相信大家在工作中可能会发现有这样一种人，他们做事情慢慢悠悠，火烧眉毛也不着急，这种人看起来没有什么时间观念，任何时候走路总是慢慢悠悠的，给人一种没有进取心的感觉，做任何事情都是不慌不忙的，就算是他人看来非常急迫的事情，他们也会慢腾腾地去处理。
许文斌大学毕业做会计。这家公司有他一个大学校友马辉，马辉每天到办公室都会热情的走上前去和他打招呼，二人经常交流一些工作问题。当谈到现状的时候，马辉有些灰心地说：“其实我不大喜欢这个工作，我以前也找了好几个工作，发现这个还可以，不过这份工作似乎也是鸡肋，食之无味弃之可惜，考虑再三还是决定留下来。”许文斌安慰地拍了拍马辉的肩膀，说：“别灰心，慢慢奋斗嘛！”马辉点点头，然后问：“你对这份工作就没有别的想法吗？”许文斌说：“我觉得没什么，虽然辛苦点儿，周六也不能休息，这不，我正要去拿财务报表呢。”马辉一听大吃一惊：“天哪，看你不紧不慢的样子，我还以为你这会儿没事儿呢，好了，我不打扰你了，你赶紧工作吧。”
告别了马辉，许文斌依旧慢慢悠悠地走，走到一半遇到了一名同事，那名同事风风火火地从他身边跑过去，甚至没有注意到许文斌，许文斌叫住他，问道：“什么事情这么着急？”那位同事气喘吁吁地回答，我要送一份资料给客户，但刚才大堵车，晚了10多分钟了，我得赶紧走，说完他就头也不回地跑掉了。
许文斌做事情磨磨蹭蹭的不懂得争取时间，是因为他没有足够的进取心，这样的员工肯定会被老板开除。走路总是不紧不慢的人，他们不管过程怎么样，能够完成任务就可以了，他们从来不考虑关于加薪和升职的事，不考虑怎样才能表现出色，“安于现状，不思进取”是他们最大的特点。
走路磨磨蹭蹭的人，表面上给人一种胸有成竹、做事稳妥的印象，但一般情况下这都是假象，这种人多数懒得去思考，所以尽管他们做事比其他人都来得慢，但是未必就代表比其他人都做得质量要好，别人考虑不周全的他们未必能考虑周全，别人做错的他们一样也能做错，这种人通常没有远大的理想，没有崇高的目标，得过且过。
与这种人一同做事一定要小心对待，以免被拖后腿。他们觉得人生就应该没有烦恼，他们不会操心未来的一切，对于别人努力的生活态度、兢兢业业的生活状态，他们感觉莫名奇妙，总是感觉人生短暂应该及时享受，没有必要把自己弄得那么狼狈不堪、疲于奔命。其实，这类人根本就不会明白其他人的远大理想与目标，甘愿当那个“坐井观天”的人，所以遇到这种人的时候，最好不要对其抱有“改过自新”的期望，还不如自己做事来得快些。如果自己也是这种人，为了自己的将来，就要注意改正了。
走路慢腾腾的、磨磨蹭蹭的人有着上述的性格。那么，其他走路姿势的人又有着怎么样不同性格呢？现在，我们就逐一了解一下：
一般来说，走路内八或者外八的人，心思缜密，但有些墨守陈规，不善于与人交流，经常不动声色的就把事情做完了；走路没有固定模式的人，性格开朗、大方，不拘小节，但有时做事喜欢较真；走路双手双脚放平的人，性格比较平和，比较易于接触，没有什么远大的理想和抱负，经常保持知足常乐的心情，这类人大多数都心态平和，不容易与人发生冲突。
那些走路时习惯昂首挺胸的人一般都比较在意自己的外表，工作中，他们通常拥有敏捷的头脑和超强的条理性，时时刻刻都能把事情处理得井井有条。但这类人最大的不足就是在看似自信的外表下隐藏了一颗羞怯的心，为了保护脆弱的自尊心，他们宁愿自己一肩扛起所有的事情。与这种人共同工作的时候，虽然他们的判断能力和领导规划能力都很强，但是往往是光说不做。即使把所有问题安排得滴水不漏，但是因为无法坚持到最后，所以常常是虎头蛇尾。与这种人一起工作的时候，看到他们描绘的美好而伟大蓝图时，最好还是不要相信，在旁边鼓励加油就好，因为他们的宏伟蓝图一般都是空中楼阁，尽管付出了很多，到最后还是一无所获，损失惨重。
