有这样一个女孩，她在公司工作了六年，日复一日，年复一年，做着公司最底层的内勤工作。她很清楚自己是个其貌不扬的女子，文化程度又不高，对人生本不可期望太高，然而她就是不甘心，担心自己会像树叶般无声地碾进土里，尔后凋腐。
自小她喜欢看书，写作，做着文学梦，结果严重的偏科让她从希望的田野跌进了深谷，不但跌碎了她的文学梦，还改变了她的人生。但她并没有自暴自弃，生存的压力使她把对文学的痴迷转向专心对待自己的工作。她一边做着自己分内的内勤工作，一边留心同事做业务，以期哪一天在业务上能有出头之日。然而天不遂人愿，六年了，公司始终没有给她发展的机会。
星期天，郁闷的她出门散心，正当她无限沮丧时，一家根雕小店吸引了她。各式各样的树根，依形造势，做成各种各样的形状，或动物或植物或人形，造型奇特，形象逼真，煞是可爱。根雕者独具的匠心让她惊叹不已。店里一位老者正聚精会神地打量着一个样子非常普通的树根，她随着老者的目光也打量了半天，并没看出什么独特之处，就忍不住小心翼翼地问老者：这个树根好像很普通啊？
老者头也不抬，继续打量他的树根，好一会儿才面露喜悦之色，说等一会儿你就明白了。她不禁好奇地站在那儿，想看看老者怎样化腐朽为神奇。只见老者东刻刻，西削削，不大一会儿，一个美丽奇特的造型就迎风而立，呼之欲出了。她感叹不已。
老伯这才抬起头来，看了她一眼，微笑着说：“其实每个树根都有它独有的特点和风格，哪怕是普通的树根。关键是要因势利导，找出它的独到之处，再加以塑造，让它的独到之处大放异彩，这样，一个独一无二的工艺品就完成了。就像一个人，每个人都有自己的优势和长处，哪怕角色再卑微，只要找到自己的这一优势和长处，然后努力地发掘、完善，让它散发出应有的光芒，那么这个人就成功了。”
老伯的话让她陷入了沉思。她的优势和长处在哪儿呢？仔细想想，她虽然生活在商业圈子里，也一直把做业务当成自己的愿望加以学习，但回顾这么多年的经历，她猛然醒悟自己的性格其实并不适合做业务，而放弃多年的文学梦，才是她内心深处一直割舍不下的最爱。这一发现让她茅塞顿开、激动不已。
此后，她边工作边学习文学知识，并坚持练笔。三年后，她果然在文学上取得了意想不到的成绩并做了专职撰稿人，逐渐走向人生辉煌的巅峰。
奋斗通常是指不屈不挠、勇往直前。然而，人的生命毕竟有限，盲目的奋斗不但浪费了生命，还难以有所成就。当坚持许久的工作进展不理想时，不妨回过头再想想自己是否适合做这个工作，自己的坚持是否正确。每个人都应充分了解自己，懂得自己的优势，选好了目标再去奋斗。这样才会如鱼得水，事半功倍，在人生的长河中少走弯路。
不要让优秀成为卓越的敌人
曾经，有个和尚参禅到后来，可以住在一念不生的境界里。在这个境界里面，清清明明，灵明觉了，他认为这就是真如。于是，他跑到大师那里印证自己是否真的得了真知。大师说：“一念不生之时，虽然是没有语言、文字，不思善恶，但是灵明觉了的本身仍然不离意识，仍然不离境界。所以这还不是真知。”大师送给这个和尚一首诗：“百尺竿头坐底人，虽然得入未为真。百尺竿头须进步，十方世界现全身。”
这就是“百尺竿头，更进一步”的由来，意思是说，登上了百尺竿头，并不意味着进入了“真”的境界，还需要继续修炼，才能达到更高的境界。这原本是佛家参禅的智慧，但同样适合做人做事的道理。
在我们周围，确实有很多人，他们不肯忘记自己已经取得的成绩，认为自己目前的工作已经很不错了，不需要再做进一步的完善。我们得承认，在一段时期，他们是非常优秀的工作人，但是这种心态阻碍了他们实现从优秀到卓越的转变。如果他们总是停留在原来的状态，很有可能使原来的优秀也不复存在，因为事物总是在发展变化的，优秀的标准也在不断发生变化，工作的要求在不断提高，这种希望原地踏步的心态很有可能让你从优秀倒退到平庸。
