登陆注册
5009700000017

第17章 有人对你有好感(2)

女性切记不能为了男友耽误工作,男友不仅不会感动,还会觉得你不懂事、在给对方压力;情人之间,保持合适距离,不能每时每刻都黏糊——那样不是情侣而是胶水;上司与下属之间,学会做一个有姿态的“便利贴”,要在懂得保护自己的基础上为公司、上司尽量多出力;上司怎么表现气场?要有魄力但又不失温顺和亲近,随时都要带着你的素质才能踏响脚下的高跟鞋;与对方有礼貌地保持着距离,这样不仅不会损失你的形象,反而会迎来更多的好评;高傲的女性是不会在糖衣炮弹面前低头的,除非是童年时最喜爱的那颗糖果、日夜拥着入眠的玩偶。

好感有度

男人最怕女人什么?——恨嫁的女人最可怕。哪怕现在“剩斗士”遍地开花,你也不要在优秀的男人面前流口水,你这样只会显得自己无比低廉。有点叫花子乞讨爱情的味道,试想你若是遇到这样一个乞讨者,你会乐于给对方什么?爱情?显然不可能。

不要企望在对方看到你流口水之后还对你有好感,那是奢望。所以,女人要做到好感有度,不管是心理上还是行为上——让自己矜贵起来。

职场背景:这是一个“剩斗士”组成的部门,该部门拥有无数剩斗士和刚离婚人士。特别是女性,眼看要过三十那个坎,还是孤苦伶仃的惨淡模样,经常还会成为公司同事笑话的对象。因此努力找对象,尽量找优质对象就成了“剩斗士”们解救雅典娜的最终目标。

最近公司新调来一批分公司的精英骨干,听说都是工作能干、相貌出众的“钻石王老五”,于是,公司的美女们开始蠢蠢欲动、蓄势待发了。

模拟场景:生活、工作各场景

各人员介绍:

Colin:男,30岁,公司新调来的业务部主任,刚和女友分手的他的确算是一个十足的“钻石王老五”,被比自己大一岁但魅力十足的Jo所吸引。

Freda:女,29岁,公司“剩斗士”之一,急着在三十岁之前把自己嫁出去。

Dick:男,36岁,公司新调来的业务部经理,刚离婚半年。

Jo:女,31岁,公司“剩斗士”之一,年纪比Freda大,心态反而轻松很多,估计是有过更多的经历;到了这个年纪的Jo越发觉得感情的事情不能强求或者做过多的奢求。

Jenny:女,30岁,和Dick互有好感。

心理分析:我们当然明白“剩斗士”的心理,不过不同的年纪对待感情有不同的看法,也有相应的招数。而且这些招数不是因年纪而异,你要相信这一点。不是说你年过三十就没有魅力,也不是说你风华正茂就可以招蜂引蝶。对于男人来说,特别是那些事业有成的男人,对一个女人的观感,更多的是从内在去挖掘。

结局场景:Jo和Colin成功配对;Freda不仅没有成功,还成了公司人人避之不及的对象;而Jenny也发现之前明明对自己有好感的Dick开始越发疏远自己,虽然她不懂这是为什么。

好感有度,也有范围

有很多这样的女人,自认为聪明地将自己感兴趣的对象制表排列,逐个评分,写上优缺点,谁是绩优股,谁又是潜力股。当然,聪明点的会将这个表格放在心里,至少不被人发现。这样做的效果如何?我们可以看看下面的例子。

先来看看Freda在家里独自制作的表格:

1. 为人要好,老实诚恳,在公司口碑不错;10分

2.要在一起工作;10分

3.帅气,身高180cm以上,能给人干净的感觉;10分

4.对女朋友要好,体贴细心;10分

5.不要有过多的感情经历;10分

6.要有良好的经济基础;20分

……

暂时评分:

Colin——80分;Dick——70分;办公室XXX——50分;办公室XX——65分……

Freda就通过每天对各个对象的观察为他们修改评分,然后对着自己的表格满意地微笑,她觉得这样一定能找到一百分男友。

模拟场景:办公室工作时

Freda决定要对现任分值最高的Colin发起攻击。

Freda看Colin有点感冒的样子,跑到隔壁街的药店给他买了几盒感冒药。

Freda:喏,快把药吃了。【不要对尚且未知的对象发出命令的语气,万一对方有地下恋情只是你不知道呢?】

Colin眉毛抬高,眼睛睁大,身体微微向后倾倒【本来Colin脸部表情只能说明他惊讶,一个女性突然对自己那么好,照例说惊讶也是情理之中的事情。但是身体后倾则是一种明显的消极肢体语言,说明他对你的示好感到不适。】:你怎么知道我感冒?

