登陆注册
5003100000027

第27章 关心底层小人物——以小搏大,舞动全局

处于公司最上层、挣钱最多的人往往会忘记底层的人生活多么艰难。如果领导者能使处于底层的员工感觉到他对自己的关心,整个公司都会受到鼓舞。

——美国戴尔公司董事长兼首席执行官赫布鲍姆

春秋时代,宋晋联盟,和楚国交恶,楚庄王于是派同盟国郑去讨伐宋。

宋、郑决战前一晚,宋军大将华元为了鼓舞士气,准备许多羊肉要宴请战士。但只有华元战车的御车兵没有分配到犒赏。有一位副将问华元原因,华元说:“他又不参加打仗,只不过是一个驾车的人,没有这种必要。”

第二天早上,两军展开激战,华元坐在战车上指挥,两军旗鼓相当,不分胜负,华元命令御车兵:“把战车朝着敌人兵力较弱的右方驶去。”

可是御兵却掉头把车子驾到敌兵密集的左方。

华元看到情况不对,慌张地大叫:“你到底要去哪里。”

“昨天羊肉的事照你的意思去做,今天我要把车驾到哪里是我的事,你管不着!”

御车兵把主将战车驾到敌军阵营,华元因而被虏,宋军见主将被虏,战斗意志全失,终于一败涂地。

故事虽短,警示深刻:哪一天,你会不会也被所谓“驾车的人”所出卖呢?管理者不得不去思考“小人物、办大事”的道理是多么有深意。

历史上有许多基层人才,他们的学历并不高,但很有知识,对社会、对企业做出了杰出贡献。马克思主义的创立者之一恩格斯,中学尚未毕业;大文豪高尔基,只在小学读过3年书。大发明家爱迪生,仅上过3个月小学;他们通过自学和实际锻炼,具有了渊博的知识。

辉阳公司是一家小公司,原公司业务部经理王先生并未受到公司总裁的器重。王先生通过自己的出色工作能力为公司开拓业务,拉客户,疏通各方面的关系,为公司开拓了很多客户资源。但是这些并未引起公司总裁的重视。

突然有一天,总裁发现自己的办公桌上放着一封辞职信,王先生从此毅然离开了公司。王先生的离去让总裁感到无比的恼怒。然而,由于自己平素对优秀下属漠不关心,对此事他也无计可施。更为严重的是,由于王先生在公司已经是“独当一面”的客户代表,许多客户和重要信息都由王先生一手掌握,王先生离开后,公司的其他人既不熟悉这些宝贵的信息,又暂时无法担当其职责。

而且据知情人说,王先生已经注册了自己的公司,利用自己在辉阳公司建立的客户和社会关系网络,经营与公司相似的业务,自己当老板了。原来的客户也纷纷转向与王先生的新公司进行合作。辉阳公司面临艰难的困境!

一颗小螺丝钉可以毁掉世界上最先进的航天器。人们总是习惯将目光注视在那些身居高位、有突出才华的人身上,但作为企业管理者,你必须明白一点,你的团队是一个整体,其中的每一个人都肩负着特殊的使命,是组成一个大的战斗系统必不可少的一部分,不要忽视每一个人。

资历反映了人们的实践经验,但也不是绝对的。不能把资历同能力、水平画等号,更不能按资历深浅决定职位的高低。年轻化也不是绝对的,年龄只是表面现象,有无真才实学才是实质。我们提倡人才要年轻化,就要不断克服不论才能只看资历、不问品德只看辈分的“论资排辈”的思想和做法。

所以,管理者切不可轻视小人物的作用,应该从关心小人物入手,使他们能够为你所用。

首先,只有重视小人物的声音才能让小人物为你服务。

“要重视员工的合理化建议”,这一建议已经在我国企业提倡多年,然而,至今仍有不少企业不拿员工的合理化建议当回事儿。有的企业管理者甚至认为,员工都是些小人物,只会干活,不会想事,更不可能做出发明创造的大奇迹。因此,听不进员工的建议和意见,也不肯对员工的小点子、小建议给予启发和引导,这不能不说是当今许多企业管理者身上存有的误区,这也是影响员工积极性和创造性的重要因素之一。员工能否在工作中发挥出自身最大潜能,管理者的及时鼓励和引导、启发是至关重要的。

