未经同意就坐在同事的桌子或椅子；坐在影响别人办公的位置；在和他人进行电话沟通，或者是面对面沟通时，说话的声音过大；在自己的位置上吃气味过大的食物；对同事的隐私有强烈的兴趣，这些都是属于侵犯他人领土的表现。
生活中的人不像报纸上的人物图片，可以勾了边存在，而是需要拥有自己的空间。办公室交往中也是如此，有些人在工作交流中离同伴过近(尤其是女性)，未经允许地侵占了他人的保留空间，如习惯性地把脸凑到女同事脸旁，手搭到女同事的座椅靠背上，破坏了常规礼仪交流的距离，使女同事们既不好开口提醒，又感到很是厌恶，影响了双方的工作进程。
或许你觉得上面说的行为并没什么大不了的，或者有“我又没什么坏念头”的想法，事实上，你的举动已经侵犯到别人的领土，对方是会感到不快的。这不快不会立即表现出来，也不会像狗或蝴蝶那样，把你“驱逐出境”，但这不快会藏在心底，对你有了坏的印象，甚至产生怀疑。偶尔的过失也许能通过解释来弥补，但是，如果发生过几次类似的事件，你就可能被认为是一个喜欢侵占他人“领地”的无聊之辈了。这种领土意识看起来很无聊，但是却是实际的存在着的，如果你不注意侵犯了他人的“领土”，往往会引起你想不到的麻烦。
比起上文中提到的工作空间的侵占，对“发展机会”等东西的侵占带来的危害会更大。在职场上，不管是直接的还是间接的，同事之间长时间在一个办公室上班，肯定会因为加薪晋职等原因，产生不愉快，也容易因为各自坚持自己的立场而发生矛盾。如果和同事发生了这方面的冲突，最好的是寻求共同的利益点，沟通解决，而不是争个你死我活。
Apple长得漂亮，加上性格开朗，所以尽管进公司才几个月，但人气指数一路飕升，Apple自己也意识到了自己的优势，于是工作得更加卖力，想早点得到升迁机会。上司交给Apple的文案企划的工作，她都做的很好，得到了上司的肯定。于是Apple经常会在完成自己的份内工作后，去上司的办公室，询问有没有什么自己可以帮忙的事情，久而久之，上司也会将自己的一些资料整理的工作交代给她做。当Apple把整理好的数据交还给上司时，都会得到上司满意的微笑，但是她却忽略了上司的秘书Vivian阴沉的脸色。
Apple的上司在她进公司半年前就离婚了，可这天中午在餐厅她居然听见有人说她就是那个“第三者”。她当时恨不得冲上去把那人的舌头扯下来，但她还是忍住了，回头一打听，谣言居然是从Vivian那里传出来的，Vivian是上司的秘书，她的话自然有可信度，于是整间公司传的沸沸扬扬。最终Apple不堪流言的压力，辞职了……
