我家附近有一家小煎包做得非常地道。早晨上班路上，先过去买几笼，带去公司和同事们一起分享。
我所在的公司里，年轻人很多，大都没与父母住在一起。所以，早餐吃什么，变成很多人头痛的一个问题。有天早上，同事佳美带了很美味的蛋挞和牛奶过来，让大家美美地饱餐了一顿。以后，只要有谁尝到哪里有好吃的早餐，都会多买一些带到公司。渐渐地，大家颇有默契地形成顺序，轮流带早餐。
朝九晚五的生活，和同事相处的时间快超过家人朋友了，和谐的同事关系变得非常重要。
每个团队都有自己的潜规则和企业文化。团队凝聚力很多时候体现在与同事交往的细节中，一些友善的行为，让彼此产生亲密的战友感。说到底，你身边的同事，将会是与你协同作战的人。大多数时候你们需要一起并肩作战，一起加班熬夜，一起发牢骚解除压力，一起激发灵感的产生。
人与人之间的联系是其他任何东西都无法替代的。在每次不经意的谈话中，无论是随时分享的小笑话，还是小煎包，都会如同润滑剂，帮助我们更巧妙地建立和谐的人际关系。
想一想在职场挣扎的这些年，每进入一个新的公司，都会遵循这样的脚步逐步去接受新团队的同化，直至融入整个团队。
而这种和谐的关系，将会在意想不到的时候帮助到你。
比如我的朋友媛，在一家公司工作两年多，薪水只微幅上调过一次，感觉挺灰心的。但是她天性喜欢安稳，所以决定再留一段时间观察。这时候，辞职走掉的同事找到她，问她有没有兴趣去一家建筑设计的公司。媛抱着试试看的心态去新公司谈了一下，因为是朋友介绍，她开出的双倍薪水对方也没有问题。虽然专业能力不太出众，但性格柔顺的媛在同事之中很有人缘。这段人缘，在关键时候就变成了改变她职业生涯的机缘。
在现在上班族频频跳槽的情况下，做一个行业，不是做一家公司，已经形成共识。而每家公司接触的同事，就会慢慢形成我们在这个行业的人脉资源。
保持开放的心态，像分享早餐一样，和他们分享信息，例如在无意的谈话中，在接到的传真中，想一想，我可以帮他们做什么？这个机会我是否可以介绍给他？
这种专业领域上的社交关系网，将会把我们和下一份工作、和未来的职业生涯紧密联系起来。
