有位年轻人，刚到世界著名的微软公司工作时，总是小心翼翼，生怕自己做错了什么。有时候明明自己想好的事情，却不敢轻易否定别人，总以为比自己早来公司的人一定很厉害。
他刚加入微软公司时，在工作中与同事进行一般沟通是没有问题的，但在与公司上层交流时，他一直不能自信的表达自己的看法。尤其是到了总裁比尔·盖茨面前，他几乎不敢讲话，生怕自己哪句话说错了，会给公司造成损失或者让上司对自己不满意。
有一天，公司要进行改组，比尔·盖茨召集十多个人开会，要求每个人轮流发言。既然是必须发言，不说肯定是不行了。他索性豁出去了。他当时想，既然一定要讲，倒不如把心里话都讲出来，也图个痛快。于是，他鼓足勇气说：“在我们这个公司里，员工的智商比谁都高，但是我们的效率比谁都差，因为我们整天改组，而不顾及员工的感受和想法。在别的公司，员工的智商是相加的关系，但当我们整天陷在改组‘斗争’里的时候，我们员工的智商其实是相减的关系……”
他说完后，彻底舒了一口气。大家面面相觑，一时不知道改说什么好。整个会议室顿时鸦雀无声，因为大家都不知道他这样说话的后果是什么。
会后，很多同事给他发电子邮件说：“你说的真好，真希望我也有你的胆量。”
结果，比尔·盖茨不但接受了他的建议，改变了公司这次改组方案，并在与公司副总裁开会时引用了他的话，劝大家改变公司的文化，不要总是陷在改组“斗争”里，造成公司的智商相减。
怀疑和缺乏自信，会让自己错失良机。在任何对候，都不能轻易下结论—说自己不行！
这样试试看：
假如有伟大的思想，就付诸实施吧，别空等。
努力试着填词或者作曲。
在手绢上绣上自己的名字。
按住鼠标，体验按下左键的乐趣。
人的强烈愿望一旦产生，就会很快转变成信念。
石头再重，也重不过心头的恐惧。
抛开心头的惧怕，你绝对可以！
