实干者对于手头的工作和未来的目标总是充满激情。他们吃苦耐劳、尽心尽力，而且他们的努力能够感染其他人去表现得更加出色。他们活到老、学到老，总是能给自己找到乐趣。
不论是对于自己，还是对于工作，此类型人都希望保持积极向上的正面形象。他们愿意支持那些社会公益活动，帮助他人通过自身努力获得物质上的富裕。他们还非常愿意成为领导者。
实干者的自我测试
1．我习惯推销自己，从不觉得难为情。
2．我喜欢当主角，希望得到大家的注意。
3．我是一个天生的推销员，说服别人对我来说是一件很容易的事。
4．我做事有效率，也会找捷径，模仿能力特强。
5．我常夸耀自己，对自己的能力十分有信心。
6．我性格外向，精力充沛，喜欢不断追求成就，这使我的自我感觉十分好。
7．我很少看到别人的功劳和好处。
8．我忌妒心强，喜欢跟别人比较。
9．别人会说我常常戴着面具做人。
10．我常常可以保持兴奋的情绪。
11．有时我会讲求效率而牺牲完美和原则。
12．我喜欢告诉别人我所做的事和所知的一切。
13．我做事很有效率，因为我总是分秒必争。
14．只要我愿意做的事，我一定做得很好。
15．我总是在别人面前表现我的乐观、积极和进取。
16．我常害怕别人利用我。
17．我不喜欢依赖别人，就算是比较亲近的人，因为想依赖必容易受伤害，但我很会利用别人来呈现自己。
18．生活如果没有目标，那活着必枯燥而没有意义。
19．我喜欢听赞美的言辞。
20．在公众场合，我喜欢成为别人目光的焦点。
21．我不喜欢跟别人太过亲密，怕被人发现我有弱点。
22．我是一个做事很讲效率的人，所以我总争取时间、空间使自己成功。
23．生命中如果没有了目标，那活得实在没什么意义，要想办法追寻。
24．为了保持和谐的关系，我很会认同别人，所以我很讨人喜欢。
25．为了追求新东西，我会马不停蹄地前进，别人说我好高骛远，我觉得那正是我的本事。
26．我很有眼光，会选人来帮助自己，但我讨厌被别人利用。
27．我的外表亮丽，我也积极乐观，但一停下脚步，内心深处也有悲观、无望的时候。
28．为了博人好感，常常表现出对别人很关心也很有兴趣的样子。
29．如果每天无所事事，我会讨厌自己，觉得自己面目可憎。
30．有时候真怕别人比自己行，所以拼命上进，好像我的疑心病也很重。
31．表面形象对我来说太重要了，我常用外表的装饰盖住自己的真实情感。
32．我好喜欢别人夸奖我，我最满足的是掌声及不断地赞美的言辞。
这些问题，若你都回答是，无疑你与实干者相去不远。
踏实肯干是实干者的标签
实干型的人表现出自信、野心勃勃、成功、行动敏捷和热心十足。他们卖力工作来追求自我的目标，而且是极佳的驱动者，能让别人共享他们“任何事都可以达成”的信念。他们的生命，包括休闲时间，似乎是由一系列有待完成的工作或目标所组成的，而且通常在前一个目标尚未达成时，就开始下一个新的计划。他们的脑袋里尽是多重任务，心中牵挂着许多目标，并在必要时给予每个目标应有的注意力。
可以说，踏实肯干是实干者的典型特征。他们踏实肯干，对工作有一种责任感，效率很高，守纪律。在他们眼里，员工如果不做事，就无异于丢掉了立足之本，做不成事，就等于失去了成长和发展的支柱。做事体现了一种责任，做成事体现了一种能力，评价一个员工行不行，除了德的表现外，主要看他肯不肯做事，能不能做成事。
那么，“实干”从何而来呢？
