对于职业的决策，看起来有很多因素需要考虑。而归根结底，决定我们职业选择的不过两个点，热爱与报酬。只是，太多的时候，我们热爱的工作并不能带给我们较好的收入，而那些报酬不错的工作又完全是自己所喜欢的。面临鱼与熊掌不能兼得的境地时，我们又该如何抉择呢？
日本的行为心理学家、效率大师多湖辉曾经说过，幸福的人生不过就是能够以自己喜欢做的事情为工作，并且还能够从工作中获取到合理的报酬而已。不过，这个看似简单的要求，实践起来，才会发现这简直就是个像肥皂泡一样的美丽梦想。
从古到今，我们看到的、听到的，绝大多数都是为了自己热爱的事业而甘愿忍受贫穷饥饿的故事，却很少见到做着自己喜爱的工作还能有丰厚报酬的人。
那么热爱和报酬真的就像水与火一样不相容吗？答案是否定的。
热爱与报酬也是可以同行的，他们不是矛与盾的关系，他们可以是朋友。
首先我们来说说热爱。
在茫茫人海中，能让我们不求回报地为之付出，甚至付出生命的，只有那么不多的几个人，分别是我们的家人和朋友。而我们之所以愿意付出，原因很简单，因为我们爱着他们。
对工作也一样，你只有热爱你所从事的工作，你才会全身心地把工作做好。
小林是一个公认的非常优秀的人，毕业于中国一所知名大学的管理系，在校期间成绩优异。一个曾经这样优秀的学生，如今却面临失业的危机。分析了原因后我们发现：他感兴趣的事情竟然与自己每天从事的工作一点关系也没有。
在大学4年里，他一直是学校摄影协会的积极分子，参加过与摄影相关的各种活动。在踏入社会的初期，只要工作一有空档，他就会全身心地扑进摄影的世界，乐此不疲。
小林曾是是公司的核心人才，担任财务会计这个重要职务，但他因沉迷于摄影，经常无法按时完成自己的工作，上司还因此当众训斥过他。他凭借自己的优秀学历得到了主任会计一职，但以工作绩效作为衡量标准的财务经理，他就只能眼巴巴地望着了，因为他为了搞他的摄影而耽误了业绩。
只是为了生活而每天做着自己不感兴趣的工作，不管他的能力有多大、学历有多高，都无法提高工作效率，因此也不可能会有很好的工作绩效。这就像是如果只是为了裹腹，你就不会注意食物的营养搭配，也不会在意食物的细微妙处，只有把吃饭当成一项美好的事，你才会细细品尝，才会发现每种食物的可口之处。
像小林一样毕业于名牌学校的人中，有不少人在不知道自己适合做什么工作的情况下随意选择了看上去与自己的条件相符的职业与企业。在糊里糊涂地工作了一段时间后，他们才发现自己所从事的根本不是自己喜欢的职业。
更重要的是，自己并不热爱的工作，只被他们看成是满足生存的手段而已。一旦离开工作环境，或者八小时以外，他们就会把工作完全抛到脑后，然后干自己喜欢的事去了。甚至，在工作的时候，也心不在焉地想着自己爱好的东西。不犯错就善莫大焉了，还谈什么提高工作效率！
这样的行为，当然不可能获得成功。
美国曾对2000多位著名的商界和科学界的成功人士进行调查，发现很少有人是出于谋生的目的而工作，他们大多是出于个人对某一领域的强烈热爱而不计得失忘我地工作。他们的成功是与他们的兴趣相联系的。
假如小林大学毕业后从事的是与摄影相关的工作，现在肯定会是另一种局面。他是毕业于知名学府的高材生，而且热衷于摄影活动，对摄影充满热情。像这样一个人，如果从事的是与摄影有关的工作，他绝对能做得很出色。因为他热爱摄影，如果他选择摄影工作。那么很显然，他不会觉得工作是很痛苦的事，更会把自己所有的心思和精力都放在工作上。试想，一个人干着自己喜欢的职业，又把自己的所有心思和精力都放在工作上，他会干不好吗？他还会纠结郁闷吗？
