在平常的工作期间，可能要向同事借钱、借物，记得无论是借什么，都应该速速归还。如果所借金额较大，应该提出主动给对方打张借条，以增进同事对你的信任。如果所借钱物不能及时归还，应该向对方说明一下原因。在物质利益方面，千万不要妄图占同事的便宜，否则会大大降低自己在同事心目中的地位，也不利于以后开展工作。
（3）学会帮助有困难的同事
无论是在生活上，还是在工作中，如果同事遇到困难，都应该适时地询问，并且尽力地提供帮助。同事的困难，通常首先会选择亲朋好友帮助，但作为同事，应主动问询。对力所能及的事情应尽力帮忙，这样会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。所以，在同事有困难的时候，千万不要吝惜自己对别人的关心。
（4）对自己的失误或同事间的误会，应该主动道歉说明
同事之间经常相处，失误或者误会在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，切不可小肚鸡肠，耿耿于怀。只有与同事坦诚相待，才会赢得同事的信任。
（5）用幽默缓解尴尬气氛
在工作期间，有时会出现一些尴尬的气氛，让双方都十分难堪，这时候幽默的言辞发挥了独特的作用。而想让幽默化解工作中的尴尬气氛，也需要恰到好处，切忌伤害其中的一方。
在与同事相处的过程中，如果两人合得来，可能会成为挚友。在与同事交往的过程中，要谨慎交友，同时要注意以下几点。
（1）被上司视为“眼中钉者”不可深交
当你进入一家公司以后，随着对公司的进一步熟悉，也会结识形形色色的人，但是如果你发现上司将某个人或某些人视为“眼中钉”，那么你就要注意了，不要与这样的人走得太近，否则，你也可能会受到牵连。不过，你不与之深交，也用不着落井下石，只需要保持适当的距离即可。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。
（2）爱占小便宜者不可深交
有的人喜欢贪小便宜，这些人同样把这个坏习惯带到了公司。他们以为“顺手牵羊不算偷”，对于公司的一些零散财物，比如签字笔，打印纸，以及其他的办公文具等，他们随手就拿走。虽然这些文具物品对整个公司来说微不足道，但如果被上司发现，这些人绝不会有好下场，甚至会使这些人身败名裂，无法在公司立足。这种爱占小便宜的行为看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人身上，所以身在职场，还是要学会明哲保身，距离这些人远一些为好。
（3）交浅言深者不可深交
如果你刚进入公司不久，可以通过工作上的需要和平时的闲谈来拉近彼此之间的距离，这无论是对你还是对你的同事，双方都能接受。但是你要提防这样一种人，刚认识你不久，便与你称兄道弟，有时甚至把他的苦衷和委屈也向你倾诉。你千万不要被这表面的假象所迷惑，这种人可能对你另有所图。
（4）喜欢搬弄是非的人不可深交
进入职场以后，随着时间的推移，你可能会发现这样一种人，这种人很喜欢搬弄是非，整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨某上司对他不公，哪个同事有外遇，等等。这种人在工作上马马虎虎，却对同事之间的琐事添油加醋，有时也会挑拨你和同事间的感情。当你和同事真的发生不愉快时，他却站在一旁看热闹，甚至拍手称快。和这种人在一起时间久了，不但同事不喜欢他，上司也对他没有好印象。
（5）经常传播小道消息的人不可深交
当你进入一家公司以后，你会发现有些人显得十分活跃，经常散播一些谣言，制造紧张的气氛。比如“公司面临破产”，“公司债务如何庞大”等，这些谣言不但弄得人心惶惶，还会影响大家的工作效率。公司领导对这种人更是深恶痛绝。如果公司要裁员，这种人定是首当其冲，所以，还是远离这些人为好。
身在职场，要学会与同事相处，只有与同事和睦相处，才能顺利开展工作。
办公室谈吐礼仪
语言是社交过程中彼此沟通的桥梁，是表情达意最好的工具，在交际中起着不可忽视的作用。它是一种表达方式，随时间、地点、环境、场合、对象的不同而改变。俗话说：“好话一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”这就要求说话要讲究一定的方式方法，要讲出礼貌，讲出礼仪。
1.说话讲礼仪重点表现在尊重对方和自我谦让方面
值得注意的有以下几点。
（1）使用好敬语
