每一天都有值得记录的心情和故事，每个故事都属于过去，功过得失都已经翻篇了，对也好，错也罢，都没必要刻意的去想起，只要知道曾经犯过的错以后不再犯就好。
陈鹏一大早走进办公室就感觉气氛怪怪的，大家没有了往日的热闹，都在各自的座位前坐着。陈鹏放下背包，看了看四周，“咦，今天办公室怎么这么冷清？”陈鹏一脸好奇的说着。“嗨，你不知道，出大事了。”“怎么啦？”“没发现咱办公室的实习生小姑娘今天没来吗？辞职了。”“不会吧？才待了几天啊，这么快就辞职了？”“老板想‘潜’了人家，人家当然不愿意了，马上提出辞职，然后走人。”陈鹏更纳闷了，“这么缺德的事，你们是怎么知道的？”“人家一早就递辞职信，然后收拾东西走人，老总们都在，现在哪个人不知道。”陈鹏一听这话，把手里的书往桌子上一拍，动静大的让全办公室的人都吓了一跳，“走的好，应该先把那个王八蛋打一顿，打的心里舒坦了再走。”
陈鹏平时是很稳重的，在办公室轻易不会表露自己的情绪，但是这次他却公开自己的态度，让人很惊讶，谁都没见过陈鹏发这么大的脾气，更不会知道，陈鹏之所以反应强烈，是因为他心里的伤口又被撕裂了。
工作丢了可以再找，尊严丢了就什么都没有了。一个连自己的员工都可以拿来出卖的老板，还能指望员工为他死心塌地的卖命吗？更没有诚信可言，又何谈忠诚？陈鹏觉得这个小姑娘做的对，做的应该，他在心里也默默的想着自己的朋友哪些能帮助小姑娘再找到工作。对于这样知道保护自己的小姑娘，陈鹏愿意去帮她，这样的人值得尊重，也值得帮助。有骨气，有傲气，陈鹏很欣赏。
人品决定了你的眼界，只看到眼前的利益，注定走的不会很长远，更何况是一个公司的决策者。当初想请你的时候当精英捧着，真正来了开始工作了又不把你当回事的老板，也注定留不住人才。再加上还要打自己公司员工的主意，心术不正，心思都用在这些事情上，公司还想发展成什么样子？陈鹏暗自叹气，昨天还在努力的说服自己要踏实工作，认真努力，结果今天就让他又看到公司丑恶的一面，还怎么踏实工作？这么不讲诚信的企业，这么不讲诚信的老板，连最起码的道德都没有，还如何让人找到留下来的理由？
人都是有自保心理的，看到别人发生这样的事情，往往也会想到自己身上会不会也遇到让人不齿的事情？又或者说，这么不讲道德的人，跟他打交道的时候，是不是也让人特别不放心？一旦有一丝丝的不满意，那就是“坑你没商量”。陈鹏不喜欢这样的感觉，谁都有自己的生活方式、沟通方式，如果要让一个人去谄媚得到想要的，卑躬屈膝，那你就算得到了，不觉得是一种施舍吗？
是的，面子是不值几个钱，但是尊严值，尊严是无价的。一个人可以放下面子虚心去学习，去提高自己，但是绝不可以谄媚去求施舍，尊严是你的脊梁，没有尊严，没有底线，那就是任人宰割的鱼肉，或许很多人都认为生存第一，其他的都不重要，但是不知道你们是否想过一个问题：你为了生存去妥协，去出卖自己，人家就一定会给你等价的物质条件吗？人家就一定会给你想要的东西吗？未必吧？这年头，拿着钱不办事的人，大有人在。丢了西瓜，也丢了芝麻..
当然，每个人都有自己的生存法则，但是有一个是永远不变的，“适者生存”，这个世界是瞬息万变的，自己没有能力，是没办法适应任何的环境变迁，更不要说去谄媚了，没本事的人，谄媚也只会让人利用，一样得不到想要的。因为你没用，人家不会担心得罪了你会有什么样的损失，更不会担心你的去留问题。孩子，别傻了，现实就在眼前，不要假装看不见！