Freda:我看你那么难受啊,没事,隔壁街就有药店。记得吃药哈!

Freda说得很大声,是想向全公司人宣布这个人是我的猎物。【不要在事情没有端倪之前明显表示你的态度,更不要将你的好感公开化。这样只会给你今后的转换对象制造恶劣的舆论基础,也会给对方不好的压力。】

Colin尴尬地埋下头,也没吃药,继续做自己的工作。

其实Colin根本不是感冒,而是鼻炎。【所以说,不要在对对方不够了解的情况下做些无谓的工作,这样不仅不能表现你的好感,还会损害你在对方心目中的形象。】

后来Freda发现Dick开的车是奥迪,于是Dick的分值提高到了冠军的位置。

模拟场景:公司第三季度的聚餐会

Freda主动走到Dick面前,说:能跳个舞吗?

Dick:呵呵,不好意思,我是个粗人,跳舞这种事情我不会。【分两种情况,一是Dick真的不会跳舞;二是他不想和你跳舞。还有就是,要想博得对方的好感,最好还是先了解清楚对方个性、习惯、兴趣爱好比较保险。】

Freda:呵呵,没关系,我们可以聊聊天。

Dick微微一笑,没说话。笑的时候把头往右边偏,左边侧脸对着Freda,往右下角看。【这是对方想逃避,这样的微表情含义你应该看出来,并且识趣。】

Freda:对了,之前为什么和前妻离婚呢?

Dick:性格不合嘛。

Freda:那你有另外找对象的打算吗?

Dick:这个……

Freda:身边有合适的对象吗?【对方很清楚你问这些话的意思,你可以看对方的反应,如果像Dick一般支支吾吾,那么他对你没兴趣。】

……

Freda:你再结婚之后会重新置业买房吗?【典型一副恨嫁女的模样,不要在你们还没开始之前就问一大堆开始之后问都嫌早的问题。】

……

结局是:公司的人都将Freda列为远离的对象,特别是男性,感觉一接近她就会被她的口水淹死。当然,在公司的风评自然也不好。

【好感有度的其中一个定义是好感有范围,你不能每天换一个对象,即使对方条件真的不错。退一万步说,即使你一天换一个对象也别让任何人知道,那么就需要你在对对方发功时做到神不知鬼不觉,但对方又实实在在感受到了你的好。】

排除误区:

当你得悉对方也是对你有好感的,那么,你们的感情可以继续。但是该如何继续?作者的观点是,女人无论在何时何地都应该提醒自己“我是矜贵的,但并不高傲”。所以,好感有度,不要让这个度拉得过长,也不要缩得过短。

模拟场景:Jenny和Dick短信中

Jenny:你在干嘛呢?

Dick:开会,待会儿说。

十分钟之后

Jenny:还没开完会啊?我在等你呢。

Dick:到底什么事?

Jenny:也没事,就是想和你说说话。

Dick不回信息了。【看到这里相信大家都了解了,好感有度,不要依仗对方的一点好感就每天几十条短信,热脸贴别人冷屁股,去影响别人的正常工作和生活,那是你的不对。】

模拟场景:两个人的晚餐

Freda:你最近对我好冷淡。【不管条件再好的女人都没有立场去要求一个还不是自己男友的人对自己热情。】

Dick:哪里,只是工作比较忙。

说这话的时候Dick皱紧了眉头,盯着盘子里的牛排,几乎是不敢抬头看Freda那怨念的眼神。

Freda:来,这个,好吃,你尝尝。

Freda举起自己的叉子,Dick一看,是一块对方咬过的牛排,Freda一副“我喂你吃”的甜蜜模样。【只是有好感的两个人之间不要有过于亲密的行为,特别是女性不要主动去做,一是显得你很不矜持,二是你怎么知道对方没有洁癖?】

Dick:不了,我盘子里的都吃不完。

Freda:我都说你冷淡了!你还不承认!【这样的怨言只会把男人吓走,因为你的好感已经过度了。】

实战指导:

怎样做到好感有度?

