“三个月的时间,你做出了不少成绩,我对你行政方面的工作挺满意的。所以,转正不是问题。”Fiona开门见山地说,“至于你的工资----考虑到你的年龄,你入职的时候就比我们团队中其他成员的月薪高,但是她们为艾立的服务时间都比你长,所以,现在决定你的工资保持原有水平,不予调整。这点,你能理解吗?”听了这话,Chris真心有点失望,但想到经理平时这么重视和支持自己,给过自己这么多学习和上进的机会,又回想起小翟在餐厅里那一番牢骚,她还是点了点头。看到Chris的神情,Fiona又说:“我希望你看的长远一点。你现在负责员工关系了,可是你知道员工关系是什么意思吗?”Chris又迷惑地摇摇头,“其实我正想问你呢。”她低声回答。“员工关系是指employer(雇主)与employee(雇员)之间的关系,这种关系的载体和表现形式就是劳动合同。所以签订和解除劳动合同是员工关系工作的重点,特别是解除劳动合同,也是我们整个人力工作的难点所在。当然,广义地讲,员工关系又包括通过协调、沟通等方式处理员工与员工之间,员工与部门之间,部门与部门之间的各种关系。”Chris若有所悟地看着经理说:“我知道,这些我都得从头学起。”“是啊,”Fiona说着从抽屉里拿出一本书,递给Chris,书名是《中国劳动法律法规汇编》,“我希望你抽时间多看看这本书,做员工关系必须对国家乃至地方的相关政策法规特别熟悉才能做好。”Chris双手接过这本淡蓝色封皮的书,郑重地对经理说道:“您放心,我一定会认真学,认真看的。”
亚太区培训总监Cindy的到访让Chris着实忙乱了一阵,预定酒店,安排接机,定好晚上的接风宴再邀请各部门经理参加。。培训专员古静的脸色又难看起来。
下班后,Fiona带领自己的三名下属与厂长和其他部门经理以及厂长秘书Wendy一起来到一家装饰的很华美精致的饭店与Cindy共进晚餐,单间里配有卡拉OK设施,菜过五味,厂长提议大家一展歌喉。Wendy首先献歌一曲《甜蜜蜜》,甜美婉转的歌声赢得了一片喝彩。技术经理苗大山年龄稍大,点唱了一首大家耳熟能详的《康定情歌》,也许是因为起音太高,他唱到一半就放下了话筒,Chris从小就经常听妈妈唱这首歌,熟悉的旋律吸引她拿起话筒继续唱了下去。一曲歌罢,大家都鼓起掌来,这时Wendy忽然开口问道:“Chris,你怎么唱的这么好?你们当老师的是不是都特别喜欢唱这些民歌?”Chris以为这是夸赞之词,正想谦虚几句,忽然听得小翟和古静一起哈哈大笑,这才意识到Wendy是在出言讥讽,她正不知如何回答,Wendy又说:“我听说你不仅英语好,而且还会说法语,要不然你再给大家唱个法语歌吧,厂长肯定特别喜欢听!”
这时,Fiona给生产经理赵凯递了个眼色,赵凯马上会意,拿起话筒说:“不能光听一个人唱吧,该轮到我了,Wendy想听什么,我给你唱!”晚餐快要结束了,厂长忽然发话:“Fiona,现在只有你还没有给大家唱歌,”“我唱什么呢?”Fiona问道。“你那首《夜来香》不错。。”厂长回答,赵凯急忙帮Fiona点唱,Chris抓起话筒递给Fiona,一瞬间她发觉经理竟然面色绯红,她想经理可能是刚才喝酒喝的急了。眼波流转间,Fiona悠扬的歌声响起,厂长微笑着随歌声打起了拍子,每个人都静静地听着,仿佛自己心也融入到这曼妙美丽的初夏夜色中。。
曲终人散,Fiona与厂长一起乘徐凯利的车先送Cindy回酒店,Cindy一下车,Fiona就不满地说道:“今天Wendy怎么那么不懂事,在那么多人面前给Chris难堪,况且还有外人在场,这不是公然挑衅吗!她就是妒忌Chris做行政比她做得好!幸亏Chris成熟厚道,顾全大局,没说什么,要是两个人在饭桌上你一言我一语地争起来,那还不得让人家Cindy笑话我们厂?!”厂长只是笑着拍了拍Fiona的肩头,并未作答。