陈笑海
赵同志去合资企业华法公司应聘生产主管一职，不料，在最终“二取一”面试场上碰见老同学钱同志。
“假如你是一名生产主管，应该怎样盘活人力资源？”董事长发话了，并点名让赵同志回答。
赵同志没预料到，决定命运的考题竟如此简单。他没有停顿，便从多个角度开始阐明怎样盘活人力资源的话题。最后，赵同志话锋一转，指着一旁的钱同志说：“譬如他，就是一位德才兼备的优秀青年。”
董事长问：“何以见得？”
赵同志说，他俩是从同一地方考入大学的老乡，彼此间很了解。赵同志又借助“怎样盘活人力资源”的考题，继续推荐钱同志。他列举出钱同志的诸多优点，就连坐在一旁的钱同志也感到有些面红耳赤。
董事长摆摆手，示意他离开办公室。
没过多久，钱同志走到赵同志身边，笑盈盈地说：“走，咱们喝酒去！”
赵同志问道：“面试情况怎样？”
钱同志自豪地说：“董事长对我的答题十分满意，我们一边喝酒一边聊！”
赵同志略知钱同志的近况，大学毕业后连换了三四家单位，女友也离他而去……一周过后，赵同志接到华法公司的电话，董事长已决定录用他。
董事长说：“我录用你，就是看中了你的‘怪’。作为生产主管，如果不善于推销别人，他的事业就很难得到长足发展。”
赵同志颔首一笑，说：“董事长，今天是我报到的日子。不过，我现在郑重地告诉您，我决定炒掉华法公司。”
“炒掉华法公司？”董事长惊讶得张大嘴巴。
“是的。”
“为什么？嫌年薪50万少了吗？”
赵同志一脸严肃，“董事长，一个听不进去别人举荐的老板，绝不会是一个成功的老板！”说完，赵同志踅转身，昂着头，大踏步走了出去。
