汤姆是一位小职员，在公司的任务是负责过磅称重。在这家钢铁公司上班还不到一个月，汤姆就发现了一个问题。那就是，很多成形的矿石并没有经过充分的冶炼，很多矿石的体内都还有没有被冶炼好的铁。如果继续这样下去，公司会遭受很大的损失的。
汤姆找到了这个项目的负责人，跟他说明了他所遇到的情况，但是这位负责人却说：“如果有什么问题的话，工程师是会和我说的，现在工程师没有和我说，这就证明现在没有出现你说的这种情况。”
汤姆又找到了负责这个项目的工程师，向他说明了这个问题，工程师却自信满满地说：“我们的技术是这个世界上顶尖的，是不会出现你说的那样的情况的。”
工程师并没有在意汤姆所反应出来的问题，甚至觉得，汤姆这个刚毕业的大学生，是为了博得别人的欢心而主动靠近自己拍自己的马屁的。
但是汤姆一直执著地认为这是一个很大的问题，于是，他找到了负责这个项目的总工程师，手里还拿着一块没有冶炼好的矿石作为自己的证明：“先生，我觉得这应该是一块没有冶炼好的矿石，您怎么看？”
总工程师看了一样汤姆拿来的矿石：“对的，你从哪里拿来的？”
汤姆说：“这就是我们公司的。”
总工程师难以相信：“这么可能会出现这样的情况呢？我们公司的技术是世界顶尖的啊！怎么可能会出现这样的问题呢？”
汤姆说：“我去找了工程师，他也这么说，真希望事实真的是这样的。”
总工程师有些发火：“看来事情真的是这样，但是为什么就没有人告诉我！”
总工程师立即召集负责这个项目的工程师以及其他负责人到车间去检查到底是哪里出了问题，结果，不仅发现了大量没有冶炼好的矿石，还检查出来了一个机器故障，就是因为这个故障，才导致那些矿石出了问题。
后来，公司的总经理知道了这个事情，不仅表扬了他，还把他提拔成了专门负责管理技术的工程师。
总经理十分感概地说：“我们公司并不缺少工程师，缺少的是负责的工程师。作为工程师，没有发现问题这是个小事，但是别人发现了问题，提出来了还不以为然。一个企业，人才固然重要，但是一个企业更需要的是负责人的人才。”
汤姆的存在没有别的什么原因，只是源于他对公司的一种发自内心的责任感。更重要的是他那种负责任的心态，事事以公司的利益为重。任何公司都需要负责任的员工。而不是只是为了工资，为了头衔而来混日子的人。所以，每当我们在一个岗位的时候，就要认真负责地完成自己的事情。这样的人，才能得到重用。
