发展观和政绩观紧密相连。发展观引导着政绩观，政绩观体现着发展观。如果说，树立科学的发展观就是要明确“发展什么”和“如何发展”的问题，树立正确的政绩观就是要明确“为谁发展”的问题。只要领导干部都能在全面、协调、可持续发展观的指导下为民求政绩，就能在办实事、务实效、求实绩的政绩观支配下科学谋发展，也就一定能够在新世纪开创出改革开放和现代化建设的崭新局面。基于此，胡锦涛同志在党的十六届三中全会上的讲话中提出：要教育干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩、科学衡量政绩。胡锦涛同志的这一要求，内涵丰富，意义深远，具有很强的现实针对性。
一、落实科学发展观，必须更新政绩观
要真正落实科学发展观，必须切实改变政府的政绩观，要用全面的观点看政绩。确确实实，树立什么样的政绩观，谋求什么样的政绩，不仅与领导干部的成长息息相关，更与党的事业和国家的前途密切相关。因此，树立正确的政绩观，对于领导干部来说，意义十分重大。
（一）树立正确的政绩观，是贯彻“三个代表”重要思想的必然要求
我们党的宗旨是全心全意为人民服务，“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，领导干部要在工作中干出实绩、造福人民，是“三个代表”重要思想的必然要求。领导干部只有树立正确的政绩观，干出党和人民所需要的扎实的政绩，才能推动先进生产力的发展、促进先进文化的进步、实现人民群众的根本利益，才能真正把“三个代表”重要思想落到实处。相反，在错误政绩观支配下干出的所谓“政绩”，也一定是与“三个代表”重要思想的要求背道而驰的。改革开放以来，广大领导干部在党的基本路线指引下，克己奉公，埋头苦干，在社会主义现代化建设的伟大实践中创造了不平凡的业绩，受到广大人民群众的爱戴和拥护，他们是真正的“三个代表”。但不可否认，也有一些干部并没有按照“三个代表”重要思想的要求去做，在不正确的政绩观支配一下，有的违背客观规律，盲目追求高指标，铺摊子、上项目，其炫目的数据中隐藏着经济危机；有的摆花架子，大搞“形象工程”、“政绩工程”，其靓丽的表象遮掩着腐败。因此，在当前加强对领导干部树立正确政绩观的教育，促使其按着“三个代表”重要思想的要求创造出经得起实践检验、历史检验和群众检验的政绩，十分重要和紧迫。
（二）树立正确的政绩观，是实现全面建设小康社会奋斗目标的客观需要
本世纪头20年是我们必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。党的十六大确定了全面建设小康社会的奋斗目标，这是我们党最大、最现实的政绩，是可以充分证明社会主义制度优越性的政绩，是使我们党始终保持先进性的政绩。实现这一目标，关键在党，关键在人，归根到底要靠领导干部带领广大党员和群众去努力奋斗。只有各级领导干部同党员、群众一起脚踏实地，埋头苦干，在各自的岗位上创造出实实在在的业绩，才能使宏伟蓝图变成现实。因此，领导干部能否树立正确的政绩观，事关人民的福祉、国家的兴衰，关系着全面建设小康社会的进程。
（三）树立正确的政绩观，是党的建设的需要
领导干部是一个地方的当家人，作为执政党来说，就是整个国家的当家人。这个“家”如果当得不好，执政党就有被撵下台的危险。苏联共产党丧失执政地位，其中一个重要原因，是没有把经济搞上去，让老百姓的日子过得越来越穷。领导干部树立正确的政绩观，就会时刻想着努力创造出令人民群众满意的政绩，就会用辉煌的政绩在人民群众中树立良好形象，从而获得人民一如既往的拥护与支持；同时，我们在正确政绩观引导下创造佳绩的过程，也是提高自己应付各种复杂情况本领的过程。在新的形势下，有许多新的情况，要创造新的成绩，就要有新的思路、新的举措，而探索新思路、新举措的过程，也是提高领导干部各种能力的过程。由此看来，树立正确的政绩观事关党的历史使命与执政能力。
（四）树立正确的政绩观，与领导干部本人的成长和命运息息相关
