越位是指在个人主观意愿的支配下，超出自己的职责权限或者工作范围而直接去干涉他人的工作。
伊索寓言：
在一条大路上，有一头高大、强壮的骡子正低着头拉车，默默前行。
忽然，有一只小小的苍蝇飞了过来，落到了车轴上。这只苍蝇停在那里，“嗡嗡”地叫着，十分令人讨厌。骡子拉车本来没有这只苍蝇的事，可是这只苍蝇久久不肯离开，而且无端地质问骡子说：“你拉车怎么拉得这么慢啊？如果再不拉快一点，我就要透过你的鬃毛，狠狠地叮咬你的脖子了！”
骡子听了苍蝇的责备，十分生气，毫不客气地对这只不知天高地厚的苍蝇说：“我不怕你的恐吓！我的主人会用缰绳调整我行走的方向，用鞭子促使我加快步伐。你赶快从这里滚开吧！我非常清楚自己什么时候该快、什么时候该慢，不需要你这个家伙待在这儿瞎嚷嚷！”
白领攻略：
越位是指在个人主观意愿的支配下，超出自己的职责权限或者工作范围而直接去干涉他人的工作。越位这种行为，一般来说，是不受大家欢迎的。就拿故事中的苍蝇来说吧，骡子拉车与它毫无关系，它无端指责骡子拉车的行为，很明显属于越位的范畴，难怪骡子可以对它进行理直气壮的反驳了。
职场上的越位行为，主要分为三种。
第一种越位，是下级对上级越位。抢在老板的面前对事件进行表态、未经老板同意而做出某种承诺等等，这些先斩后奏的行为，均属于这种类型。在这种越位情况下，有时候越位者对事物的观念和所做出的判断会同老板内心的真正意图背道而驰，给老板的工作造成被动，极易引起老板对自己的反感，或者使老板对自己产生误会。除非你的越位行为能替公司挽回重大损失或者产生重大经济效益、社会效益以外，一般不要犯这种低级错误。
第二种越位，是上级对下级越位。上级对不属于自己分管范围内的部门或员工指手画脚，乱做批示、乱作指挥。这种越位，不仅容易被下级斥责为瞎指挥，而且容易引起同级领导的猜忌和不满。如果有上级领导跨过分管部门对你进行越级指挥，不可盲目服从，否则你真正的分管领导会对你产生看法。
第三种越位，是同级对同级越位。这种越位，容易被同事认为爱出风头、讨好领导。如果你真心实意地想帮助某位同事解决他目前在工作中遇到的困难与问题，一定要提前同这位同事做好沟通，避免误会。
