如果你碰到这一类的上司，他吹牛拍马对你没有危害，你大可不必为此伤神。 当此类人是你的同事时，你就得小心了。不可与他为敌，平时见面还得笑脸相迎，和和气气。对于他的拍马屁言行也不要做出任何评价，如果你有意孤立他，或者招惹他，你就成了他的假想敌了，如果他要寻找垫脚石，你就是最可能的那一位。
——尖酸刻薄，挑拨离间的人
尖酸刻薄、挑拨离间类型的人，天生伶牙俐齿，要么讽刺打击别人，要么挑拨同事关系，四处作乱。他的行为离谱，因此在公司内也没有什么朋友。他之所以能够生存，是因为别人怕他，不想理他。这种人，即使你被他取笑或讲闲话，也不要和他正面争执，而是联络其它同事，建立联防及同盟关系，将他孤立起来，如果他向你讲任何人的闲话，不要为之所动，更不要拿出去转述，而是要充耳不闻。
——能力出众的人
如果他是你的上司，那么就好好的跟着他做事，你会收获很多的！如果你身边有这样的同事，也不要怕他抢了自己的风头而嫉妒他。这一类型的人往往不会计较一些小的得失，他们都胸怀大志，眼界开阔。因此要多向他学习，寻找你们的共同利益点，大家共同合作，打造事业。如果真的合不来，也不要吝惜给予帮助，你会因此获得识才的美名，同时也可能会替自己和公司带来一份意想不到的收获。
初入职场的人，最常犯的错误就是“好事一次做尽”，以为自己热情周到的替对方做事会让双方关系融洽。如果对人太好，太热情，好事一次做尽，会让对方产生愧疚感，因为他没有能力或者没有机会能够报答你，或者是会让对方怀疑你的目的是否单纯，他甚至会认为，你是想利用他，从他身上获取更多的东西，这样对方会选择选择对你敬而远之，因为你让他产生了巨大的压力。在职场交往中一定要留有余地，适当地保持距离，因为彼此心灵都需要一点空间，不至于因为内心的压力而疏远了双方的关系。而“过度投资”，不给对方喘息的机会，就会让对方的心灵窒息。留有余地，彼此才能自由畅快地呼吸。
在职场中交往也不能因为怕受到拒绝或者是被人利用，而过于谨慎、冷淡。有些人甚至抱有一些错误的想法：先同别人打招呼，看起来就低人一等；那些善于交往的人左右逢源，都是世故、圆滑、无能的；帮助对方是让对方借着自己上位；向别人求助是展现自己的无能……
