卢梭说：“没有信念，就没有真正的美德。”歌德说：“信念是储蓄在自己家里的私人资本。”卡耐基说：“给自己树立个信念，去帮助你的理想，那么，成功的路再难走，你也会走下去。
如果你想改变自己的现状，想在职业生涯中步步高升，想在芸芸众生中出类拔萃，想实现梦想超越自我，那么你一定要拥有强烈的信念。
信念在你晋升的时候占据着关键性的地位，强烈的信念可以激发出巨大的力量和动力，让你的愿望变成决心，激励你向着理想不断奋斗，最终实现升职的梦想。
信念乃是一种动力
信念究竟是什么？耶鲁大学心理学教授罗伯特·阿伯森曾这样描述：“信念乃是一种动力，而强烈的信念乃是更有价值的动力，这种动力让一个人持久不懈地努力，去完成与大众或个人相关的目标、计划和愿望。”
“我是强者！”“我能做好这件工作！”“我能管好一个部门！”“我能当上部门经理！”诸如此类的想法，如果把它们深深地扎根于你的头脑中，自始至终地把它们作为你的最高行为准则，那它们就真正地成为了你的信念。
当然，如果今天说自己是强者，明天又觉得似乎不是，到了后天干脆相信自己是弱者，这样不肯定的想法就不是信念了，只能算个“念头”而已！
现在你该明白了吧？只有你坚信某一个想法时才真正地拥有自己的信念，三心二意或是暂时的想法都不能称之为信念。信念可以使你做出常人无法做到的事，如果是积极的信念，它会给你带来惊喜，令你发挥出不可估量的能量。
信念的回报是看得见的
古罗马大哲学家奥斯丁说：“信念，就是去相信我们所未看见的，而这种信念的回报是我们所看得到的。”你若想在职业生涯中增添一些闪光点，你若想出人头地，你就不能带着轻松安逸的想法去生活，你必须给自己一个强烈的升职信念。一旦它在你的心中树立起来，就会激发你各方面的力量，使你勇敢地面对一切升职困难和障碍。
世界经济强国日本每年都要选出在品质提升上表现杰出的企业，并赠予“全国戴明奖”。戴明是美国著名的品质管理专家，第二次世界大战结束之际，为了重整日本的经济，前往日本研究对策。戴明经过一番详细的调查，向日本企业灌输了这样一个信念：质量第一。这就是“全面品质管理制度”法则，精明的日本人立即意识到这是一个获取经济成功的转折点，他们立即把它贯彻到生产管理的每一个环节中。不断追求高质量的信念始终指导着日本企业的发展方向，直至后来在这方面确立了明显的优势，令许多美国同行刮目相看。你看，信念的回报是多么的大！
好好利用信念的力量
有一句话是这样讲的，一切方法的背后如果没有生气勃勃的精神，它们不过是笨拙的工具，没有活力。反过来讲，如果你有一种强烈实现目标的愿望，这种愿望就会促使你积极地去寻找通向目标的方法，你的行动也将是主动的，强有力的。
满足于自我是信念的绊脚石。一个人若是觉得自己现在的职位已经很不错了，无需努力再向更高的职位攀登了，就不会再有什么信念驱动他。于是他会情绪低落，工作效率低下，平平庸庸混日子。
也许你曾经是很有信念的人，并且通过你自身的努力把它变成了现实，可是那毕竟是过去。你不能总是沉浸在过去的辉煌之中，岁月流逝，一切都在变，你应该随时树立新的信念，然后继续奋斗。在一个不思改变的环境里，你只会无所事事。
在你内心深处，如果对你所追求的目标有个清晰的印象，而且设想你已经达到，你就会进入这样的一种兴奋状态：这种兴奋促使你把信念转变为行动，从而使目标变成现实。好好利用信念的力量吧，你无须花钱去买，只要你“想”，就成功了第一步！如果你对这种力量有所了解，便不会埋怨“怀才不遇”了。
许多人从社会的最底层达到了权力的顶峰，靠的就是信念这种力量！信念可以使你的思想充满力量，使你能够做到你平时无法做到的事，在它的指引下，一步一步地达到你职业生涯的顶峰。
