注意把握老板日常所关心的热点问题以及敏感问题,在此基础上洞察并且熟谙老板的心理走向及行为特点,为自己做出准确的判断提供可靠参考。
伊索寓言:
麦田主人来到麦田里,看到麦子已经成熟了,随口说道:“现在麦子到了收割的时候了,我要把所有的邻居都邀请过来,帮我收割麦子!”
一直生活在麦田里的小百灵听到了麦田主人的话,十分紧张、焦虑,它着急地问道:“妈妈,麦田主人说他很快就要割麦子了,我们搬到什么地方去住啊?”
百灵妈妈看了小百灵一眼,不慌不忙地说:“不要急,我的孩子!目前麦田主人并不是真地打算开始割麦子,他只是确定了初步的打算,想请邻居来帮忙罢了!”
百灵妈妈的判断果然没有错。又过了一些日子,麦田主人再次来到了麦田里。他看到麦粒熟得快要掉了下来,禁不住急切地说:“明天一大早,我一定带着家人,还有可能请到的邻居一起来割麦子!”
百灵妈妈听到这些话后,马上对小百灵说:“现在真正到了我们该搬家的时候了,因为麦田主人这一次是真地着急起来了……”
白领攻略:
这则故事实质是提出了一个如何真正地认识老板的意图、提高自己的执行力的问题。
为防止员工发生误解,老板下达给员工的指示,应该是简介明了、具有直指性的。但是,有些时候,老板在下达某些指令时,会表现得模棱两可,所传达的信息较为模糊,具有一定的不确定性,让你难以摸清他的真正意图。在这种情况下,表面上看,向东可以,向西可以,向南可以,向北也可以。但这只是一种假象,千万不能它被迷惑了心神。要知道,对于同一件事情,老板的真正意图是不会分化为截然不同的两种选择的。他的最终选择只会有一种。
在这种情况下,最能考验员工的执行水平。而执行水平高超的员工,必定能够认真揣摩,做出清醒的判断,有效地避免方向性的错误。要达到这一目标,需要在平时多下功夫,特别要注意把握老板日常所关心的热点问题以及敏感问题,在此基础上洞察并且熟谙老板的心理走向及行为特点,为自己做出准确的判断提供可靠参考。
当然,这一目标的实现,非一日之功,需要做大量艰苦、细致的工作。同时,也与个人的职场履历、职场经验密切相关,甚至存在一定的正比例关系。比如故事中的小百灵与百灵妈妈,在判断麦田主人的意图时,就体现了这样的正比例关系。可见,丰富的职场阅历,对判断老板的真正意图同样重要。