登陆注册
5270900000005

第5章 摩根与铁路(2)

1885年夏天,威廉·H. 范德比尔特再次急需朋友的援助。西海岸铁路公司(West Shore Railroad)开始了铁路业务,成为范德比尔特线路的竞争者。宾夕法尼亚铁路公司(Pennsylvania Railroad)打算支持西海岸公司项目,因为它已承诺要给其主要竞争对手制造一些大麻烦。同时,范德比尔特正在宾夕法尼亚建立一条与宾夕法尼亚铁路主要干线平行的线路。根据当时的惯例,西海岸公司的资本被严重高估,就在道路接近完工时,公司因资金匮乏而即将破产。如果不是宾尼法尼亚公司或一些其他势力雄厚的财团出手相助,它将难逃此劫。就在这紧要关头,摩根出手相助,采取补救措施。他将其股份出售给范德比尔特在宾夕法尼亚的竞争对手宾夕法尼亚公司,并把西海岸铁路以成本价出售给纽约中央铁路公司。

由于其中大量英国投资变成了沉没资本,这使得费城-雷丁公司面临破产。这时,摩根财团再一次注资几百万美元,帮助其重组。1887年,当巴尔的摩-俄亥俄铁路公司突然也濒于破产时,摩根公司站了出来,为其寻找新的资本,并为其推行重组策略——不过,这个策略由于遭到了老的投机利益团体的对抗,一度被中断。一年后,摩根财团重组了切萨皮克和俄亥俄公司。

因此,在1893年金融风暴之前,德雷塞尔-摩根公司树立起作为处理经营不善资产的金融家和重组者的威信,在美国银行家中,它在这一方面的地位无人能及。犹太人大证券商到目前为止几乎没有插足过美国铁路。就美国这个市场来说,罗斯柴尔德公司很愿意与摩根保持紧密联系,而非成为他的竞争者;库恩-洛布公司也没有成为铁路系统的一支力量;斯派尔斯公司(The Speyers)虽然很强大,但也没有处于主导地位;塞利格公司(The Seligmans)在政府融资运作中表现突出,但也没有成为铁路证券发行的主要机构。所以,当美国超过一半里程的铁路进入美国国内外的接管人、投资者手中时,他们都指望有一个人和一个公司来保护他们在铁路上几十亿的投资——这就是摩根集团及其强大、无畏的领袖约翰·皮尔庞特·摩根——也就是现在人们所熟知的“朱庇特”摩根。

首先进行重组的是南方铁路公司(Southern railway)。一批纽约和里士满的投机商控制着这个从里士满到西点总站的铁路系统,使得其连接铁路陷入了无法摆脱的混乱中,出现了金融混乱。开始时,摩根拒绝惹上这样的麻烦,但其他人经过尝试,均无功而返,证券持有者最终恳求摩根按照自己的方式承担这项任务。没用多久,摩根财团便将这个公司重组。在1893年金融风暴的可怕影响和接踵而来的经济大萧条来临之前的很长一段时间里,南方铁路公司系统繁荣发展,将新事业不断向前推进。

摩根实施这些重组并不仅仅是因为能给他本人或公司带来直接的金融利益,实际上,他有一个更大的、但不完全是无私的动机。他觉得出于自我保护,他自己有义务去留神并不让那上百万的资本(尤其是来自英国投资者的投资)消失掉。作为一家在美国国外证券市场上最专业的公司,不应该任凭这些证券在世人的面前变成废纸。摩根公司在伦敦的声望和所有的传统都建立在美国繁荣和财富的基础之上,摩根父子一直都是“美国牛仔”。

通过对南方铁路公司的成功重组,摩根最终牢牢地控制了这个最难以应付的家伙——美国铁路公司。40年来,那些美国铁路投资者、鲁莽的乐观主义者、巨大的窃贼、信心十足的家伙,为了自己的利益,通过证券交易将铁路系统的规模夸大了一百倍,以牺牲他人的利益为代价,扭曲、控制和蚕食这项巨大的交易。摩根对铁路资本的运作已经观察了20年。资本的控制权在于股份的表决权,如果无法控制表决权,就几乎无法成功对抗反对者。1887年,他试图重组巴尔的摩-俄亥俄公司,却以失败而告终,都是因为控股方通过投票否决,阻止了他的重组计划。他设计了一个方案,希望借此能够控制表决权。在实施重组或寻找新的资本前,他提出了“股权委托”(voting trust)的概念,多年来,这一策略使股份的全部表决权一直掌握在他选择的董事手中。重组南方铁路公司时,他又采用了这一策略。之后所有的重组中,他也都运用了这一策略。

