Tips 2 开会时往前坐
职场生活中有一种现象，就许多人喜欢选择坐后排的位置：日常聚会，靠后面的位置先坐满；公司大会，最后面的位置先坐满；甚至是外出旅游，最先有人坐的位置也是大巴后排。
对此，有人认为，前排是老板坐的，小职员当然应该坐在后排啊。也有人觉得，坐后排不怎么引人注意，心理压力要小一点。而且，如果遇上发言这种事情，都是前排的说，坐后面的附和一下就好了，可以减少犯错误的机会。而且，分配任务的时候，老板都会先找前排的人，坐后排的人就可以少做点事情，难道不是很好么？
不过坐后排，尤其是老板在的情况下坐后排，很容易丧失掉被老板赏识的机会。
也许有人会觉得不就是个座位问题么，那里有那么严重，不过要知道，小细节有时候也会影响人的成败哦。
Marcia大学毕业进入一家公司做销售。刚开始的时候，Marcia想自己是新员工，对公司的很多情况不是很了解，所以除了平时多向老员工们请教以外，开会的时候也常常坐到前面去，以便能更好地听清楚公司的发展状况和老板的指示，免得犯错误。
几次下来，就有老员工好心教她，开会要坐后面，一是老板骂人的时候不会扫到台风尾；二是分派任务的时候，大头向来都是安排给了前排的员工；三来大家都坐后排，你一个人去坐前排显得不合群。
Marcia想想也有道理，再开会的时候就坐到后排不起眼的地方去。谁知道会议刚开了一会儿，老板突然停下来问：“诶，那个老是坐前面的Marcia哪里去了，不舒服吗？” Marcia突然之间有了领悟，自己一个新员工，还没有做出什么成绩，平时也没有突出的地方，为什么老板会记得自己，就是因为自己每次都坐前面，有没有认真参加会议老板都看在眼里。
于是后来再开会，Marcia还是继续坐前排。老板也认为，一个新人，敢于每次都坐前面，肯定平时的工作都有认真做，所以不怕挨批，是个可塑之才，所以后来也有意无意栽培Marcia。Marcia借此，加上自己的努力，很快就高升了。
也许有人会觉得这是个取巧的办法，可是与人相处，要受人欢迎，本来就是讲求技巧的事情。而且下属怎么想，难道老板真的就不知道吗。大多数老板也都经历过当普通员工的过程，员工的某些想法他们自己也有过切身的体会，说不定他们自己也有过开会坐后面的经历，所以他们才更欣赏敢于坐到老板面前的人。
从心理学上来说，敢于坐前排的人，比习惯坐后排的人更自信，更积极，更有勇气。对于老板来说，不怕自己的下属技能差，就怕他们不自信不积极。因为技能差了，可以通过培训来弥补，而一个人如果不积极不自信，遇事总是躲躲闪闪或者畏首畏尾，那么就算他有再出众的能力也没有办法发挥作用。这样的人，没有办法为公司创造利润，搞不好遇到状况还会拖大家的后腿，成为大家的累赘。他们当然就不受上司的欢迎。
所以，只要没有规定前排只能是政府官员、公司管理层、外来贵客落座，下属开会还是往前坐一坐，以充分向上司展示你积极自信的一面，加强和上司的沟通，这样就会受上司的欢迎。但是，也别忘了要努力工作。如果以为只要开会坐前排就可以受上司欢迎，所以平时的工作就摸鱼耍滑，没有成效，也是行不通的。