首先，要爱岗敬业。敬业，就是要敬重自己的事业，热爱自己的工作。爱岗，就是无论是好岗位还是一般岗位，无论是大舞台还是小舞台，都要立足岗位做好事，利用舞台唱好戏。
其次，要有事业心和责任感，履行职责，勤奋扎实。要干一行爱一行，爱一行就干好一行，因为任何岗位都可以大显身手，任何舞台都能够展示风采。
最后，既要认真负责又要开拓创新。不论什么工作，不论事情大小，都要认真对待、一丝不苟；承担每一项任务、处理每一件事务，都要兢兢业业、扎扎实实，保证工作的质量和实效。开拓创新，就是敢于创新、善于创新。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动，是一切工作取得进步的关键因素。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。
总之，实干家会更快乐，得到的会更多。人毕竟是活在现实当中，是梦就会醒，梦醒之后会发现原来自己一无所有。而实干家并非没有梦想，而是更善于把自己的梦想变为现实而已。在他们看来，无论做什么，若是离了实干都不行，每一份工作都需要脚踏实地的人来执行。
在一本杂志上看到一个伞兵教练这么说：“跳伞本身真的很好玩，让人难受的只是‘等待跳伞’的一刹那。在跳伞的人各就各位时，我让他们‘尽快’度过这段时间。曾经不止一次，有人因幻想太多‘可能发生的事’而晕倒。如果不能鼓励他跳第二次，他就永远当不成伞兵了。跳伞的人拖愈久愈害怕，就愈没有信心。”
正是这种“等待”让人们受尽了各种折磨，而实干家就能很好地解决这样的问题。他们不会等待，而是立即行动。若他们是个推销员，那么他们就不会在客户门外犹豫是否要去敲门，而是直接把门敲开，开始推 销。若他们钟情于某位姑娘，就不会彻夜不眠地揣测她是否也爱他，而是勇敢地向姑娘表白，表白对实干者来说并不是件困难的事情。
一位著名的演说家曾经这样说道：“积极的人生构筑于我们所做的一点一滴之上——而不是那些我们不曾接触的事情。永远不要忘记，构筑人生唯一的原材料便是积极的行动。”
在1932年的经济大萧条期间，一个年轻人从某大学毕业，获得了社会科学的学位。关于自己未来的生活，他没有得到任何的指导，也没有什么自己的想法。他的困境总结起来只有一条，那就是，那个年头的工作岗位极度稀缺。年轻人开始等待，希望有什么好运会降临到自己头上。同时，为了挣钱养活自己，他整个夏天都在一家游泳池做着救生员的工作。
一位经常带孩子来游泳的父亲对年轻人十分友好，并对他的未来产生了兴趣。他鼓励年轻人仔细分析一下自己，看看究竟最想做什么。年轻人听从了他的建议，在随后的几天中，他开始检讨自己。最后，他发现自己还是最想成为一名电台播音员。
年轻人告诉了这位长者他的志向，这位长者鼓励他采取必要的行动，使梦想成真。随后，他走遍了伊利诺斯州和爱荷华州，努力使自己进入广播行业。终于，他在爱荷华州的达文波特市停住了流浪的脚步，成了WKOC公司的一名体育播音员。
“终于找到了工作，这多美好呀。”后来这个年轻人坦率地说道，“不过，更有意义的是，我知道了应该立即去行动这个道理。”
在竞争日益激烈的今天，我们必须清醒地认识到工作机会的来之不易，无论是在什么工作岗位上，都应该实实在在地做人，积极、忠诚地做事。
由于其可靠性、高效率及处理具体工作的能力，实干者在企业中作用巨大。他不是根据个人兴趣，而是根据组织需要来完成工作，好的实干者会因为出色的组织技能和完成重要任务的能力而胜任高职位。
