你精通什么，有哪些潜质，能为公司带来什么效益？这些跟就业息息相关的命题都跟学历高低毫不相干。
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都毕业五个月了，小葛还没有找到工作。
他知道，现在几乎所有的职位最低的学历要求都是本科学历。自己的大专学历实在太单薄了。有几次，小葛被用人单位叫去面试，人家一看他是大专学历，立即就满脸轻蔑表情，简单问几句就让他回来等通知。
小葛知道自己什么都没有，唯一资本的一张大专文凭，在公司那里也不屑一顾。也正是这张大专文凭把他挡在了就业大门之外。
走投无路之际，小葛也想到了专升本这条路。他的家庭条件不算太差，再供他上几年学不成问题，而他的几个同学也正在走这条路。
但是，小葛知道自己并不是考试的高手。即使自己门门顺利，都能考过，那已经是两三年以后的事了，到那时他还是什么也不会、什么也没有，怎么去跟那些已经有两三年工作经验的本科生比拼？事实上，那些已经专升本毕业出来的学生，很多依然找不到工作。
求职无门、升学无望，小葛陷入了深深的痛苦之中。他不知道自己的前途在哪里，自己该往哪里去。
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像小葛这样的年轻人，在现实中非常多。
其实，我们只是坐在学历之井中看着头顶巴掌大的一片蓝天暗自神伤，却没有注意到如今就业市场上早已是“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”的一番胜景。
我认识一个大专生，起初她也遭遇了跟小葛一样的尴尬。在数月时间里，她也是在网上海投简历来找工作。但是很长时间过去了，她投的上百份简历如同泥牛沉海，竟无一家公司通知她面试。因为学历这个门槛，她面试的概率几乎成了零。她明白了，那样等于傻傻地告诉招聘公司，我是个碰运气的大专生，你愿意给我一个学习的机会吗？
公司是用人的地方、是要你去创造力效益的，不是培训中心、更不是游乐场。所以，除非表明你能够为其做出某种与众不同的贡献，没有公司会愿意给你带薪学习的机会。
于是，她调整了自己的战术。
从报纸上，她得知汇丰银行刚刚拿到了人民币业务经营许可权，一定会在国内全力扩张。因此她就测算了几处地点的人流量、消费水平、消费特点等指数，主动为汇丰银行设计了一个建造营业网点的模型，然后寄到了汇丰银行人力资源部。果不其然，她收到了汇丰银行的面试通知，并得到了一个实习的机会。
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学历低又能怎样？
当感到自己学历低时，你的人生之船已经开始沉沦。你应该明白：学历之外，一个人的知识水平、专业技能、综合素养等，这些都不是一张文凭所能代替得了的。即使是名牌大学毕业，如果靠一张文凭，那么他的职场前景照样不容乐观。
你精通什么，有哪些潜质，能为公司带来什么效益，这些跟就业息息相关的命题都跟学历毫不相干。因为这是每个职场人士必须面对的问题，而你所面临的核心挑战跟哈佛大学工商管理系的毕业生本质上没有任何区别。
因此，我们有必要转换一下思维方式：别太在意你的学历。因为太在乎这些，往往会让我们错失很多不错的机会。太多的发展与成功都与学历没有关系的。我们应该想的是，假如要获得心仪的工作，我必须为此做哪些准备。
利用一切机会去进入一家大型企业，这听起来似乎有些难度，但如果能够成功，它将不仅仅是一种简单意义上的认可，而且将是你职场路上最有分量的一个筹码。而且随着你工作年限的增加，你的能力、收入等各方面都会进入一个良性循环中。
我们每年都会看到许多大学生一毕业就就业。这并非因为他们有什么后台关系，而是因为他们在校期间就已经到一些知名企业做兼职，所以毕业后直接就可以进入外企工作。而在这些人中，大专生大有人在。
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老板需要的是解决问题的专业人士，而不是轻飘飘的一纸文凭。
因此，当你偏巧是个大专生，当面对质疑的眼神，你需要用一种毫无疑义的口气告诉雇主：你是哪方面的行家里手，而这项工作对你来说完全在能力胜任的范围之内。
当然，你最好事先对要应聘的公司进行一番筛选。一般而言，那些充分市场化的行业、新兴行业和公司，都不是特别看重学历的。而在政府机关、国有企事业单位和一些传统行业规矩太多，聘用体系还相对僵化。如果你非要去这些单位去碰运气，只能是死路一条。
寻找那种业绩可以明确量化的职位，让自己在职场上可以尽快起步，并且迅速超越。这样的职位大多都需要艰辛的付出，但对于年轻人来说那又算什么呢？我们正年轻，有的是精力和冲劲。相比那些靠论资排辈来决定位子的职位来说，我们不必看谁的脸色，更不必等到头发花白也没熬个一官半职出来。
靠学历去改变命运，早已是上世纪70年代的昨日黄花。如今的人们，看重的更多是解决问题的能力、专业的精度。而专业精进的不二途径，就是不断的实践、实践、再实践。只要我们勤于实践、善于学习、扬长避短，一样不比任何人差。
当你只是一个大专生时，别人要用学历的有色眼镜过滤你，你绝对无可逃脱。但当你不仅是个大专生，还有其他的资本、并且做出了许多实际成绩时，你就是一个笑傲职场上的高级人才了。