使用好敬语，可以表现出一个人的文化修养。所谓敬语，也可以理解成为恭敬、礼貌性言语，是社交场合不可缺少的沟通工具。而如何用敬语恰当地称呼他人，也显得十分重要。无论是新老朋友，一见面就得称呼对方。每个人都希望得到他人的尊重，比较看重自己业已取得的地位。对有头衔的人称呼他的头衔，就是对他莫大的尊重。直呼其名仅适用于关系密切的人之间。你若与有头衔的人关系非同一般，直呼其名来得更亲切，但若是在公众和社交场合，你还是称呼他的头衔会更得体。对于知识界人士，可以直接称呼其职称。
怎样才能用好敬语呢？使用敬语需要分场合。
第一，敬语一般使用在比较正规的社交场合或公共场所。
第二，与长辈或身份、地位比自己高的人交谈时需要使用敬语。
第三，与陌生人打交道或与不太熟识的人相处时要使用敬语。敬语包括哪些内容呢？
在使用敬语过程中，“请”、“您”、“阁下”、“尊夫人”、“贵方”等这些词语不能少。与人初次见面时应称“久仰”；长时间未曾见面时称“久违”；向别人求教时称“请教”；请求他人谅解时称“包涵”；求他人帮忙时称“拜托”；征求他人意见时称“高见”等。
（2）注意谦语的使用
“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，做人谦虚一点没有什么不好，尤其是在社交过程中更应该注意这一点。适当地使用一些谦语，不但体现出个人涵养，别人也会认为你是个懂得礼仪的人。
谦语与敬语是相对的，敬语是称呼他人的一种礼貌性语言，而谦语大多是自称，如“愚”、“家严”、“家慈”、“家兄”、“家嫂”等。在日常生活中这种称呼虽然不多，但这也是在社交过程中不可缺少的一部分。在职场上虽然没有必要这般谦卑，但适当地使用一些谦语会给你的形象加分，给同事留下一个谦虚、诚恳的印象，从而获得一个好人缘。
（3）态度诚恳亲切
谈话态度诚恳也可以看出谈话者的谈吐文雅。谈话时交谈双方都互相观察注意着对方的表情、神态，反应极为敏感，稍有不慎就会使谈话双方不欢而散或陷入僵局。所以，谈话中要给对方一个认真、和蔼、诚恳的感觉。因为说话时的态度是决定谈话成功与否的重要因素。当别人遇到不幸时你去看望安慰，你的表情一定要同情、专注；别人有了成绩你去祝贺，你的表情就要真诚、热情、愉快。如果你三心二意、心不在焉就是失礼行为，会引起别人的反感。
（4）高雅的语言适合在办公室讲
所谓讲话要高雅，并不是要求人们张口、闭口“之乎者也”，而是要人们懂得文明用语。倘若在与同事的交往过程中，讲话粗俗、脏话连篇，必定会遭到他人耻笑，认为你不懂得礼仪规范，没有涵养，甚至会怀疑到你的工作能力。
在办公室内招待客人，为客人倒茶时，应该说：“请用茶。”假如你还有其他工作要做，要对客人说“请自便”或“请稍候”。
有些人认为，同事间使用高雅的语言有些见外，天天在一起工作，抬头不见低头见，没有必要顾虑这些小节。有这种想法的人就大错特错了，同事之间存在着利益冲突，友谊并不像朋友间的友谊那样单纯。朋友间尚且注意一些细节问题，更何况是同事间了。同事间言谈举止彬彬有礼会给对方留下比较深的印象。如果人人都注重雅语的使用，无论在什么情况下，都会给他人一个彬彬有礼的印象，对塑造良好的社会风气大有益处，对提高全民素质将起到巨大的推动作用。
敬语、谦语、雅语是办公室内不可缺少的礼仪性语言。掌握了礼仪性语言不但可以增强个人魅力，在职场中广结人缘，还可以将同事变为知心朋友。
在办公室内与同事交谈，或者与外来客户谈话时，还应该与谈话方保持适当距离。
谈话通常是为了与别人沟通，了解双方需要的信息。要达到这一目的，首先必须注意说话的内容，其次也必须注意说话时声音的轻重。要使谈话的双方能够听明白，这样在谈话时必须注意保持与对话者的距离。说话时与人保持适当距离也不完全是出于对方能否听清谈话内容，还关乎礼貌问题。从礼仪上说，说话时与对方离得过远，会使对话者误认为你不愿向他表示友好和亲近，这显然是失礼的。然而如果在较近的距离和人交谈，稍有不慎就会把口沫溅在别人脸上，这也是最令人讨厌的。因此，从礼仪角度来讲，一般保持一两个人的距离最为适合。这样做，既让对方感到有一种亲切的气氛，同时又保持一定的“社交距离”，在常人的主观感受上，这也是最舒服的，这样的距离也是最理想的距离。
想要成为职场的一个佼佼者，还要掌握良好的语言艺术，让自己的谈吐锦上添花。在工作期间，在办公室说话要注意哪些事项呢？每个身在职场的人都应该注意以下几点。
（1）在办公室不要当众炫耀自己
“骄傲使人落后，谦虚使人进步。”即使自己的业绩十分突出，也不要当众炫耀。俗话说“高调做事，低调做人”，说的就是这个道理。强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了。别人表面上在恭喜你的同时，暗地里也在嫉恨你呢。
（2）不宜在办公的场合诉说心事
