有七只猴子住在一片森林里，它们一起出去觅食，然后回来一起分配食物。
要命的是，采摘来的食物每天都是不够的。一开始，它们抓阄决定谁来分配，每天轮一个。于是乎每周下来，它们只有一天是饱的，就是自己分配食物的那一天。后来它们开始推选出一个道德高尚的人出来主持分配的事情。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好主持者，贿赂它，搞得整个小团体乌烟瘴气。
接着，大家开始组成三只猴子的委员会及四只猴子的评选委员会，互相攻击扯皮下来，有些食物在争吵拉扯的过程中被糟蹋了，吃到嘴里的食物寥寥无几。
最后这些聪明的猴子终于想出来一个方法：轮流分食，但主持分配事宜的猴子要等其他猴子都挑完后拿剩下的最后一份。
为了不让自己吃到最少的，每只猴子人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越快乐。
智慧之矢
同样是七只猴子，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个企业中如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制定这样一种制度，是每个企业都必须思考的问题。