想要有所作为，那就必然得去解决问题。问题不解决，一切都是口号主义。比如一个企业正面临困难，只有解决了才能继续向前发展，而企业需要的就是能解决问题的人，关键在于我们能否解决问题，从而在企业中做一个实干型的人。
可以说，企业的历史是由员工缔造的，而作为员工，努力克服困难，出色地完成工作是职责所在，而且越想干出点成就的人，就越要克服困难解决问题。
我们现在不要总是想做些丰功伟绩，而是要踏踏实实地做一些实实在在的小事。现在很多年轻人都存在着一个比较严重的问题，就是太过浮躁，缺少踏实肯干的精神。大学生通常是很好的理论家，但却是极差的实干者。他们总是在期待着别人的认可，却不肯把工夫花在提高自己的内在素养上。说得多，做得少，或者说得好，做得差，这个问题亟待解决。大学生应该放低身段，多向别人学习，这样才能适应这个社会的要求。
脚踏实地，更容易作出成就
实干者不懈地追求成功，相当重视自我形象，有理想、有效率，对于手头的工作和未来的目标总是充满激情，把成功看成生命的全部。他们吃苦耐劳、尽心尽力，而且他们的努力能够感染其他人去表现得更加出色。他们活到老、学到老，总是能给自己找到乐趣。这种性格使他们更容易成功，取得理想的成绩。
一位哲人说过：“好高骛远会导致盲目行事，脚踏实地则更容易成就未来。”
好高骛远和目标远大的区别就在于能否脚踏实地地为目标的实现而付出足够的努力。人要脚踏实地地走路才不会摔跟头，一个公司要认认真真地做好每一个环节才能赢得市场，员工要勤勤恳恳地完成公司赋予的任务才能逐渐提高自己的能力……路标永远指向前方，但是前进的道路却在我们脚下，只有实实在在地走好每一步，才能走得更远。
一天，两只猎豹一起出去捕食。运气真不错，没多久就看见了一头羚羊，于是猎豹追了上去，可是羚羊跑得很快，追了很久也没有追上。
这时，前面突然出现了一头野牛，其中一只猎豹决定放弃追羚羊，转而去追野牛，它说：“要是能够追上野牛并咬死它的话，那可是够我们吃上一阵的了。”
另一只猎豹摇摇头劝它说：“咱们追羚羊这么久了，羚羊也肯定跑累了。只要咱们再坚持一会儿，肯定能追上的。”
想追野牛的猎豹听不进，执意要去追。最后，追倒是追上了，可野牛发怒了，它根本斗不过野牛，只好垂头丧气地饿着肚子回来了。而那只追羚羊的猎豹很快就把羚羊追上，美美地吃了一顿。
追上羚羊的猎豹就对它说：“我早就对你说了，宁可先吃羊，野牛再肥美，我们又能把它怎么样呢？”
两只猎豹同追羚羊，一只穷追不舍，最后得到了美餐。而另一只中途放弃，改追野牛，结果两手空空。
人生中有许多东西值得我们去追求。伟大的理想、甜蜜的爱情、事业的成功……但追求的过程是漫长而艰辛的，同时还要经受得起重重考验。当你的追求一时难以实现时，尤其需要坚持不懈的努力。
也许有人劝你脚踏实地一步一步来，有人劝你不要白日做梦，要实在一点。你或许对此不无睥睨：燕雀安知鸿鹄之志。你或许以为自己是鸿鹄是大鹏，一展翅便能冲上云霄；你或许以为自己是盖世奇才，业绩一定远胜李嘉诚、比尔·盖茨……你心比天高，但却好高骛远，因而注定你终将一事无成。因此，一定要面对现实，学会脚踏实地。
如果没有李时珍几十年如一日的采集整理，怎么会有《本草纲目》的诞生；如果没有曹雪芹十载披阅，增删无数次的呕心沥血，又如何有鸿篇巨制《红楼梦》的问世……个人的飞翔，同样需要脚踏实地。
脚踏实地不是事必躬亲，因为居里夫人对她父亲说过她没有时间擦椅子；脚踏实地不是好高骛远，孙楠曾经干过一千多个工种，多年后才将他那高亢的歌声带给我们；脚踏实地不是一蹴而就，刘备一生转战，屡败屡战最终才开创蜀汉。