由此可见，热爱与否，对于择业来说是何等重要。因为，没有什么比做自己喜欢的事情更幸福，也没有什么比做自己不喜欢的事情更不幸。
然而，选择了自己热爱的职业，就一定得忍受贫穷饥饿吗？
NO！
美国的一家权威研究所曾经对1500人进行了长达20年的调查，研究“积累财富的方法”。调查发现，1500人中有1245人是以金钱为首要考虑因素去选择职业，剩下的255人则是以自己的兴趣为首要考虑因素，选择自己想从事的职业。20年后，在被调查的1500人中，有101人成了亿万富翁。而不得不提的是，在以金钱为首要考虑因素的1245人当中，只有1人成了亿万富翁，剩下的100个亿万富翁都是那些选择自己喜欢的工作的人。
做自己喜欢做的事，人通常都会感到愉快、精力充沛，就算必须通宵达旦工作、取消休假日加班，他也不会抱怨。而且在符合兴趣的工作领域中，人对学习新知识、接触新同事也不会感到害怕。总之，在这样一个领域中，带着积极的工作态度、渴望吸收新知识的好心态，工作效率会很高，收获也会很多。
最佳的工作状态，就是找到适合自己，并且喜欢的工作。干自己喜欢的事的时候，整个人会呈现出最佳状态，就算是熬夜加班，也不会有所抱怨，因为干的是自己喜欢的事。不仅如此，选择自己心仪的工作时，环境、同事等带给自己的影响也会削弱。可见，选择自己喜欢的行业，干自己喜欢的工作，工作效率就会提高很多，收获也会多很多。
不当金钱的奴隶，在热爱的工作中挖掘自己的潜力并找到成就感，如果这种人不能成为专家，那还有谁能呢？一个人要想在自己的工作中获得成功，还必须学会积极主动。积极主动的人通常目标很明确，能以愉快的心情面对工作。他们不迷恋丰厚年薪和高阶职位，但他们之中的大多数人到了一个年龄阶段后年薪和职位都比大部分人高，这是他们工作比任何人都努力的结果。
热爱是阳光，是雨露，它能孕育出高报酬这朵美丽的花。
更多的情况是，你往往并不知道自己是不是真的喜欢你所申请的工作，也许你申请它，不过是因为听别人说这是一份好的工作，而且人人都在申请。或者你对这个工作所知甚少，仅仅知道它的工资不错。可是，你难道真的可以说，你想做这一行是因为它的高薪水吗？
是的，你可以这样说，如果这一点真的对你很重要。高报酬的薪水同样也意味着更高的责任和对职业奉献精神更高的要求，指出这一点来，说明你对这份工作的期待和认识没有什么不妥。如果你家境贫寒，你需要尽快赚钱帮助你的弟弟妹妹继续完成教育；如果你想尽快自力，不再依靠父母，希望得到一份高报酬的工作是无可厚非的。这时候，高报酬与热爱也不相背离。
当你有了一份高报酬的工作，但这份工作不是你喜欢的，可你还必须得保有这份工作。这时候，你首先考虑的不是我喜欢不喜欢，而是怎样把这份工作干好才能稳定地得到这么高的报酬。当你有了一份想要干好工作的心时，你就会让自己从心里接受这份工作，你就会慢慢地爱上这份工作。因为，有时高报酬也是热爱的媒介和催化剂。
小贴士：不要用学历和能力来束缚自己，强迫自己为了生活去做不喜欢的工作。做自己不乐意做的事情，必定无法对其付出热情。不热爱自己的工作如何做得出骄人的成绩。天上又不会掉馅儿饼，做的好得到的报酬才能高。所以找准自己的位置，热爱它并从中得到自己需要的报酬和人生价值。
