你们各有各的位置。你千万别因自不量力、自作聪明而得寸进尺，忽略了你们之间的上下级关系。一般时候，上司也许可以维护你，但当发生情况的时候，你只不过是他手下的一颗棋子而已。
某工厂工程师郑爽自恃才高，对厂子贡献大，和厂长又是同学，因此和厂长在一起时便常常忘记自己的身份。言语随便、行为放肆，使厂长十分气愤，但碍于面子又不好说什么。
有一天，有客户来访，恰巧郑爽正在和厂长商量事情。于是他立即抢到领导前面与来人握手、寒暄，而且不主动让座、倒茶。交谈时，本该是厂长说的话，他也替厂长说了，完全忽略了厂长的存在。招待客户吃饭、就座时他也不考虑位置一屁股坐在了本该属于厂长坐的椅子上，使得厂长只能当起了配角，心里十分恼火。送走客户，厂长狠狠地把郑爽训斥了一通，说他目无领导，不知道自己是干嘛的。以后凡有接待上的事，厂长再也不叫他陪同了。本来厂长是准备提拔提拔他的，从那以后，这个想法也取消了。
在这个事例中，郑爽所犯的错误就是没扮好自己的角色，替代了上司的位置，超越了自己的权力。在实际工作中，越权很容易遭致上司反感，有时哪怕是好心。用句通俗的话来讲，越权是“种别人的地，割别人的庄家”。越权会侵犯他人的权力，无形中显示自己的优越性，是对对方不够尊重的表现。有的下属自以为与上司的关系密切，先斩后奏，封锁消息，自己说了算。诸如此类的行为，严重地降低了上司的威严，自然会引起上司的不满。
其实，任何一名上司都希望自己和下属之间保持一种良好的、和谐的上下级关系。尽管有时他们也乐意和下属建立一种朋友关系，但决不允许超越上下级的关系，也就是说，他希望在众人面前保持自己特有的威信和尊严。因此，无论何时，你都不能让他觉得自己有一种被替代的感觉。所以，不管上司多么器重你，你都不可做出取代上司位置的事情，而要懂得维护上司的权威。你给上司面子，上司才会给你面子。
那么，如何才能避免替代上司位置的事情发生呢？这需要我们做到以下几点：
第一，某一件事情，如果需要上司做决定，你千万不要自作主张、自作聪明，而替他做决定。否则，尽管你做了事，但对你却没有什么好处。
第二，维护上司的形象。经常向上司介绍新的信息和工作上新的进展，使其掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向上司汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀，“喧宾夺主”，惹得他一脸的不高兴。
第三，工作中，切忌越俎代庖。如果不是上司委托你做他应该做的事，你千万不要主动去做他该做的事情，不然，就会出力不落好。事不出位要求说话办事不要超越自己的职责和职权，该说什么、该做什么、不该说什么、不该做什么，都要以自己的职责为限。
第四，与上司搞好关系应把握好一个“度”，即使与上司私交甚好，甚至是朋友或同学，也不能太亲密，否则你就会在无意中做出替代他位置的事情来。
第五，增强角色意识，扮演好自己下属的角色。每个人在公司中都要扮演不同的角色。身为员工，最关键的是增强自我角色意识，时时检查自己应该干什么。
“要律箴言”
在职场中，做好自己的本职工作就可以了，越权的行为容易招致上司的反感，给自己招惹不必要的麻烦。做下属必须要意识到这一点，不做费力不讨好的事情。
