坚持人心向善的道德理念，对同事不论强弱一视同仁，不恃强凌弱，用心追求并努力营造和谐的职场氛围。
伊索寓言：
在一个炎热的夏天里，有几个孩子来到池塘边玩耍。池塘里有很多青蛙，它们无拘无束、自由自在地在水中游来游去。这几个孩子很调皮，他们看见了那些青蛙，就拿起石块来，扔到池塘里去打它们。
那些孩子们的行为打乱了青蛙们原有的平静生活。有几只青蛙很不幸，被那些孩子们扔过来的石块打在身上，很快死去了。望着死去以后漂浮在水面上的青蛙，那些孩子们丝毫没有感到内疚，反而感到很兴奋、很刺激，继续向池塘里扔着石块。
这时候，一只青蛙冒着生命危险，慢慢地浮出了水面。这只青蛙望着兴高采烈的孩子们，语气沉重地说道：“孩子们，请你们不要再向池塘里扔石块玩了！这种行为对你们来说，是一种好玩的游戏，而对我们来说，却有着性命之忧啊！”
白领攻略：
故事中的孩子们与池塘中的青蛙相比，无疑是强势人物。青蛙与孩子们相比，则是相对的弱势群体。孩子们用石块投掷青蛙，并不是因为青蛙对他们的生存构成了威胁，只是单纯地为了好玩、追求刺激而已。这种看似娱乐性质的行为，对青蛙而言，简直是难以承受，因为这种行为已经严重威胁着它们的生命，上升到了影响群体生死存亡的高度。
事实上，职场中总有那么一部分“强者”，丝毫不把弱者放在眼里，以欺负弱者为乐事，从不顾及弱者的感受以及利益。遭受强者欺负的弱者，通常是性格憨厚、胆小懦弱、与世无争或者职位偏低、人微言轻、无足轻重的一类群体。这类群体人物，比较典型的代表，是鲁迅笔下的阿Q、孔乙己。他们本不是什么大恶之人，只是因为身份卑微、地位低下、处于底层位置等原因，被所谓的“强者”所鄙视，自然而然地成了“强者”宣泄不满的对象与玩味生活的调料。
我们常说的“职业道德”，是指职业范畴而言。也就是说，一个人在从事职业的时候，必须遵循公认的职业操守。具体到职场，也应该有个“职场道德”的概念。所谓“职场道德”，指的应该是：坚持人心向善的道德理念，对同事不论强弱一视同仁，不恃强凌弱，用心追求并努力营造和谐的职场氛围。
如果你是强者，一定要记住，不要把自己的欢乐建立在同事的痛苦之上。