接下来争夺最激烈的重组,当属伊利铁路公司的重组。在重组前,摩根尤其谨慎地将控制权集中在自己手中。多年前,J. S. 摩根公司是伊利公司在伦敦的金融机构,英国投资者购买了伊利铁路公司的大量债券,因此,摩根急于保护这些债券持有者的利益。在他提出的这个计划中,这些债券持有者本身拥有足够的表决权,能够以多数票胜过散户,而且当时债券持有者被摩根的“表决权”控制着。当公司重组时,承担损失的应该是股东而非债券持有者,只有这样才是公平的。因为安德鲁、费斯克和古尔德投机的日子里,伊利公司大量股票的巨额发行量,只有很少甚至几乎没有现金投入,而大部分债券的发行却付出了真实的资本。

此后,摩根的其他一些重组业务也接踵而来。霍金谷(The Hocking Valley)是中西部的一条线路,也被纳入其重组的范围内;北太平洋公司(the northern pacific)在其30年来的职业生涯中,从成立走向破产,还被人操纵,最终在摩根公司宽阔的臂膀中找到了稳定的居所。巴尔的摩-俄亥俄公司、埃琪森、托皮卡、圣塔菲铁路公司以及其他几个大的资产所有者,都在重组下获得新生。尽管它们并不完全是在摩根集团的运作下进行重组的,但摩根都在其中出了一份力。费城-雷丁铁路系统深受之前10年疯狂投机之苦,也开始了第二次重组,成为了始于无烟煤联合体主导者的强大金融机构。在1893年的金融风暴中,也有一些资产所有者并没有完全被摧毁,其中,里海谷(the Lehigh Valley)公司和乔治亚中央公司(the Central of Georgia)照样恢复了活力。

到1898年,皮尔庞特·摩根在铁路界和金融界树立了光辉的形象。他几乎重组了美国铁路系统,辐射到整个南大西洋海岸线的大铁路网中,他拥有完全的表决权;他彻底主导了伊利铁路公司,成为了雷丁公司政策制订的主导因素;在巴尔的摩-俄亥俄公司的管理中,他也拥有很大的影响力;在埃琪森、托皮卡和圣塔菲铁路公司事务中,他拥有强有力的发言权;他把重组了的乔治亚中央公司全部股本都收入囊中;他是范德比尔特庞大的铁路体系身后真正的金融巨头。

当然,在这项巨大的工作中,必须给其他人大量的股份。除了德雷塞尔公司,几年来,摩根尽量给能力非凡的合作伙伴带来好运。或许他培养了他们,或许他们的品质和能力在他为他们设置的环境中得到了充分发挥。不管怎样,在早期的岁月里,有几个人表现得尤其突出。其中之一是意大利人埃吉斯托·P. 法布里(Egisto P. Fabbri),1876-1884年是摩根的合伙人。在这段时间里,其他声名显赫的人包括J. 胡德·赖特、查尔斯·H. 戈弗雷、乔治·S.鲍登和查尔斯·H. 科斯特。所有这些人或者人到中年拥有大量财富后退休,或者在工作中逝世。科斯特是工作累死的典型例子。他是细节大师,除此之外,在制订重组计划上,他也是一个天才。据称在科斯特死之前,摩根所有成功的重组方案都是他制订的。这很可能是真的,至少在那些艰难的岁月里,科斯特一直是摩根的左膀右臂。他是华尔街里众人熟悉的大人物——个脸色苍白、面容焦虑的人,总是急急忙忙地从一个会场赶到另一个会场,晚上还要把公文包带回家。他走遍全国各州,研究铁路系统,从火车的后站台查看路基,从来没有机会休息或休闲娱乐。1900年春天,他突然去世,据报道,他曾经同时在59家公司中担任过主管。

