12善良，解决不了问题
星期二是个寒冷的日子，沉寂了几天的西北风重新刮起来，让人记起这是在冬天。耶稣的诞生日快到了，一场雪，走近了。
孔岩裹紧衣服走进办公室，看看表，正好八点，离八点半上班的时间还远，可以从对面的早点铺买个早点。天气越来越冷，不吃早点的胃口难受得厉害。
小组的几个人站在他的工位前，杜金丰被围在当中，脸因激动涨得通红。孔岩放下冒着热气的豆浆问：“大家早，有什么事……”
杜金丰推开劝阻的人群，直接冲他，连珠炮似地吼起来：
“姓孔的，我什么地方得罪你了，这点小错值当的吗？干吗揪着我不放？你有什么权力不经小组修改就上报问题！”
他一下子晕了：“杜工，到底什么事，您坐下慢慢说。”杜金丰是老员工，孔岩对他一直都很客气。
“我还坐得下来吗，明天就要被炒了！”杜金丰把几页资料摔在孔岩面前，那杯豆浆被掀翻，白色的汁液肆意流了一桌子。八点半上班的时间快到了，办公室的人越来越多。
孔岩拿过那几页资料，杜金丰的话也越来越难听：“装得倒挺像的，你瞒得了谁呀！你做你的升官梦，巴结你的金枝玉叶，管我们这些小卒屁事。项目还没完，磨还没卸就杀驴……”
那是一份上报项目组的错误分析报告单。按照项目组规定，每个阶段完成后，各小组要在项目组对本组工作检验前做出自检，先在本组内经协商自行解决暴露出的问题，只有本组无法解决的重大事故或实质性问题才会上报到项目组。当然，小组上报的问题越少越能说明本组工作做得出色，这在绩效考核时是要载入计分栏的。
在这份错误分析报告单上，除一个小组内不能确定的重大问题之外，有五个不该出现的自查错误报告项目。这五个都属于常见错误类别，是每个小组在工作中都难免遇到的，往常只要经过组内调试，将程序稍稍修改就可以马上纠正，上报这样的错误，相当于故意在项目组面前夸大错误率，只能表明执行人员的无能和小组管理者的愚昧。而这五个错误，都是由杜金丰负责的。作为组长，就算是大脑的程序错乱，孔岩也不会去做这样的傻事。
“你是从哪拿的这个？”
“从哪拿的还重要吗？”
“请你告诉我，这个，是谁给你的！”
杜金丰没想到孔岩会一脸正气，吞吞吐吐地说：“这是……今天我进门时，郭元新让我转交你的。”
上午8点40分，在郭副经理的办公室，孔岩推开门，像一头阴郁的猛兽闯了进去。
郭元新似乎早就料到孔岩的到来。笑容僵了一下，又在脸上圆润地荡开来。
“哟，小孔，这是哪股风啊？”
“人来风！”当他“啪”的一声将报告拍在桌子上时，郭元新笑着，用食指挑了一下凌乱的报告单，眨着小眼睛问：
“孔大组长，你想问什么？”
“郭副经理，这份报告是不是你交给杜金丰的？”
“对，没错，我上报了一份，将复印件交给了老杜。”
“什么！你已经上报了？”
“对，没错。哦，这本该是你亲办的，我代劳了。”
“我不是说这个！这是还没有经过本组调试的，你这样只会抬高我们的出错率！”他很激动，指着报告说，“这五个都是杜金丰负责的，本来这块儿就比别处复杂，出错率高一些也在所难免，再说我们自己是完全可以化解的，这样上报，会让人很难堪的！”
郭元新看着他，依旧在笑，笑得满眼满脸一团和气：“哎呀小孔啊，你就是太善良了，善良是解决不了问题的。你管他化解不化解，说到底，不还是错误嘛，实质不还是错了嘛。杜金丰工龄都赶上你的年龄了，还出这样低级的错误，这是一个态度的问题，一个责任心的问题！”
郭元新有些激昂，他止住孔岩径自说下去：“这些人，正事不做，就会私下里嚼舌头。你知道那群人背地里说你什么吗，啊？”
“人家说你巴结领导，趋炎附势。你是这样的人吗，啊？你是想通过佟嘉惠谋朝篡位吗，啊？……”郭元新拍在孔岩肩上的手，一颤一颤的，仿佛通了电。