政绩观关系到我们的工作能否做实，关系到干部有没有实干精神，对我们事业的成败至关重要，对领导干部的个人成长至关重要。实践告诉我们，有什么样的政绩观，就有什么样的为官之道。树立正确的政绩观，也是领导干部健康成长的必由之路。政绩观是领导干部从政的价值取向和行为准则。领导干部有了正确的政绩观，就能干出实实在在的政绩。如果政绩观错了，为了个人私利，沽名钓誉，搞虚假政绩，不仅会贻误党的事业，损害党在人民群众中的形象，也会妨碍个人健康成长。试问一个不能出政绩或者只知道为己创“私绩”的干部，能够在群众面前，在上级领导面前扮演多久？即使暂时钻到了领导干部的队伍里，其无能与贪婪一旦暴露，必然身败名裂，如成克杰、胡长清、王怀忠之流，爬到那么高的位置，最后不也站到了人民的审判台上？所以，领导干部要想有更好的发展，要想在更广阔的舞台施展自己的才能，只有在科学发展观的指导下，按照客观规律，按照本地区、本单位的具体实际去创造利国利民的政绩，才能获得上级的信任和群众的拥护，上级领导与人民群众也才会放心地将其推举到更重要的岗位上。
二、科学谋发展，为民创实绩
政绩观是对政绩的总的看法，包括对什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等问题的认识和态度。政绩，是指各级领导班子和领导干部履行职责所取得的工作实际。
胡锦涛同志指出：真正的政绩应是“为官一任、造福一方”的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应该经得起群众、实践和历史的检验。因此，领导干部树立正确的政绩观，就必须坚持马克思主义的立场、观点、方法，全面、准确地把握政绩观的科学内涵。要用政治的观点看待政绩，把“三个代表”重要思想作为政绩观的灵魂和指南；要用群众的观点看待政绩，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的；要用发展的观点看待政绩，把实现经济社会的可持续发展作为创造政绩的重要内容；要用实践的观点看待政绩，把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径；要用全面的观点看待政绩，把党和人民的要求作为评价政绩的重要尺度。观念是行为的先导。发展观决定着我们的发展方式和速度与质量，政绩观决定着我们的行为模式和成效。改革开放二十多年的实践告诉我们，在新的历史时期，要使我们的事业健康发展，就必须牢固树立全面、协调、可持续的发展观和以实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益为出发点与落脚点，办实事、重实效、求实绩的政绩观。
共产党的领导干部的政绩观，至少应该有以下三个方面的内容：
（一）坚持用科学的发展观引领政绩观
树立正确的政绩观，就必须坚持以科学的发展观引领政绩观。也就是说，领导干部要根据科学发展观的要求来校正和确立自己的政绩观，而不能偏离科学发展观的轨道。换言之，我们必须在科学发展观的既定框架内来运作和建树自己的政绩，而政绩则必须充分体现科学发展观，是科学发展现实践的结果。首先，科学发展观阐明的发展是一种全面发展，那么政绩就不能是单打一，仅仅体现在经济发展方面，而置社会进步和人的全面发展于不顾，更不能牺牲人民群众的利益去实现所谓的发展。其次，科学发展观阐明的发展是一种协调发展，那么就要从物质文明、政治文明、精神文明的协调发展上来统筹考虑、创造政绩，尽量减少与避免社会中的“长腿”与“短腿”现象。再次，科学发展观阐明的发展是一种可持续发展，那么就要在经济社会发展的同时注重生态环境的改善，促进人与自然的和谐，努力创造生产发展、生活富裕、生态良好的可持续发展的政绩。
政绩只有体现科学发展观的要求，才是党和人民所需要的政绩，才叫树立了正确的政绩观。当然，对于每一个领导干部来说，由于其分管工作不同，不可能面面俱到。但在工作指导思想上必须体现科学发展观，要有全局意识，在局部利益与全局利益发生冲突的时候，要以大局为重，不搞地方保护主义，要尽可能协调好与其他领域和部门工作的关系，实现“双赢”。同时，在创政绩时，既要防止不思进取守摊子，又要防止不顾民力乱铺摊子，绝不能造成一代人的“政绩”、几代人的包袱。
（二）依照“万事民当先”的准则创政绩
树立正确的政绩观，必须回答好什么是共产党人的政绩、共产党为谁求政绩的问题。所有党员干部都应该认识到，共产党人的政绩，说到底就是实现最广大人民群众的根本利益，就是为民造福。
为民造福，就是让老百姓远离贫困，走上富裕之路；就是要千方百计帮助群众开辟致富之路，不仅是给他们送钱送物解决一时之需，更要给老百姓一只点石成金的“金手指”，让他们依靠自己长久富裕。
为民造福，不仅要让群众物质上富裕，也要让群众精神上幸福。坚持这一尺度，就要坚持两手抓，两手都要硬。既不能放松精神文明来搞物质文明，也不能脱离物质文明搞精神文明。而在干部的考核、任用上，要形成上述两方面的政绩同等看待的衡量机制。
