从上述文献回顾可以看出,关于多元化经营与企业经营绩效、公司价值的关系,我国的学术界基本的认识是:两者呈现负相关关系,也即企业多元化经营会引起经营绩效和公司价值的下降。这和前面我们对粤商案例的分析结论也是大体吻合的。但是这样的研究结论,仍然无法帮助我们解答最关键的问题:究竟是什么原因导致了企业多元化的战略选择?另一方面,研究结论也无法解释,为什么像李嘉诚长江实业集团这样的企业能够通过多元化获得成功。郎咸平对此曾指出,行业间的互补使得风险减小是长江实业集团多元化能够取得成功的关键。这实际上回到了我们之前谈到的原理:多元化会带来企业绩效的下降,但也会带来企业风险的减少,多元化是否能够带来企业价值的提升实质上取决于两种效应的叠加。现实中我们观察到大多数中国企业(包括粤商企业)多元化的失败,很可能是因为其对风险的考察不够,或者多元化行业本身的风险难以考察导致的,并不意味着企业多元化必然就会失败。从这个角度分析,粤商“敢为天下先”、勇于承担风险的意识很可能会导致选择多元化战略时对风险的考虑不足,从而造成经营的失败。
同类推荐
做一名阳光的职业经理人
这是一本由职业经理人自己写职场心理的著作。本书的作者是一群职业经理人,不是专业的心理学家,但对心理学尤其是职场心理健康有着极大的热情。他们在工作之余潜心学习、研究心理学知识,热心投入心理咨询的实践,收集和调查案例,依据自己丰富的人生阅历和对心理学的独到领悟能力,探究了中高级职业经理人的职场心理问题。正因为如此,本书可谓圈内揭密,可能不是最系统,但一定是最真实、最现场;书中提供的建议,不一定有最好的学术价值,但一定最实用、最贴心。全书按人生整体平衡的四大要素:事业、家庭、人际关系、健康,从几百个职场心理案例中选取了有代表性的104个,全方位解读职业经理人的心灵困惑,并相应提供了应对建议。你领导,他们跟从:如何鼓舞、领导和管理你的员工
经理人的职业生活中最困难的部分便是对员工的管理了,而《你领导,他们服从》将使这一工作变得简单。本书囊括了首席执行官、总裁、业务总监、部门领导和其他管理者必须面对的许多问题,以及解决这些问题的最优办法,是一本幽默、风趣、通俗易懂的“管理百宝箱”。这是一本经理人看了就想买的书,因为本书提出的理念和方法可以直接应用到工作实践中,从而极大地帮助经理人员创造卓越业绩、攀登职业高峰。
热门推荐