许多职场女人都遭遇过这样的情况：男上司或男同事满含深情地握住你的手，说一些露骨的话暗示你。这时，许多女性顾及到工作的开展问题，往往会忍气吞声或者委婉地拒绝。但是这样的应对在对方看来则可能是一种暧昧的暗示，进而让对方变本加厉。因此，面对职场性骚扰一定要态度坚决地拒绝，以庄严冷峻的态度表明你讨厌这样。
小恩小惠贪不得
职业女性应该牢记：世上没有平白无故的恩惠，天上不会掉馅饼。许多无故的异性馈赠、奖赏和提拔背后往往都潜伏着危机。如果你贪图这些小恩小惠，也就打开了对方对你进行骚扰的大门。总之，小恩小惠贪不得，职场女人要凭自己的真本事行走职场。
婉拒不明确的职场社交
许多职场性骚扰都发生在那些不明确的职场社交场合中，许多人也常常以职场社交为借口趁机揩油。因此，我们要用既不以身试险又不让那个有权给你“使绊子”的人难堪为原则来应对，聪明的做法是：婉拒那些你认为不安全的邀约。因为是婉拒很可能对方会坚持，这时，你可以告诉对方“改天我约你”，也绝不赴那些危险的约会。当然，也很有可能你在赴约之前并未察觉危机的存在，但在约会过程中一旦你发现苗头不对就应该马上撤退，否则对方可能会认为你已经默许，从而使危机扩大。
大胆表现，获得上司关注
由于受到传统思想的影响，职场中许多女性都过于含蓄，不懂得表现自己。她们默默地做了许多工作，即使是一些不能引起自己任何兴趣与激情的工作也努力地去做；她们期望自己的勤奋认真能够给自己带来机遇，希望上司能够有朝一日看到她们勤奋工作的样子，进而发现她们、提拔她们。其实，这并不是明智的做法。
方小姐是一家广告策划公司的文案，她原来的专业是平面设计，对色彩和构图的感觉极为准确和到位。可遗憾的是，她既不愿去主动地参与公司的设计工作，也不好意思向老板提出自己的想法和期望从事的工作。
她进公司半年后，还是在做着试工期时的文字工作，每天面对着计算机，在拼音和五笔的相互切换中度过一个又一个的工作日。其实她心里真的很想从事设计，看着同事们完成一个又一个广告创意与平面企划后那份欣喜与满足，她的内心真不是滋味，因为她觉得自己完全可以比他们做得更好。
可是她又不知该如何向老板说明她的想法，她相信老板终有一天会看到她，注意她的。可最终方小姐还是换了一家设计公司，仍旧是从试工期的文案工作开始，至今也没有完成过一个设计。
一味被动地等待他人的发现是极为愚蠢的做法，特别是等你的上司发现。他们的头脑中不知有多少事要考虑，多少关系要处理，你勤恳的工作态度他们固然不会视而不见，但若指望他能够明白你的真正需要，那可是天方夜谭了。
聪明的做法是在上司肯定了你的敬业精神之后，适时讲出你真正的需要。这样，上司会觉得你是一个了解自己并充满自信的人，自然会委以重任。而你自己也得到了自己真正喜欢的工作。
在职场中，我们不仅要懂得主动争取，而且要懂得“秀”自己、推销自己。这样才会让人发现你的价值。表现自己，要注意把握分寸，除时机的选择要恰当外，还要做到不夸张、不虚假。比如在公众活动中有意识地进行演讲去引人注目；开会时，用最准确的语言最有效地发表自己的意见；在关键时刻不失时机地显露出自己某方面的特长等等，这些都会使你脱颖而出，获得成功的机会。
小雅有着深厚的文字功底，在校时曾发表过不少文章，毕业后，她凭此才能进入一家知名的广告公司做文秘工作。不久前，公司的策划部经理被调走了，于是总经理决定在员工中物色一个人来接替这个职务。在众人眼里，漂亮能干的老员工小米是当之无愧的最佳人选。但小雅觉得自己除资格比不上小米外，其他的能力都超过她，因此自己完全有能力胜任部门经理这一职位。于是，小雅便拿着自己策划好的几套文案，到总经理那里毛遂自荐。总经理仔细翻看了小雅的文案后，觉得她的确有小米所不具备的素质，而且年轻，有发展潜力。经过再三考虑，总经理最后决定选用小雅任该部门经理。
在人才辈出、竞争日趋激烈的情况下，机会是不会自动找上门来的，只能靠自己去争取。要敢于表现，引起他人的注目，才有可能获得机会。
不要羞于表现自己，如果你真是有才能，就不要退缩，抓住每一次机会将自己的才能恰到好处地展现出来，让自己成为老板眼中的重磅人物。
如果你总是怀才不遇，不妨先检讨一下自己，最后你会发现可能是因为自己不善张扬以及低调的处事态度造成的。如果你现在还抱着“酒香不怕巷子深”的传统观念，就未免有些迂腐了。因此，赶快丢掉“女人要含蓄”的旧思想，大胆地、适当地表现自己，让上司知道你正在做什么，知道你还可以做什么，让他知道你是谁，这样你才有机会成为“升升”不息的职场俏佳人。
女人，逆流而上
罗琳通过猎头公司进入了一家世界知名银行，在那里人才济济，而且几乎每个人都很有背景，从哈佛、耶鲁毕业的人多不胜数。
在这样的环境中，要怎样才能获得晋升和发展呢？经过思考，聪慧的罗琳决定要在最短的时间内创造业绩，从而引起管理层的注意，进入核心圈。这样有更高的职位空缺的时候，自己晋升的可能性就更大了。