模拟场景:Colin约Jo共进晚餐

Colin:Jo,穿那么少你男友不心疼啊?

Jo:呵呵,我没男友。

Colin:啊?那家里不着急啊?

Jo:着急啊,但是我觉得这种事慢慢来嘛,就暂时还没有合适对象而已。【Colin对着自己的好感对象,没有像Freda一样问些直白又白痴的问题把对方吓走,而是从侧面开刀。比如问你男友情况可以知道对方有没有男友,问家人的看法可以映射出你对感情的看法,这样很聪明。】

Colin:现在能像你这样想的女孩子已经很少了。我也是这么觉得,感情来就来,不来就一个人呗。【第一,Colin表扬了对方,每个人都是有虚荣心的;第二,他表现出与对方的共同点,这是两个人在一起的基石;最后,他表明自己也是单身,而且方法很隐晦。】

Jo:呵呵,就是。

Colin:Jo,今后不要穿那么单薄了,看了我都心疼。待会儿上菜之后多吃点,可别给我省钱哦,你要多长点肉,你就是太瘦了。【温柔是女性的特质,但是一旦安插到男性身上就会显得威力无比。你的温柔、细心、关心和照顾,在一个单身女性眼里,都是加分的条件。】

Jo脸红了,低下头。

Colin:咦?还没喝酒就开始脸红,看来我比酒精还厉害哦。【适度的幽默感,以及将你们关系向前推进的话语不可少。】

Jo咯咯地笑。【可以确定的是,Jo很吃Colin这一套,他们的关系在不经意间、一句话的当口就由好感转为暧昧,这是多么美好的过程。】

【也就是说,好感有度的定义是,不要过激地表现,但也要在适当的时候切入重点,这样才能正中红心。】

心理学总结:好感有度

不要给任何男人制定表格,各自评分,即使你们在一起了也是悲哀的;不要对尚且未知的对象发出命令的语气,万一对方有地下恋情只是你不知道呢?你会成为最囧的那个;不要在事情没有端倪之前明显表示你的态度,更不要将你的好感公开化,这样只会给你今后的转换对象制造恶劣的舆论基础,也会给对方不好的压力;不要在对对方不够了解的情况下做些无谓的工作,这样不仅不能表现你的好感,还会损害你在对方心目中的形象;如果对方表现出明显的不愿意或者对你逃避,那么你需要的是识趣;不要在你们还没开始之前就问一大堆开始之后问都嫌早的问题,你会吓到对方的。如果实在想知道答案,你可以选择用婉转、隐晦的方法,学学Colin是怎么问Jo的;不要依仗对方的一点好感就每天几十条短信,热脸贴别人冷屁股,去影响别人的正常工作和生活,别人也有权利厌烦;不要老是埋怨对方对你不好或者不够热情,不是你男友的人多半会想“我为什么要对你热情?”

退与进的大学问

女人总是在进与退之间大费周章。她好像总是会选择毫无余地地前进,最后弄得大家两败俱伤;但是如果告诫自己要以退为进似乎都是件很困难的事。毕竟,看到自己心仪的男子和别的女人搭讪自己还视而不见也不是谁都能做到的。

进与退的学问在于:要进得适当、退得适宜。选择对的时机与分寸,做到进退有度。

职场背景:UB是一家著名的服装公司,分公司遍布全国。而就在这个不小的公司里,就有两对可爱的情侣或者说是暧昧者值得我们分析。

模拟场景:两对之间生活、工作各场景

各人员介绍:

Cora:女,28岁,办公室文秘。

Adam:男,28岁,办公室会计,和Cora交往一年,最近分手。

Dale:女,26岁,会计。

Bing:男,30岁,办公室主任,私下追求Dale。

心理分析:对于Bing的追求,Dale其实是乐在其中并且愿意去接受的。但就是出于自抬身价的心理,Dale反而会做出一些不讨好的行为,但她的初衷是想让对方更看重自己。而Cora在经历过与Adam的离合之后发现,女人的进与退,显得如此重要。

