林黛玉猜不透贾探春的想法，且也根本没想过要去“猜”。站在目前的职场阶梯，她当然不懂得各个部门之间存在“平行制衡”，而各部门经理往往会根据自己的性格和用意，把这种制衡时时添些意料外的“趣料”。加上林黛玉总是只从工作本身看待问题，更不会想到工作一旦涉及人，就会产生奇妙的化学反应，变得完全不是流程和方案可以控制的。
探春在黛玉这里碰了个钉子后，只得坐回座位上，摔了一下文件，长叹一口气。
花袭人投去了关心的目光。这个目光被探春接收到后她冲着袭人招了招手，示意花袭人往“休息室”去。花袭人看了看王熙凤的办公间，里面空无一人，这才点了点头，走进了“休息室”。
“休息室”是行政部根据秦可卿的提议设置的，目的在于让员工们工作之中放松一下。
两人坐下后，花袭人问：“探春经理，你不舒服吗？我给你倒杯水，好不好？”
说着，走到饮水机旁倒了杯水递给了贾探春。
贾探春用手轻拍了一下花袭人的手，表示谢意。两人开始了谈话。
贾：“小花，你们部门工作大多都是你做的吧？我看你天天挺忙的。”
花：“嗯……大概吧。我每天都要搜集各式的信息，文案大多数也是我写的。最近也开始写报告了。”
这就是典型的“阶梯眼光”。在文案阶梯的花袭人看来，企划部不外就是写个文案和做市场分析，而这两项基本上都是她在做，她当然认为部门工作几乎全在她身上压着了。
贾探春本人也并不怎么了解企划部工作。但就她的观察来看，企划部工作的真正灵魂人物是林黛玉，她之所以这样问花袭人话自有她的目的。
贾：“你们召开部门会议时你能说得上话吧？”
花：“怎么了，探春经理？您问这个……”
贾探春缓缓地吹了吹杯子，似乎里面有飘浮着的茶叶。她原以为花袭人会老老实实地回答她的问题，没想到这个看起来老实厚道的女孩，在工作之外的某些事上，似乎比林黛玉有心眼。但好在花袭人胆子小，爱讨好人。于是贾探春喝了口水，有了主意，“怎么，我还不能问问啦？”
花袭人看到了贾探春眼中的不满和威严，连忙用傻笑掩饰，“嘿嘿嘿。我们部门就那几个人，开会时都可以发言。”
贾探春当然听得出花袭人话中的“太极”，但她也没必要较真，于是笑了笑，眼中的不满瞬间化于无形，“呵呵，这样就好办啦。你能不能帮我个忙？”
原来，贾探春想让花袭人在企划部内部讨论会上，提出本次由企划部购买物料。
花袭人想了想，“可是，探春经理，要是我们经理不同意或者其他人有意见怎么办呀？”
