小张是某公司新入职的会计。公司的财务主管是一位男性，小张发现这位男主管做事雷厉风行，平时鲜有笑容，财务部门的同事们都对他有几分敬畏。小张以前所在公司的领导都是女性，她经常和女领导们在休息时间聊一些八卦话题，交流一些商场打折信息，再说一些孩子的杂事，相处还算轻松愉快。现在换成男上级后，小张发现自己除了向他汇报工作以外，一时找不到什么共同话题以拉近和领导的关系。小张每天上班时诚惶诚恐，见到这位男性领导就非常紧张，不知该怎么与其相处？
职场中的女性经常会在男性上级的领导下工作，由于男女在生理上的差异，在心理上也会出现差别。就如同《男人来自火星，女人来自金星》书中所描述的，男女在身体上、性格上、工作和生活中，以及为人处世方面都存在着很多差别，职场中的女性首先要意识到这种差异的存在，在与异性上级相处时，能够做到换位思考。一般来说，男人更理性，女人更感性；男人更偏重逻辑思维，女人更偏重形象思维；男人多从战略宏观的方面考虑问题，女人多从战术微观层面想事情；男人更讲究效率，女人更讲究过程。所以，女性要在日常工作中充分考虑到男女之间心理和生理的差异，这样才能与异性上级和睦相处。
要想与异性上级和谐相处，赢得上级的信任，要掌握以下的几条原则：
（1）要保持自尊自信：男上司是不会因为你是女人就改变竞争规则的。他希望每个人都在同一条起跑线上开始，然后所有的人都可能成为第一。男性老板如果要重用一名女员工，这名员工必定有远大的抱负，有坚韧的意志，不断学习，充实自己。在外在方面，女性还应注意举止大方得体、言行稳重，不要给别人以可乘之机或引起上司的误解与反感。
（2）要注意多学习异性上级身上的长处：在竞争激烈的职场中打拼的女性，要有所进取，海纳百川，读书读人读事，通过他人及周围的环境，吸取知识的养分，丰富自己的阅历，提高自己的综合实力。
（3）要与上级保持适当的距离：尤其是做秘书工作，难免对上司的一些个人生活习惯等隐私有所了解。但知道得太多并非好事，有些事情知道了反而是一种负担。如果上司隐蔽的事情被泄露，秘书便是最大的“嫌疑犯”了。所以，在日常工作的交往中，和上司保持距离是明智的选择。下班后，不参与到上司的私人生活中，女秘书和男上司太过亲近，很容易陷入工作之外的纷扰，保持适当的距离，出色地完成本职工作，才是打动上司的最佳途径。
（4）从细微处入手：女职员的优点之一就是细心，如果能够从细小末节处入手，处处为上司和公司着想，必然会得到认可和重用。比如，在商务咨询公司做文员的杨小姐，看到老总每天上网使用鼠标，手腕都胀痛不已，她便主动给领导购买了可以护腕的立体鼠标垫。每次老总和重要客户会谈，杨小姐都会主动打扫总经理办公室，还会喷上空气清新剂。虽然用心完成的事情很琐细，但是却给老总在“外人”面前挣足了面子，甚至给公司许多业务的促成起到积极的作用。杨小姐最得意的是，一次老总让她打印一份商业合同。当时老总心急火燎，杨小姐却依旧在影印之前，耐着性子将合同仔细地阅读了一遍。结果，细心的杨小姐发现合同的一处数据错误。申报老总后杨小姐作出了修改，此举为公司避免了接近三百万元的损失。
（5）职场女性在工作中要记住：市场经济不相信眼泪，需要靠实力来说话，忘掉“女人，你的名字叫弱者”这句话。同时，与异性上级接触时，要多谈工作，少谈双方的私生活。尊重上级，不要过于亲密，止于工作关系，尽量不要成为工作之外亲密的朋友，以免引起不必要的麻烦，时刻保持职业女性的自尊自信自强，这是职场女性取得成绩的前提条件。