重视一线员工的建议,是人本管理思想的精髓。作为企业管理者,要想做到企业效益的最大化,除了正确的生产经营决策之外,还要善于引导和启发员工在生产中迸发智慧之光,发现自身潜能,不仅引导员工投身小改小革,还要为员工的小建议、小点子铺路搭桥,通过这些让善用脑子干活的员工感觉到自己的与众不同,感觉到企业的关爱和重视。这样,员工们才会全身心地投身于企业的创新创效中,才会为企业着想,关心企业的兴衰,为企业的发展尽心竭力。

其次,关心底层小人物的生活,创造和谐的企业文明。

底层小人物往往都是最弱势的群体,他们的生活负担较重,承受不幸打击的能力较低,这些都需要有人能够去关心他们。如果管理者能够给予小人物生活和工作上无微不至的关怀,势必会受到小人物的感激和回报。同时利于公司形成关爱、和谐、积极向上的氛围,有效地促进整个公司团队效率的提升。

比如,戴尔公司董事长兼首席执行官赫布鲍姆每年都会从自己的奖金中分给收入最低的155名员工每人1000美元。他说:“对我和大多数首席执行官而言,1000美元不值一提,但对于要供养孩子上学或负担父母医药费的人来说,这是很有帮助的一大笔钱。”

“如果你克制自己对金钱的欲望,而且员工们看到这一点,他们会对公司非常忠诚,工作将非常努力。”赫布鲍姆认为,正是因为对底层小人物施以关怀,戴尔公司的人员自然缩减率才降到了之前11年来的最低点。“每个人都对工作感到满意,我们将迎来又一个好年景。”

小人物并不会永远是小人物,就算是永远的小人物,也会在特定的时候发挥重大作用。重视这些小人物的存在,重视他们可能发挥的决定事情成败或积极或消极的作用……总之,每个人担任的职务都有其功能,千万不可以因为职务卑微就小看他,这是管理者应该深以为戒的。

同类推荐
  • 比尔·盖茨金牌管理

    比尔·盖茨金牌管理

    比尔·盖兹的成功具有必然性,在他的财富背后你会发现一些本质的东西:敢于创业的勇气;失败后重新崛起的信心;高超的交际手腕;力挽狂澜的精神支柱……而这些,正是他登上人生巅峰的坚实阶梯。 现在,就让我们跟随本书一起领略商业天才的经营策略,解读微软巨头的财富密码。
  • 全世界杰出管理者都在读的30本书

    全世界杰出管理者都在读的30本书

    本书精心选取了或在管理学发展史上有重大突破的,或在管理理论的某个方面有实质性的公认的建树的,或在管理实践上有较大的和较为持久影响的30本经典著作。作者从这些广受赞誉的著作中提炼出核心内容,既有对大师生平与成就的介绍,又有原著的内容简介以及精彩语录,全面阐述出其所蕴含的优秀管理理念和处世哲学。
  • 这样用人最好:高效的用人之道

    这样用人最好:高效的用人之道

    企业的竞争归根到底是人才的竞争。企业迫切需要具有高素质的人才,企业领导应始终把吸收优秀人才作为己任;必须有海纳百川的胸襟;应努力建立适合企业发展的人才资源制度和政策,将符合条件的人才提拔到能够发挥其才能的重要岗位上来,从而提高人才的战斗力。
  • 企业绩效管理实用手册

    企业绩效管理实用手册

    本书共四章,分别为绩效管理误区与问题、绩效策略分析与选择、绩效指标建立与分解、绩效执行与结果应用,具体内容包括:绩效管理的七大误区、绩效管理的三大要素、基于战略选择的绩效管理体系、系统分析企业的三个维度、绩效管理的九个理论及工具、绩效管理的三种策略等。
  • 易经战略