现在,铁路重组的时代已经结束了,新世纪马上到来了,摩根集团再次发现其在美国的合作伙伴中,只剩下一个威严的身影了。法布里去世了;J. 胡德·赖特走了;查尔斯·H. 科斯特死了;自从老摩根去世后,一直掌管大事的伦敦天才沃尔特·伯恩斯,也死了。所有这些人都致力于这项规模庞大、高度紧张的事业,遵从于摩根的做事方法,并日夜为美国铁路资本而操心。两代德雷塞尔也都去了。只有“朱庇特”摩根保持着健康的状态和旺盛的精力,独自一人从足以粉碎灵魂的商业大潮中脱身。

同类推荐
  • 探索与发展新论

    探索与发展新论

    《探索与发展新论》借鉴与参考的作用比较明显,除可供各级机关相关工作人员、企事业单位行政人员、管理人员、营销人员、工会工作人员等学习使用外,还可以作为论文范本,为相应的职称论文评审提供直接的参考依据,资料、学习、参考、借鉴、交流等综合作用比较突出。《探索与发展新论》主要内容包括:新闻真实和审美的几个要素表达、现代企业工会个性发展的主要元素、现代管理制度因素和人文因素变化及管理模式的创新等。
  • 职工节能减排手册

    职工节能减排手册

    职工素质教育是指对企业职工从事职业所必需的知识、技能和职业道德等方面进行教育培训,因此也称为职业技术教育或实业教育。其目的是培养现代企业所必需的学习型、知识型和技能型的员工,因此非常侧重于实践技能和实际工作能力的培养。
  • 中层领导管什么

    中层领导管什么

    本书包括上任之初、上传下达、有效行权、决策到位、善用人力等内容,书中的每一条管理细节都是众多中层领导实际经验的总结与提炼,为中层领导在实际工作中经常遇到的、棘手的问题提供了具体的、可操作性的解决方法和技巧。
  • 管人先做人,带人要带心

    管人先做人,带人要带心

    对管理艺术的探索始于对自己的探索,而这一旅程的**起点之一便是做人。带人要带心,真正的管理是管理人的心。回归以人为本的管理本质,从根本上解决团队各种问题。灵动的管理学百科全书,摒弃枯燥乏味的教条式说教,用生动的小故事为你传授切实可用可行的管理哲学。
  • 柜台销售:技巧与策略

    柜台销售:技巧与策略

    全书共十一章,包括柜台销售概述、销售柜台的设计、柜台销售中的售前准备、柜台销售中的顾客了解、柜台销售中的顾客接待等。
热门推荐
  • 校园超级奇才

    校园超级奇才

    青春谁不飞扬,少年就要张狂。为兄弟两肋插刀,为姐妹义薄云天,少年刘华得到了名气系统,开启了一段飞扬张狂的青春之路,谱写了一曲荡气回肠的青春赞歌。我的青春我做主,我的未来看我的!
  • 战神是女仆zhang

    战神是女仆zhang

    为什么在起点时可以输战神是女仆长在这不行?咳咳咳跑火车了!我是兵器,我不会有感情,我发”誓找回曾经的一切,我立志成为让他骄傲地人物,我在此宣誓“喂!思兰!干什么?”“主人,没什么!”“都给你说了,别叫我主人了,不就是那张纸的事嘛!"“哦哦!你们俩在干什么?”“额……”“呵呵……幽快来!!叫上铃音姐和铃兰姐有八卦啦!哦,对了还有月殇记得叫哦!好啦你俩继续我们只是来看看.”“唉嘿嘿~~~噢噢噢,莉亚丝别揪人家耳朵啊~~~疼疼疼!!”“哼,让你再给少爷添乱!”“好了,别闹了,该上学了!”“啊?不是吧?不是才放假嘛!”.第一次写女主多少有点忐忑和不会了,随意性格方面很是冷淡的。请大家多多见谅!
  • 探索神秘的大自然:春夏秋冬的奥秘

