狼族在草原上纵横了百万年，以自己桀骜不驯的性格，不屈不挠地生存着、繁衍着。自古以来，人们对狼颇多贬斥。一提起狼，人们便会想起“狼心狗肺”、“狼狈为奸”、“狼子野心”等一些关于狼的负面词语。事实上，狼有许多不为人知的优秀品质，譬如：勇敢，狼能在关键时刻奋力一搏；坚忍不屈，狼既懂得进攻又懂得退守；沉着冷静，无论形势多么险恶，从狼的眼睛里都看不到一丝一毫的慌乱与紧张；善于交流，更善于独立思考；既懂得遵守狼群纪律，又发扬团队合作的精神……
正因为如此，无论遭遇多么恶劣的自然环境，面临多么强壮的狮虎、凶狠的人类，狼始终占据在食物链的最顶端，顽强地生存下来。
现代的竞争日益激烈，时代呼唤狼性文化。在不少企业家眼里，狼是一种值得学习的动物，他们纷纷撰文对狼的精神进行点评。
着名狼学专家博比·卡耐特博士说：“有时候，我会深深地感叹，狼在某些方面所具有的智慧是人都不能与之相比的……狼群有自己的社会组织结构和组织纪律，狼群有自己的信仰，有自己的生活准则和生活目标。为了自己的信仰，为了自己的生活准则和生活目标，它们愿意付出一切，甚至牺牲生命也在所不惜。”
华为技术有限公司总裁任正非说：“我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫荒原上到底谁是领头狼一样。企业就是要发展一批狼。狼有三大特征：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗。企业要扩张，必须要有这三要素。”
海尔集团董事局主席张瑞敏说：“狼的许多难以置信的战法很值得借鉴，其一，不打无准备之仗，踩点、埋伏、攻击、打围、堵截，组织严密，很有章法；其二，最佳时机出击，保存实力，麻痹对方，并在其最不易跑动时，突然出击，置对方于死地：其三，最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨，以身殉职，商战中这种对手最恐惧，也是最具杀伤力的。”
当代的企业文化，大多渗透“狼性”的文化。每一个企业都想打造具备“狼性”素质的员工和团队，进而依靠狼性的敏锐嗅觉、果敢、拼搏的精神在国内外的舞台上大展拳脚。企业的发展如此，个人的进步也是如此，一个人要想在白热化的竞争中谋求生存发展，就必须向狼学习，学习狼的各种优秀素质，打造自己的过硬技能，以不屈不挠的意志、永不言败的心态、团结合作的精神、感恩社会的思想，挑战环境、挑战困难、挑战自己、挑战他人，把握机遇，应对未来。
向狼学习，是为了唤起我们潜在的能力、拼搏的精神，以及对生活的激情和强者的心态。本书以通俗流畅的语言、生动鲜活的事例，对狼道进行了形象而又深刻的阐释，让读者从狼身上得到更多的启示，用狼的智慧激发内心潜能，给工作和生活注入新鲜的血液。
本书编写时借鉴和参阅了大量的文献作品，从中得到了不少启发和感悟，在此表示衷心感谢！
书中难免错谬之处，敬请读者批评指正！