结局场景:Cora与Adam成功复合,并且感情不错。而Bing则在Dale的一再为难之下最终失去了信心。

进与退之间

办公室恋情向来是被众人摒弃的,原因有三:其一,最重要的当然是大家一个办公室,低头不见抬头见,如果将来分手天天见面多尴尬;其二,男人要是想在恋情里面做点手脚,那么显得太困难;其三就是Boss也不允许……

但是如果缘分就非要你产生一段这样的恋情呢?你或许可以从以下的例子中找出类似的进与退的手段。

模拟场景:Adam生病住院,Cora前来照顾

Adam:谢谢你啊,分手了还对我那么好。

Cora:谁对你好,我是看在伯母的面子上,她没空自然我来照顾。

Adam:嘿嘿,那也行。

Cora:来尝尝我熬的汤,小心烫。

Adam:哇,以前在一起的时候我怎么没发现你这些优点。

Cora:因为你是脑残……

【以退为进,哪怕你是在“前进”,如果你的最终目标是退,那么你的言语就不能太热情。】

第二天

Cora:我知道你无聊,给你带了些杂志。喏,我的笔记本也给你用吧。【这才叫作无微不至。】

Adam:那你用什么?你不是只有一个笔记本吗?

Cora:没关系,我家里还有电视可以看啊。

Adam:Cora,那我还是把我家钥匙给你,你去我家玩电脑吧。

Cora:小子,你是想我去你家帮你收拾屋子吧!

Adam:哈哈。

几天之后Adam出院回家,Cora却没有来。Adam心存失落地独自回家,发现家里被Cora打扫得干干净净,连放了很久的臭袜子也被Cora洗了晒在阳台。此刻Adam的心情自不用说。【这是Cora对Adam退的开始。突然从对方的生活中抽离,对方就会感觉像被什么东西抽走了养分,没有精神。此外,你还可以在对方的环境里留下一些痕迹,当然是你美丽的痕迹。这样对方才会无时无刻都想起你。】

模拟场景:Adam回公司上班

Adam:Cora,早啊!

Cora:早。对了,这是你家钥匙,还给你。你找时间把我的笔记本还我哦。

Adam:钥匙你收着吧。

Cora:不要,我干嘛要你的钥匙?

Adam:Cora,你最近照顾我辛苦了,我请你吃饭吧。

Cora:我不去,我家里还有好多饭没吃呢。

Adam就搞不懂了,为什么住院时和住院后的Cora对自己简直是判若两人呢?

后来Adam实在是受不了Cora对他的冷眼相对,终于发短信去:Cora,我知道以前是我不对,你别那么对我了,我知道错了,我今后也会好好珍惜你的,我们重新开始吧。

同类推荐
  • 突破自我缺陷

    突破自我缺陷

    具有猜疑性格缺陷的人,如果不能及时、主动地矫正自己的性格缺陷和心理障碍,则会因环境变化、人际关系紧张、工作生活不顺心,加上激烈的精神刺激等因素,而诱发为精神疾病,甚至对家人和社会造成损害。
  • 社交要懂心理学

    社交要懂心理学

    从心理学的角度出发,围绕现实生活中与心理学密切相关的各个方面加以阐述,笔者运用通俗流畅、简练生动的语言,结合大量的故事、案例,多角度地介绍了心理学的知识,指出常见的生活困惑并提供了实用有效的心理建议,同时还阐述现代人常见的不良心理、心理障碍及其防治策略,相信能够给读者带来积极的影响。
  • 走出心灵误区:战士心理问题

    走出心灵误区:战士心理问题

    本书作者通过广泛的部队调查,收集到近百例基层部队官兵常见的心理问题、心理障碍和精神障碍案例,并着手对这些案例进行了科学的剖析和解释,力图说明产生这些心理问题的内部原因和外部影响因素。
  • 累从何来:别把心理疲劳不当回事

    累从何来:别把心理疲劳不当回事

    快节奏的生活让越来越多的人处于心理疲劳的状态,心理疲劳对每个人的身心健康和生活质量有着极大的影响,是个不容忽视的问题。本书以此为主线,从解析心理疲劳出发,帮助人们认清疲劳之态,找到身心疲倦的原因,分析这种状态带来的后果,并提出最实用、最贴心的“药方”,帮助人们一步步走出自己内心的疲劳状态,找回工作的激情、家庭的和睦、心灵的宁静和生活的幸福。
  • 岳飞的故事

