狼是群体动物，为了集体荣誉可以不顾一切，甚至是牺牲生命。这是值得我们学习的。能够维护公司利益的员工都具有强烈的荣誉感。员工是企业的代言人，员工的形象在某种程度上就代表了企业的形象。员工在任何时候都不能做有损企业形象的事情，这也是一个员工最基本的职业准则。就像你不愿意让别人伤害你的形象一样，你也不能容许别人伤害你所在企业的形象。
有责任感的员工，他们会顾全大局，以公司利益为重，绝不会为个人的私利而损害公司的整体利益，甚至不惜牺牲自己的利益。他们知道，只有公司强大了，自己才能有更大的发展。事实上，有这样想法的员工才有可能被真正地委以重任。往往是那些有集体荣誉感的员工，才真正知道自己需要什么，企业需要什么。具有集体荣誉意识的人，在任何一个团队中都会受欢迎。可以说一个对集体缺乏荣誉感的员工不可能是一个真正的忠诚的员工，他们也不会在职场受到欢迎，为此，我们该如何做到扞卫集体荣誉呢？
一个忠诚的人必然是维护企业利益的人，忠诚是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。毫无疑问，一个企业更倾向于选择忠诚的员工，哪怕其能力在某些方面稍微欠缺一些。
维护企业的荣誉是一个忠诚员工义不容辞的责任，也是老板对员工的殷切希望。他们希望员工以繁荣企业为己任，能够在企业面临困境时勇敢地站起来，像扞卫自己的荣誉一样来扞卫企业的荣誉。
老板需要维护企业荣誉的员工，特别是在艰难时期，更需要一批头脑清晰，不听信谣言的忠诚者，拥有这样的员工，企业才能够经受住大风大浪的考验。
一旦你加入了某个公司，自己的命运就与公司紧密地联在了一起。公司的兴衰荣辱也就是你的兴衰荣辱，团队给外界的形象是你们的产品，而产品是由人生产出来的，所以归根到底，人才是团队的名片。你的一言一行就代表着这个集体，一个成熟的职场人士，必须具备集体荣誉感，这种自觉必须形成习惯。
维护公司形象首先应该体现在员工的仪表与个人风范上。一个优秀的员工必须时时注意自己的仪表，做到庄重整洁，姿态良好，举止文雅，充满朝气、活力和进取精神，克服懒散、零乱和不讲卫生的劣习。
再比如衣着、发型、步态、耐心，比如不要在客户面前谈公司内部的事等细节，都是一个优秀的职场人士的基本功。
此外，语言要文明规范、谦逊文雅、诚恳亲切、称呼恰当、热情大方，声音大小适当，听客户讲话时应温文有礼。
维护公司形象应体现在每个员工工作以及生活的方方面面，尤其在与外部人员交往时，更应时刻注意维护公司形象，不说、不做有损公司形象的言论和行为。要知道，此时你代表的不仅仅是个人，而是整个公司。
维护公司形象的前提是树立荣誉感，以公司为荣，以成为公司的一员为荣。在热爱公司的问题上，一个优秀的员工不仅应时刻秉持这样的观点，更要落实到行动上。如果你仅仅把公司当作谋生的场所而缺少这种荣誉感，甚至厌恶你的公司，那么离开也许是最好的选择。
维护公司形象要求员工在与外界交往时不要随意贬损公司，尽管有时你的评价是客观的和正确的。要知道公司的荣誉与个人的荣誉是息息相关的，也就是所谓的一损俱损，一荣俱荣。
一个随意贬损公司或老板的员工肯定是一个既不聪明，也没有多少才能的人。这样做尽管直接伤害的是公司，实际上却是在伤害自己。没有人喜欢这样的人，当然也包括老板。
如果公司形象确实存在某种欠缺，从维护公司利益的角度出发，员工应该向上级或相关领导提出自己的改进意见，这才是真正负责的做法，而不是牢骚满腹甚至毫无顾忌地任意宣扬。
不管是在工作时间之内，还是在工作时间之外；也不管是身在公司，还是出门在外，对损害企业形象的言语和行为都应予以制止，设法维护企业形象。
狼能够维护自己团队的荣誉，更何况我们人呢？荣誉感是工作的灵魂，对企业的意义非同小可。每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感教育，每一个员工都应该树立对自己的岗位和企业的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣。
