6.责任心——工作中不能承担之重
心理学家认为：情感是人对价值的主观反映，情感是以价值为基础的。这句话实在是太专业了，让人不知所云，笔者曾就这一点请教一位心理学家朋友，他用男女间的暧昧情感来为我作出了解释。
他说情感的基本状态取决于价值的基本状态，比如认定一个异性是可以谈得来的朋友，这时候双方付出的是朋友的感情；情感的总体规模取决于价值的总体规模，就像男生和女生之间起初是朋友，后来互相生出好感，情感的总体规模就开始发生变化了；情感的变化范围取决于价值的变化范围，如果对方对你特别好，或者是有特别吸引你的优点，那么你越来越多地喜欢上他的所有——甚至包括缺点，当对他的情感发生变化时，自然在你心中的价值也就不一样了；价值一旦变化，情感迟早也会发生变化，一旦他在你心中不再是朋友的价值，那么你对他的情感必定已经从友情走向爱情。
接着这位心理学家朋友说，既然价值是情感的基础，那我们便可以看透很多人之间的情感关系，比如商人之间，利字当头，如果没有利益，他们之间的情感不可能长久；政治游戏中，支持和配合是基础，是以克林顿和希拉里的婚姻中更大的情感成分是政治上的互相支持；对朋友而言，友情仍然是种利益关系，只有不断加深彼此的联系，友情才会长久，当然这种联系更多地是心理上的认同和依靠；情侣之间的价值更是情感的基础，爱一个人，有感觉是刚开始时的事情，但是要维持长久的爱恋关系就要看更多现实的因素了，工作和生活上的互相支持是加深爱情的客观基础。
不管是在生活还是工作中，我们都会遇到这样的难题：这件事情到底值不值得我继续付出精力？这就是自己的责任心要发挥大作用的时候了！责任心是超出情感控制范围的一种能力，让自己根本不会去过多地思考到底值不值得，不会因为价值来下判断，而一定要把自己负责的这件事情完成好。笔者没有将它归为某种情感而列为“能力”的原因，除了它不因价值判断之外，也正是因为责任心不是人人都具备的，它更多地是源自于超出情感范围的个人价值观、个性和现实环境等。因为有责任心，一个人便会清楚自己该做什么，不该做什么，所谓在其位一定要谋其职，只有责任心才能让自己摆脱情感不必要的困扰，真正完成好自己应该做的工作。
不可否认，现在的年轻人的确是越来越不愿意“负责任”，道德底线不断下降。但这绝不会影响大学生对于锻炼责任心的决心，因为当知道别人都不愿意负责的时候，有责任心的人，这种质量与能力更能灼灼发光，晃得人眼睛里长久留下你的影子。
“没有责任心！”这是近年来对社会新鲜人定下的Ｎ宗罪之一，做错事不可怕，人人都会犯错，可怕的是做错了事却不从自己身上找原因，总是想推脱。看一看有所成就的学长们，哪一个不具备责任心？而且往往越强的人，就越有责任心。
笔者有一名学长，是某大公司的技术主管，他是我所见过的对工作责任心最强的人，他甚至在结婚三天后就上班了，因为当时他负责一个很大的项目，放心不下，不在现场就觉得心慌。用他的话说：“有的时候，因为责任心不强也会导致一些不必要的浪费和返工。新参加工作的人，如果是工作经验不足造成了损失有情可原，但如果是因为放弃责任而造成的损失，老板肯定会有意见的。在任何一家企业，出事故是正常的，外表看起来正在快速施工的宏伟的大楼，其实都可能有许多的问题，有大有小，只是外人不知道罢了。有的毕业生因为出点事故就害怕，也对自己灰心了，其实没有必要，时间长了就会了解，犯错并不可怕，但只要敢于承担责任，正视自己的错误，那么下次自己因为责任心，就会注意到并避免这些错误。”
是以，不要害怕犯错会被人笑话，被老板炒优遇，只要勇于承担责任，让别人看到自己的做事态度，看到自己认识到了错误，这样的员工老板才会喜欢，这样做事才能避免做错事。在大学中的同学们，不要做懦夫，要提醒自己，这事搞砸了就是自己的错，是以一定要尽力去做好；而不要随时想着开脱自己，如果这样，怎么能做好事情？