    岳飞的故事

    本套书选取古今中外40位有代表性的政治家、科学家、文学家、艺术家等在各领域做出卓越贡献的,对人类历史有重大影响的传奇人物,以他们的成长经历和奋斗历程编写成10万字左右的传记,并配有少量插图。
热门推荐
  • 打工之王

    打工之王

    小人物被开启了打工系统,拥有了各种技能,开启了神奇的屌丝逆袭之旅。搞不定客户?来看我的口若悬河,平白添加百分之四十的说服力,只要没有杀父之仇、夺妻之恨,搞定还不是分分钟的事情?什么,敢在爷面前傲娇,看爷的气壮山河!还不过来跪舔!想拼酒?ok。服务员,上五十二度的二锅头,对了,不要酒杯了,上大碗!嘿嘿,老子有千杯不醉,找我拼酒你丫不是没事找抽么?
  • 三公主与三王子的故事

    三公主与三王子的故事

    三位公主杀手遇到了三位王子会发生什么事呢?
  • 妃遇君缘系列:王妃何止是九岁

    妃遇君缘系列:王妃何止是九岁

    推荐完结文(绝世婚宠:总裁滚远点)情缘树下许愿三生三世结缘,锁情镯锁一生情。什么,一个十八岁女子因中毒而变成九岁小孩的样子,为解毒,她不惜嫁入王府当王妃。他,是从不为女子心动的高高在上的王爷,竟为一个九岁小孩而神魂颠倒。当她好不容易变回十八岁时,他本以为可以与她长相厮守,却没想到她却消失了。当再次重逢时,她却要嫁他人为妻1他会舍得放手吗?这当中又有什么意外?他能否抱得美人归呢?且看王妃如何选夫君。(本文纯属虚构,与历史无关,如有雷同,纯属巧合)
  • 重走长征山地

    重走长征山地

    本书作者历时数月、行程上万里,采访了长征山地数以百计的老红军、老干部、农民、牧民、专家、学者等,融合人文、地理、经济、历史等,叙述了山地人民今天的生活、他们取得的成就、面临的困惑、解决的办法等。
  • tfboys之她不放手

    tfboys之她不放手

    是关于tfboys和杨家三将的虐恋故事,他们从相识、相知、相爱、相恋......的事情。(不是真哒
  • 二战史·叱咤英豪

    二战史·叱咤英豪

    本套书系时空纵横,气势磅礴,非常具有历史性、资料性、权威性和真实性,史事详尽,图文并茂,非常具有阅读和收藏价值,是对第二次世界大战的很好总结和隆重纪念!
  • 超度小队超度忙

    超度小队超度忙

    兜兜转转,轮轮回回。命运就是这么奇妙,将几个毫无关系的人放在一起,就能成为生死之交。谁晓知?命运如水,水能载舟,亦能覆舟。C小队看似一步步走向巅峰,却未曾想到,这一切的一切,只是一个巨大的阴谋。他们只是阴谋中的一步重要的棋子。此阴谋一旦成型,天下便会生灵涂炭。为救天下苍生,C小队毅然决然,踏进了这道阴谋……阴谋中,重要的人一个接一个死去。朋友,家人,恋人……最终,只剩下了零一个人。她会怎么做呢……谁也不知道……
  • 卓氏装逼术

    卓氏装逼术

    这茫茫人海中,一平凡少年偶得上古卓仙之大造化,从此纵横异界,逆天改命!骑八荒虎,握赤陵枪,怀卓仙大能之术,在这异界,杀出一篇热血神话!
  • 时光不荒

    时光不荒

    人世间的爱恨情仇,生活的辛酸曲折,和那些美好的回忆,将呈现在这本书中。
  • 世界500强企业岗位执行标准

    世界500强企业岗位执行标准

    这不是一本一般地介绍世界500强企业的书,不是对500强企业新闻式的报道,也不是对500强企业成就的赞歌,而是在参阅了500强企业的工作分析、实施准则等方面的成功实践标准的基础上,总结了从最高管理层到普通员工的各个岗位职责要求、行为规范及执行标准,以便读者参考和借鉴。