为了实现自己的目标，罗琳采用了不按常理出牌的方式。在上班后的第三天，她就穿戴整齐直接跨级找到亚太区分管私人银行业务的总裁，表示自己愿意开发私人业务并扫除私人业务的壁垒和障碍。这本来就是总裁一直想要开展业务的新领域，只是苦于没有找到和自己具有相同理念的人才，并且这一业务具有相当的难度，才没有付诸实践。
罗琳的出现以及她的大胆和执著让总裁欣喜若狂。但是，老谋深算的他并没有表现出自己的欣喜，反而将了罗琳一军，他说：“很多人尝试过，但是都没有什么成效，你觉得你能做好吗？”罗琳非常肯定地告诉他自己能够取得成效，她首先阐述了自己对市场的了解，并指出目前是最佳的时间；接着她又道出了自己的抱负，别人做不成的事正是她最感兴趣的。
总裁非常认可罗琳，但是，却不得不考虑，在投入大量的人力和物力以后，失败给公司所带来的损失。他同样将这个问题丢给了罗琳。罗琳随即立下了“军令状”，表示如果自己失败，她愿意个人承担起公司的损失。有感于罗琳的执著、坚定、自信和大胆，总裁给予了她一个很大的空间和平台。
两年后，罗琳为银行构建起重要的私人银行业务框架；并且与相关部门沟通谈判，拿下重要的批文，在该领域取得了非常不错的成绩。而她也因为业务能力卓越，获得了总裁赏识，当仁不让地进入了职业发展的更高领域。现在，罗琳已是这家大银行私人银行业务的总管，她正朝着更高的目标努力着。
罗琳的成功，正是因为她勇于承担风险，敢于主动将自己放到逆流之中，这让她从人海中脱颖而出，牢牢地抓住了总裁的注意力，进而在总裁的支持下，出色完成了工作，成功晋升。
激流勇进、逆流而上从来就不只是男人的事情，女人也要有这样的魄力，唯有如此才能在晋升的道路上，有所突破。要知道，对那些“升升”不息的职场红人而言，怕的不是冒险，不是逆流，而是无险可冒、无逆流可上。她们深知：风险越大，困难就越大，敢承担的人就越少，而承担它的人就越是能够获得他人的关注，一旦成功，晋升的渠道也就畅通无阻了。
敢于将自己置身于逆流之中，你获得的不仅仅是他人的关注和晋升的机会，还有能力的提升。总之，逆流而上对行走在职场中的女人来说是一件百利的事情。作为职场中的铿锵玫瑰，要有这样的气魄和能力。
正确处理好与上司的关系
身在职场，离不开上司的栽培和提拔，所以，有心计的女性，在职场交际中，要能够很好地处理与上司的关系，把上司作为推动你事业向前的拐杖。那么，怎样才能够与上司建立起亲密的关系，用好这副拐杖呢？以下细节需要注意：
正确看待上司
首先不要把自己与他们截然分开，认为他们与自己毫不相干，除了公事以外，彼此不闻不问；也不要认为他们是高自己一等的人，对他们敬而远之。
正确的方法应该是把上司看做是与你的前途密切相关的人，你应该尊重他，让他对你产生好感。不论是上司的公事还是私事，你都应该积极关注，这样，你才能与上司建立良好关系，从而在实现自己的目标上，能够让他们助你一臂之力。
尊重上司的职权
在上司没做决定之前，有什么意见和建议可以尽管提出。但是，如果他已经决定好了的事情，你就不要再做争执了。记住，你看见的只是其一，他定的却是全盘大计。你做的事，他必须负责到底，不要以为自己的想法比上司高明，作为下属，正确地服从领导是一种美德。
不卑不亢是起码的态度
不要一味把上司当作重要人物来崇拜，有些人在上司面前手足无措，战战兢兢，连话都不会说，这样的人上司是不会欣赏的，也不会与你建立友好的关系。别千方百计地讨好上司，更不要牺牲同事来博取上司的欢心。有主见的上司最不喜欢的就是拍马屁的人，过分的吹捧，会适得其反。当然适当的赞美也未尝不可，当上司有好方法、妙主意时，可以向他表露你的赞美之意。
对上司应以诚相待
如果有两位以上的领导，你必须认清谁是你的主管，将有关业务的问题向他请示，获得他的信任与支持。其他上司交给的事情，在不相互冲突的情形下，也应尽力去办理。如果与直接上司的指示相冲突，你应委婉陈述困难，求得谅解，不可在两位上司之间投机取巧，否则，你会里外不讨好。
称道别人的才干
一个精明的上司，不喜欢别人在他面前搬弄是非，他会认为“来说是非者，必是是非人”。你必须学会常说别人的好话，而不是说别人的坏话。如果被你说坏话的人，恰恰是上司欣赏的人，你的结果就可想而知了。
要让上司了解情况
无论好的或坏的消息，都要及时报告，不可对上级隐瞒情况。
不可独断专行
不要做任何擅自专行的事，否则，就会侵犯上司的职权或占夺同事的功劳。如果你能这么做，会得到上司的好感，最后你将受到重用。
不要时常向上司汇报困难
工作中有困难是不可避免的，如果向上司述说困难，那么，在陈述困难的同时，要尽量提出解决困难的有效方法，否则，会使上司低估你的办事能力。
尊重上司的个人隐私
不要经常打扰上司，尤其在不是工作时间的时候，对于小事情，也不必件件请示。不可当众谈及上司的私事，每个人都有自己的个人隐私，当众谈论上司的私事，往往会让上司尴尬。
女性大都温柔心细，在与上司建立良好关系上，自有着男性不如的优势，但也不要过分利用姿色去取悦男性上司，那样，结果往往会适得其反。
巧妙应对女同事的嫉妒