如果身边有这种同事时，不必故意去刁难、排挤他们，因为相比较那些内心狡诈，不表露自己性格的人来说，他们是很好琢磨的。而且，他们的思维敏捷、判断准确，也许会成为你事业发展的好帮手或者指导者。
百相坐姿中隐藏的信息
一般来说，性格不同的人通常连坐姿也有很大差别。皮艾特是纽约曼哈顿心理研究中心心理学家兼教授，他通过实验研究认为，通过人坐姿的不同可以分析出这个人的心理活动以及性格特点。
冯默子是一家电视台的制作人兼主持人，他凭借杰出的才能和创意在很短的时间内就在电视圈闯出了自己的名声。
有一天，电视台要录制一则大新闻，但眼看开录时间一点点的接近，只来了两位女助手。正当女助手不停地打电话催促其他工作人员时，冯默子却静静地半躺着坐在那里。过了很长时间，嘉宾都已经到了，到了录制时间，冯默子笑了笑，说：“没关系，少几个助手也是可以开棚的，他们来晚一会儿也不会影响到什么。”
就在开始录制的前十分钟，一位助手发来短信说在路上堵车估计赶不到了，听到这个消息，在场的工作人员都有些坐不住了，因为随着录制的深入，需要的人手越来越多，大家纷纷看向冯默子，只见冯默子还和往常一样悠闲的半躺而坐，双手抱头，好像什么事情都没有发生一样。
大约还有两三分钟的时候，冯默子站了起来，很快的重新分配了各自负责的部分，鼓励大家用群体的合作来做迟到员工的工作。本来很慌乱的工作人员，在冯默子一番重新分配工作和这一句鼓励的话后，都打起了精神。就这样录影开始了，过程虽然很艰难，但是在场的工作人员都坚持了下来。当录影快要结束的时候，其中一名男助手满头大汗地跑进了棚里，一个劲儿跟冯默子做手势表示抱歉，并且还询问能不能帮忙继续录影，冯默子专心录制没有理会他。不一会儿，节目录制完成，冯默子又恢复了之前的坐姿，正当所有工作人员都觉得男助手肯定要被炒鱿鱼的时候，只听冯默子优哉游哉地说：“没什么关系，你的迟到，让我见识了大家的工作能力，见识了大家的团队精神，在这样的团队里工作，我想你也会很高兴的。”在场的所有工作人员听后，都打心眼儿里钦佩冯默子。
冯默子是典型的“领导”胚子，他适应能力强，能很好地控制自己的情绪，当那位男助手迟到，工作人员有些慌乱的时候，他能及时、冷静地处理问题，让录影顺利进行下去。而当迟到的助手进棚的时候，冯默子也能以一种大度的胸怀对待这次事情，而且他的一番话还促进了团队的协作。
通过冯默子的坐姿，我们能看出这样的人“每临大事有静气”，他们能够在危急情况发生时，冷静、沉着地处理问题，当场面一团混乱的时候，能够掌控全局。和冯默子相似坐姿的一类人相处的时候，思路一定要清晰，不能一贯地有抵触情绪、抗拒，也不能盲从。如果他们提出的意见和观点有可行性，我们就要学会采纳，只有这样才能提高我们的办事效率；如果他们提出的观点有纰漏错误，一定要及时进行更正。所有的事物都有两面性，性格也是有利有弊的，比如这类人对于钱财的态度就不宜学习。因为在他们看来，钱财到最后没有什么实际意义，都是过眼云烟，这种金钱观使他们因钱财处理不当而造成麻烦。
这类人在接受新鲜事物上面有一定的问题。虽说他们喜欢接受新鲜事物、喜欢学习新知识，但通常都是不求甚解的，对他们来说，享受的仅仅是学习的过程而不是结果，所以如果在一些他们不熟悉的领域或知识方面听从他们的建议，很可能会导致失败。
交谈中多观察对方的坐姿，有时不通过语言的沟通，也可以获得对方的基本信息。通常情况下，坐姿古板，两只脚向前并拢，把全部脚掌着地的人大多心思缜密，做事井井有条，追求完美，缺乏冒险精神，欠缺创新能力和灵活性。
如果一个人在面前猛然坐下，说明这人此时处于非常紧张的状态，虽然看上去很大气，其实是他（她）想以此掩饰内心的惶恐不安。