脚踏实地是一种值得所有人学习的美德。俗话说：“种瓜得瓜，种豆得豆。”如果你脚踏实地去做你遇到的每一件事情，那么你付出多少，也就会得到多少回报。相反，好高骛远只能使你眼光空茫、不切实际、不从小处着手、从小钱赚起，从而原地踏步，功败垂成；好高骛远只能使你放弃许多现成的成功机会，你不愿也不屑做艰难而又漫长的原始积累，然而，没有量的积累，又哪来质的飞跃？
美国人克罗克从小就喜欢胡思乱想，被人们称为“丹尼梦游人”。他四处碰壁，在太多不切实际的梦想破灭之后，才意识到脚踏实地的重要性，并下定决心愿意为此付出毕生的努力。意识的转变决定行为的改变，他很快便爱上了眼前的工作，他从咖啡豆和小说的推销、出纳等游移的工作状态中彻底摆脱出来。在芝加哥，克罗克坚定而又执著地当上了“丽丽牌”纸杯的推销员，并且这一干就是20年。
凭着脚踏实地和积极肯干，克罗克不但为自己积累了宝贵的经验，也积累了珍贵的财富，为创业打下了坚实的基础，最终成为世界快餐业的巨头——麦当劳的创始人。
假如克罗克还是一味地好高骛远，没有脚踏实地，在近20年艰苦的推销生涯中没坚持住；假如克罗克没有积累到足够的商业经验和创业资本，那么也许就不会有今天的麦当劳。
成长的道路要一步一步地走，远大目标的实现要靠不断地付出。天下没有“不劳而获”的好事，也没有“劳而不获”的窘事，想要成功，必须付出代价。我们付出的代价越高，将来所获得的成就也就越大。反之，若只愿意付出小小的代价，却想要获得非凡的成功，那就是痴心妄想。
树立远大的理想固然有利于自身的成长，但这种成长必须建立在脚踏实地的努力之上，缺少了脚踏实地的精神，就会失去克服困难的勇气，就会成为名副其实的“眼高手低”之人。何为“眼高手低”之人？就是那些自认为自己才华卓越、能力超强，不屑于做自认为是鸡毛的小事，而一旦赋予他重要的使命，却又无法完成的人，这种人往往会被现实、被社会所淘汰。
老板都喜欢实干的员工
拥有实干精神，企业会越来越大越强；拥有实干精神，你自身也会不断成长，获得成功。实干的企业，会做到大智若愚、大道无形；实干的员工，会自动自发，在有所失处有所得。实干的员工具有较丰富的实践经验，对工作总是勤勤恳恳，吃苦耐劳，有一种老黄牛的精神，他们会发自内心地严格要求自己去对待工作，老板们对这类员工通常也更加关心、激励。
艾森豪威尔年轻时经常和家人一起玩纸牌游戏。一天晚饭后，他像往常一样和家人打牌，这一次，他的运气特别不好，每次抓到的都是很差的牌。开始时他只是有些抱怨，后来，他实在是忍无可忍，便发起了少爷脾气……
一旁的母亲看不下去了：“既然要打牌，你就必须用手中的牌打下去，不管牌是好是坏。好运气是不可能都让你碰上的。”
艾森豪威尔听不进去，依然愤愤不平。
母亲于是又说：“人生就和这打牌一样，发牌的是上帝。不管你手中的牌是好是坏，你都必须拿着，你都必须面对。你能做的，就是让浮躁的心情平静下来，然后认真对待，把自己的牌打好，力争达到最好的效果。这样打牌，这样对待人生才有意义。”
艾森豪威尔此后一直牢记母亲的话，并激励自己去积极进取。就这样，他一步一个脚印地向前迈进，成为盟军统帅，最后登上了美国总统之位。
的确，上帝发的“牌”总是有好有坏，一味埋怨是没有半点用处的，应该认真打好自己手里的“牌”。不管手里的“牌”是怎样的，只要我们有实干的精神，那么自然就会有结果，否则就会一事无成。