    易经战略

    历史上的张良、诸葛亮、刘伯温等,这些著名的战略家,都精通《易经》,并利用易经的智慧“运筹帷幄,决胜千里”。伟大领袖毛泽东的战略思想,实也暗合着易学规律之道。《易经战略》,是张松先生穷十几年之精力,寻师问道、潜心研究与实践的成果。本书的精要所在,是阐发了易学规律的精华,将之用于战略实践的指导。
热门推荐
  • 请叫我驯兽师大人

    请叫我驯兽师大人

    一次偶然的穿越,一枚可以召唤其它位面生物的神圣计划,一个魔法和斗气成为主流的大陆,沐承影又该何去何从。魔法亲和度低等,斗气修炼速度缓慢,然而这一切并不能阻止沐承影的脚步。当其他位面的召唤生物降临,沐承影的名字注定在这片大陆成为传奇。沐承影:”请叫我驯兽师大人!“
  • 圣世纪元

    圣世纪元

    上古时期百族争鸣,天骄乱世,圣人频出,正是修士的黄金时期,俗称上古纪元。上古过去不知多少万年,今古降临,百族征战,圣人不出,各族生灵涂炭,最后各族不得不握手言合,难得的迎来大休养生息时期,俗称今古纪元也称黑暗纪元。而今新纪元初始,百族复苏天地巨变,圣世骤临,万世天骄齐聚一世。新纪元就此拉开帷幕……
  • 符生物语

    符生物语

    她本是K国最受尊敬的博士,却在一场进行到一半的实验中男友与闺密所害。再睁眼,自己重生到了九岁那年,一场奇遇拥有了异能,这一世,她要活的精彩,逗渣男,虐女配,玩转黑道与珠宝,成为属于她的时代!本文纯属个人虚构。
  • 仙根的传说

    仙根的传说

    本书系永德仙根的民间故事集,其内容从四个方面:“仙根的由来”、“仙根托梦于人”、“向仙根借兵因迎战”以及和“仙根”有关的其他传说来收集民间故事。
  • 梦魇启示录

    梦魇启示录

    从一场梦魇惊醒的她却发现回到现实更是另一个梦魇的开端,她不断地逃亡,在受到前所未有的精神打击之后,世界的混沌竟使她觉醒...
  • 宝贝别闹:老公,九年已到!

    宝贝别闹:老公,九年已到!

    一个夏夜里,她输掉了自己的九年青春年华,成为了他的妻。他对这个女人万分冷淡。九年后,她将要走,他却发现,自己再也无法失去她。机场:他来了一个完美的壁咚。徐泽嫣怒斥:“你干什么!?”他冷酷的说:“不准走!”她急了:“吴之勋!你到底要干什么!?”他邪魅一笑:“嫣嫣,我只要你!”看煎饼小妹如何让冷酷总裁倾心,一场赌局,九年之约!
  • 凰斗之暗弹相思泪

    凰斗之暗弹相思泪

    女主因含恨死去,后离奇重生,女主决心复仇,后遇男主,。。。。
  • 霸爱妖妃

    霸爱妖妃

    一道密旨,掀起皇城血雨腥风。与这毫无关系的唐小棠,因为意外穿越到了官二代顾盼儿身上。原本该是要风得风要雨得雨的身份,却因为便宜爹死得早,连入住尘王府也还是个小姐身份。哇塞,这长相逆天的尘王绝对是个黑心狠角色,对付这种人,三十六计走为上策!“想走?哼,也要本王答应才行!”霸道,腹黑,狠辣,他用一碗药将他们的命运交织在一起。【情节虚构,请勿模仿】
  • 夺池

    夺池

    不打牌的时候,你可以试着体会一下生活中的其他乐趣,比如选一本喜欢的书,静静的读一下午;或者约上三五好友聊聊天,喝喝茶,聊聊生活工作中的事;当然,你也可以选择一条安静的林荫道悠闲的散步,或是去健身房打打球,拉一会儿器械。等你做完了这些,你就会发现,还是打牌有意思。
  • 风将起了

    风将起了

    东方小城的一个平凡青年,意外得知天外有天之后,从手无缚鸡之力的小小青年,拜师学艺,逐渐走出地球,苛刻修炼,在追求强大自我的道路上,浴血奋战,逆境中崛起,与宇宙群雄争霸,傲世凌云……