在工作期间，即使内心有很多心事，也不要在办公室里随便乱说。有的时候，虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但事实上只有很少的人能够严守秘密。所以，当你的生活中出现个人危机时，如失恋、婚变之类，最好还是不要在办公室里随便找人倾诉；当你的工作出现危机时，如工作上不顺利，老板和同事对你存有偏见，你就更不应该在办公室里向人袒露胸襟了。
如果自己在生活上或工作中有了问题，不妨找几个知心朋友，在下班以后再找个地方好好聊聊，而不是在办公室里谈论。
（3）要有自己的想法，不要鹦鹉学舌
在一个企业内部，领导很赏识那些有头脑和主见的职员。如果你经常只是看别人说什么你也跟着说什么的话，时间久了，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高了。所以，在日常的工作中，对什么事情都要有自己的见解，即使你的意见和大家的不一样，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。
（4）切忌把与人交谈当成辩论比赛
在日常工作中，同事之间难免有意见不统一的地方，但是这些意见是可以保留的。对于那些原则性并不是很强的问题，有没有必要争得你死我活呢？的确，有些人的口才很好，如果你要发挥自己的辩才的话，可以用在与客户的谈判上；同事之间如果一味争强好胜，会让同事们敬而远之。久而久之，你不知不觉中就成了不受大家欢迎的人了。
所以，在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，要让人觉得有亲切感，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。说话时，更不能用手指着对方，这样会让人觉得你没有礼貌，让他人有受到侮辱的感觉。
懂得语言的艺术，恰恰能够帮助你更加自信，也能让你的谈吐更加优雅。娴熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更加成功。
办公室形象礼仪
在一个团队里工作，以一个良好的形象面对同事，不但可以突出自身品位、修养，还可以增加个人魅力，获得好人缘。因此，我们一定要注意办公室形象礼仪。
1.表里如一
第一印象的好坏往往取决于一个人的外在形象，而这种外在形象只是表面现象，要想精通形象礼仪还需要进一步研究。在人际交往中，形象可分为内在形象和外在形象两种，让人产生好感的第一印象是外在形象，而内在形象则需要通过长期交往才能判断其好坏。对办公室中长期相处的同事来说，以外在形象评价一个人似乎有些牵强，毕竟大家相互之间已经有了一定的了解。这时，看一个人是否合乎形象礼仪规范，就要看他是否是“由内而外，表里如一”。只有做到内外一致，才会赢得别人的尊重。没有人喜欢两面三刀、心口不一的人。要做到这一点，需要注意下面几个方面。
第一，调节心情，保持身心健康平衡，养成良好的生活习惯。
第二，安分守己，要有原则。
第三，不断地给自己“充电”，要有主见，不盲从。
第四，态度从容诚恳，礼貌周到。
第五，熟悉各种礼仪，进退有节。
2.用幽默展现真实的自己
通过一个人的言谈举止就可以看出这个人的精神面貌。在职场内部，要开朗、热情，让人感觉到你随和亲切、平易近人，这样才更容易受到同事和领导的欢迎。很多人在社交场合中总是担心没有出众的言谈来打动大家，吸引别人的注意，以至于造成精神上的紧张，使表情、动作都变得十分僵硬，这都是由于自尊心太强造成的。因此，我们应放松心情，保持自己的既有特点，而不要故意矫揉造作。有的时候故作姿态，不仅会令别人感觉难受，连你自己也觉得很别扭。其实，展现自己最好的办法是保持你原有的个性和特质。
在日常的言谈中，应适当地让自己的话语充满幽默感。在社交中，谈吐幽默的人更显得平易近人。在交际场合，幽默的语言极易迅速打开交际局面，使气氛轻松、活跃、融洽。在出现意见有分歧的难堪场面时，幽默、诙谐便可成为紧张情境中的缓冲剂，使朋友、同事摆脱窘境或消除敌意。此外，幽默、诙谐还可用来含蓄地拒绝对方的要求，或进行一种善意的批评。
3.多使用谦称
谦虚的态度最容易被他人接受，对自己公司可以用“敝公司”或“本公司”、“本店”或“我们”作为谦称。称呼公司同事可以将职务挂上，如“张经理”、“李科长”、“王秘书”、“赵主任”等。无论在什么场合内，多使用一些谦称对自己没有任何坏处。要知道，谦称是人际交往中最受欢迎的一种称呼。
值得注意的是，一定不要将职务搞错，如果你是刚刚加入公司的新员工，对某些同事的称呼不是很了解，不妨请教一下资历较深的老同事；平时遇到有人事变动，同事和上级的头衔可能会更改，对此也要多加留心，否则会容易得罪人。
4.求人帮忙礼为先