    探索神秘的大自然:春夏秋冬的奥秘

    春夏秋冬是大自然四种不同的面貌,春有春的颜色,秋有秋的风采,夏有夏的热度,冬有冬的精神。春天的来临是悄无声息的,孟浩然的《春晓》如是说:春眠不觉晓,处处闻啼鸟。夜来风雨声,花落知多少。但春的面貌是“掩盖”不住的,冰雪融化,草木萌发,飞鸟归来,处处呈现生机和绿意。夏季,万物繁荣,草长莺飞,鲜花怒放,处处“热情如火”。秋季,一片秋高气爽,处处欢歌笑语,虽然临近寒冬,但收获的喜悦仍然溢于言表。冬季,银装素裹,冰雪连天,万物蛰伏,一片沉寂和冷清。年复一年,春夏秋冬四季周而复始在时间中穿行。
  • 叛逆青春之高校问题生

    叛逆青春之高校问题生

    她,打架喝酒样样有,典型的问题生,在别人看来,装酷耍帅她在行!可是,桃花不断,树敌也很多,而她视而不见!周围美男成堆,个个都对她好,那么,她会选择那一个呢?
  • 谪虹调

    谪虹调

    她是觥灵神族灵女,世间最后一位灵母。奈何命运多舛,身为灵母,却被世人觊觎。可她,依旧要维护六界,保护天下苍生。是职责,更是使命。他是盛世麒麟,背负着闻着无不流泪的凡尘过往。几千年来,孤独,流连于六界,只为寻找那熟悉的感觉。直到她的降生,才悉知,也许,还有人需要他去守护。逗比师父,高冷兄长,腹黑妖王。季喻加油呐(*/?\*)
  • 青穹怒

    青穹怒

    死去的他,终究变成一丝残魂,遁去的一,让他再次复苏。一路曲折,一路坎坷。钱小山是否能在塑肉身,成为世间一员?看钱小山如何在鬼魂中成长,如何在这个充满了阴谋的世间生存!敬请期待,青穹怒~不一样的仙侠,不一样的人生,不一样的剧情,希望你能走进不一样的修仙世界!
  • 医女重生之千金嫡妃

    医女重生之千金嫡妃

    人说重生是一个有冤报冤有仇报仇和上一世的仇家撕逼的大好时机?边儿去!这样勾心斗角的多累,她凤澄欢偏不这一世她傍着亲亲相公,做着买卖,拉把着仇人做姐妹喝着小酒听着曲儿,看着昔日的仇人们为了维护自己相互撕逼不用自己出手,就拥有了绝妙人生真是一出美哉妙哉的大戏。完美!(本文纯属虚构,请勿模仿。)
  • 修仙之别样女配

    修仙之别样女配

    木沐最初以为她穿越到修真界是来当女主的,结果她发现自己只是个悲催的女配。接下来木沐以为自己该是打倒女主在修仙大道上飞奔,却又发现自己的穿越都是别人设计好的!不行,得扫清一切阻挡自己修行的障碍。
  • 幻城续之天上人间

    幻城续之天上人间

    小说以卡索之子英杰的复仇为线索,他经深海宫宫主的指点要去幻雪神山找寻神界的两大上古至尊神器,却中火云邪神设下的圈套,最终死里逃生,还意外的和火族二皇子结为至交,他成功的推翻了火族对冰族的独裁统治,建立了新的幻雪帝国。熔言情、玄幻、推理于小说一体。采用浪漫主义的手法,冰族和火族原本水火不容,后来火族因权势相争,结果发生内讧,一部分火族将士反倒与冰族余党结成联盟,从而共同对付最强的敌人——火云邪神。最终神界又恢复了以往应有的秩序,趋于稳定。小说表现的是一种对和平的向往、对爱情的赞美、对邪恶势力的鞭挞。
  • 福妻驾到

    福妻驾到

    现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆?三年未归生死不明的丈夫?心狠手辣的阴毒亲戚?贪婪而好色的地主老财?吃上顿没下顿的贫困宭境?不怕不怕,神仙相助,一技在手,天下我有!且看现代张悦娘,如何身带福气玩转古代,开面馆、收小弟、左纳财富,右傍美男,共绘幸福生活大好蓝图!!!!快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售,只要3.99元即可将整本书抱回家,你还等什么哪,赶紧点击下面的直通车,享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧!)