一个山头的狮王接到熊猫的报告。报告说狼非常凶残，经常欺负弱小动物。弱小动物已被它吃掉了不少，有的连骨头都没有留下。
狮王听后大怒，立即签发了一个文件，严厉指出：狼如果不痛下决心改正错误，一定严惩不贷。
不久，狮王又接到羊的告状信，信中说，狐狸时常玩弄狡猾的伎俩，以各种名目敲诈羊们，一会儿要收青苗种养费，一会儿要收泉水保护费，一会儿要收空气清洁费，一会儿要收山地使用费……再这样下去，羊们就生活不下去了。
狮王义愤填膺，大叫：“发个文件，狐狸再如此胡作非为，要给予警告，严重警告！”
文件刚发，一群蜜蜂飞来哭诉，狗熊一天到晚什么事也不干，可是吃喝起来却贪馋无比。蜜蜂们辛辛苦苦劳动一年，狗熊们几顿“工作餐”，就把蜂蜜吃得差不多了。蜜蜂们过冬的食品已成了问题。
狮王暴跳如雷，愤怒无比：“再发个文件，严肃处理！一定要严肃处理！”
狮王的文件发了一个又一个，但狼欺凌弱小动物照样欺凌，狐狸勒索钱财照样勒索，狗熊大吃大喝照样大吃大喝。
狮王苦恼地向猩猩博士请教：“我的态度够坚决的了，为什么这些家伙竟这么大胆呢？”
猩猩博士反问道：“这个问题还需要我来回答吗？”
智慧之矢
没有得到有效执行的法律文件，就像高高挂起的墙画。管理也同理，其精髓不在于“知”而在于“行”，它的考验不在于“想法”，而在于“执行”，在于“成效”。