在一家历史悠久的瑞士手工钟表店里，有一对师徒，师傅手艺精湛，徒弟也技艺高超。一次，师傅交给给徒弟一个任务，让他为客人打造一块手表，并且给了徒弟这块表的详细型号与规格。徒弟严格地按照师傅的吩咐做了，可是当徒弟将这块表交给师傅时，师傅却并没有对徒弟给予很多赞赏。徒弟对此很奇怪，便问师傅。师傅语重心长地对徒弟说：“虽然你所做的完全符合我的要求，但仅仅是做到了工作的本分而已。要想成为真正的优秀者，还必须在我所要求的这100分上加上更多的努力，向着完美进发。”
的确，要想成为卓越的工作人，仅仅满足于循规蹈矩地完成任务是远远不够的，这样做或许会让你成为优秀的一员，但却不能让你更上一层楼。一般来说，要想成为一名卓越人士，至少有两个非常关键的因素。
一个因素是你要具有一种开放的心态。在一个组织里，最成功的人就是拥有开放心态的人，他们的进步最快。开放的心态要求你对自己的工作，对你的上司和同事都能保持一种谦虚的态度，同时不故步自封、排斥交流；能够知道自己的不足，能正确地对待他人的意见，而且非常乐于和别人交流、分享你的经验；具有极强的适应性，乐意接受新思想；敢于承担责任，接受挑战，并且不畏惧失败。可以说，没有开放的心态，一个人就不可能学会新东西，也不可能进步和成长。
在微软公司有一个非常好的文化，叫“开放式交流”，它要求所有员工在任何交流或沟通的场合里都能敞开心扉，完整地表达自己的观点。在微软开会时，要求大家在意见不统一的时候，一定要表达出来，否则公司可能会犯下错误。当Internet刚开始流行的时候，比尔·盖茨并不感兴趣。但是有几位技术人员不断地提出他们的意见和建议，最后终于促成比尔·盖茨改变公司的方向。比尔·盖茨经常对全公司的员工说：“客户的批评比赚钱更重要。从客户的批评中，我们可以更好地汲取失败的教训，将它转化为成功的动力。”他本人是一个心态非常开放的人，他鼓励公司里每个人畅所欲言，当别人和他有不同意见时，他会很虚心地去听。每次公开讲演之后，他都会问同事哪里讲得好，哪里讲得不好，下次应该怎样改进。这就是卓越人士的作风。
另一个因素是你要具有一种追求完美的工作激情。推销大师乔·吉拉德曾经有过一句名言：“没有激情，能打动谁！”皮尔·卡丹也说：“工作使我愉快，休息使我烦恼。”如果你能够在工作中时时刻刻都表现出一种超乎寻常的激情，很难有什么因素会阻碍你成为一名卓越的员工。
大家都熟知的艾森豪威尔将军，就是一个追求卓越、以勤奋出名的将军。他总是孜孜不倦地追求进步，力求把每一个细节都处理得尽善尽美，这也是他能够成为最高统帅的一个很重要的原因。他毕业于西点军校，在国内从事军训工作，后来不负众望，成为有名的上校。麦克阿瑟将军曾说：“我所推荐的好学的人如果一共有10个，那么我只要在一个人的名字下面写9遍就行了，这个人就是艾森豪威尔。”
在战场上，艾森豪威尔努力肯干、踏实工作，因此幸运之神很喜欢眷顾他，但他不以此为满足，依旧不断地追求更加卓越的成绩，出色地完成了《欧洲战区总司令之指令》。就是因为这个报告，他受到了马歇尔将军的极度欣赏，并且被越级提升，成为登陆法国的盟军最高统帅，并荣获了五星上将的军衔。
追求卓越，体现的是一种对品质执著追求的信念。人的生命总是有限的，与其让生命在那些没有意义的事情上一天天地耗费，不如尽力去追求完美。对于每一个人，对于每一件要做的事，我们都应当好好地反思，仔细地观察——只有理想的、完美的，才是被期望和接受的。一个人或者一个团队，只有不断地追求卓越，才能成为行业的领先者。
如果你想成为卓越人士中的一员，就不能仅仅满足现有的成绩，哪怕你已经很优秀，也不要停止前进的脚步。因为没有最好，只有更好，你必须比现在做得更好。
