“听说了吗？这次要给咱们当中的个别人涨工资了。”“真的假的？从哪里听到的？消息可靠吗？”“都有谁？涨多少？”......
工资的事情，往往是每个管理团队最头痛的事情，虽然很多企业都要求不准私下讨论工资，但是这种事情是根本禁不住的。你越不让打听，就会有人越喜欢打听。其实并不是爱打听的这些人喜欢攀比，也不是这些人多事。你的能力怎么体现？你在工作中的价值如何体现？还不都是人民币的数目吗？
如果都是透明的，相对很多人会少了很多“关照”，也会让一部分人经济水平下降一个层级，但是一旦处于保密状态，那么，这个世界是没有不透风的墙的，总会有眼尖儿的人看到，也总会有有心的人听到，谁的工资多少钱，为什么加这些钱？是能力特别突出？还是表现特别优秀？是这个月加班加点儿？还是这个月很忙？你不跟大家讲明白，那么更多的就会有偏私的嫌疑。
是不是跟哪个领导关系好？是不是皇亲国戚？当然，这个世界是不会有完全的公平的，这个是众所周知的事实，也毋庸置疑，但是这样的想法一旦滋生，认真、踏实工作的人便知道：自己哪怕再努力，也不可能比别人高多少；活儿都是自己干，功劳都是别人的。这样的环境，更不要指望能有任劳任怨的“雷锋叔叔”，哪个人都是社会人，哪个人都是要养家糊口的，哪个人都是想通过自己的努力让自己的生活改善的......当你肆意剥夺了他们努力的机会，当你践踏了他们的职业尊严，当你无视他们对工作的付出时，你觉得还能换回来忠诚、踏实、团结的团队吗？
听着周围各种各样的抱怨，陈鹏摇摇头，淡定的笑着，他知道，就算是涨工资，也没有他的份儿，像他这样跟领导层有距离的人，有什么好事的时候，怎么可能会先想到他？陈鹏是靠自己的本事吃饭的，只是这样的境遇，让他感觉有些尴尬......
现实的世界就是这样，你必须先推销自己，才能推销自己的才华。陈鹏深知这一点，但是喜欢被恭维、奉承的领导，又往往没有什么真材实料，但是一旦涉及到可以决定你的经济能力的时候，又往往让人无可奈何。陈鹏是个倔强的人，也是一个懂得变通的人，之所以闷不做声，之所以不去计较这些，并不是因为他好说话，并不是因为他脾气好，并不是他不知道为自己争取......恰恰相反，他知道自己想要的是什么，他知道现在还不是有能力去说话的时候，他知道他的翅膀还没有那么健硕，他在等一个机会，一个能让他涅槃重生的机会，抓住了，什么都挡不住他翱翔的欲望......
忍耐，或许也是一种让人更清醒的方式......