为民造的福，不是少数几个人的福，而是全家福——全体人民群众都走共同富裕的路。因此，坚持用为民造福的尺度衡量公仆政绩时，不仅要看他为民造福多少，而且要看他所造的福是否使全体人民走向共同富裕。也就是说，不能迷惑于表面取得的成绩，而应该透过“报表”看贫富。
为民造的福，不仅指显福，也指潜福，即不但看目前为人民创造了多少财富，还要看为人民创造的财富，是否今后长期给人民带来幸福。
我们领导干部要想切切实实为民造福，就必须按照胡锦涛总书记所要求的那样，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正经受住权力、金钱、美色的诱惑，永葆共产党人和人民公仆的革命本色。只有这样，我们才能不为名利所困，不搞形式主义，不搞“面子工程”，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应当作衡量政绩的标准，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，解决好群众最关心、最迫切需要解决的问题，把立党为公、执政为民落到实处。
新时期领导干部的优秀代表郑培民有句名言：“当官先做人，万事民当先。”这就是共产党人应有的政绩观。对这句话，我们可以这样来理解：“当官先做人”告诫我们，要想创造真正的政绩，须先做好一个堂堂正正的人；“万事民当先”则告诫我们，创造政绩须把人民的利益摆在优先的位置。那么，这个优先的位置，又是什么位置呢？对此，胡锦涛总书记讲得更彻底：“始终把群众的利益放在第一位。”要做到这一点，就要按照胡锦涛所强调的，“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，对群众生产生活面临的这样那样的困难，特别是对下岗职工、农村贫困人口和城市贫困居民等困难群众遇到的实际问题，一定要带着深厚的感情帮助解决，切实把中央为他们脱贫解困的各项政策措施落到实处。”
（三）正确的政绩观要突出一个“实”字
所谓“实”，就是办实事、重实效、务实绩。
什么是实事？就是看得见、摸得着、感受得到的事情，就是一些实实在在的事情。什么是实效？就是办的事有效率、有效应。什么是实绩？就是办的事有效益、有实惠。三者紧密相连。领导干部创政绩时，必须将三者连起来思考。要做的事情，既要实在，又讲实效，更要对社会、对群众有实在的好处。现实中，一些领导干部天天也在喊办实事，实际上也在办实事，如修公路、建楼房、建开发区……但这些实事，就不一定都有实效。例如一些地方搞安居工程，这本来是实事、是好事，但一些工程主持者，或者是大手大脚造成大量的浪费使造价大大提高，或者是借工程大发横财，把大量工程款中饱私囊，然后偷工减料，使实在的工程变成“豆腐渣工程”，根本上与实绩不沾边了。“实”，就是要作风务实；就是要以“一枝一叶总关情”的精神，尽心尽力、尽职尽责为群众办实事，通过办实事来凝聚民心、树立威望、密切关系；就是要呕心沥血为群众排忧解难，在下岗职工再就业、贫困群众脱贫致富、减轻农民负担、社会治安综合治理、领导干部为政清廉等难事上，敢于啃硬骨头，做出让群众满意、高兴的成绩来；就是要解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大胆探索经济建设、社会发展的新途径，大胆创新工作思路，创特色、求实效，造福于群众，在人民群众的心中树立起“多为人民办实事，办好事，办难事”的丰碑。
空谈误国，实干兴邦。事实证明，那些能够心系民生，促进地方经济的振兴，为百姓的脱贫致富打下可持续发展基础的为官业绩，方可视为真正的“政绩”。我们已置身于全面建设小康社会的新时代，政府的政绩观也应该与时俱进。政绩不应仅仅是追求GDP多少、基础设施投资多少等，领导干部应该从本地、本单位的实际出发，脚踏实地，埋头苦干，摒弃摆花架子、走过场的形式主义，不图虚名，不务虚功，不定脱离实际的超高指标，不喊哗众取宠的空洞口号，搞只顾眼前的虚假繁荣，不求劳民伤财的虚假政绩，存实心，重实际，鼓实劲，求实效，切实解决与群众生活息息相关的各种问题。把这些事办好了，政绩也就自然地体现到了老百姓身上，成为领导干部为老百姓谋的实惠。
三、摒弃错误的政绩观
树立和落实正确的政绩观，就必须摒弃错误的政绩观。现实中，有一些错误的政绩观并不是那么泾清渭浊地摆在我们面前，而是笼上了正确的光环，让人难以分辨。因此，有必要对它们加以辨析。
（一）走出政绩观的误区
