——守时是礼貌和义务
对于匆忙的现代人来说，守时似乎越来越成为一种必需，成为对常人特别是领导的起码要求。
守时，是对一种约定的履行。如果你想结交朋友和有影响力的人就要守时。领导事先约定了下午3点会见客户，而3点钟的时候，领导还在高尔夫球场，等秘书提醒之后方才想起来，让客户等等，马上就到。
结果，等领导到来的时候，已是下午4点30分，客户在此足足等了差不多2个小时。当然，或许这个客户受制于领导，虽然被浪费了时间，依然陪笑脸。那如果这个客户手头有领导需要的大批订单，那么领导肯定要为自己的失约而付出代价。
无论如何，这个领导的人品和工作作风在对方眼里肯定大打折扣。领导属下的团队也会给人留下随意、拖沓、不礼貌等不良印象。今后，其它人与之交往时，明明能够守时，也会故意耽误，因为对方认为没有必要那么准时，以免像上次一样为了等他而白白浪费自己的时间。
上面的案例告诉我们，守时是一种礼貌；作为一个领导，不管你职位多高，影响力多大，一旦答应约见某人，就已经与此人达成一种承诺。守时与否，就是对信用度的考验。上文中的领导对客户就失去了信用。对方在领导约定的时间和地点苦苦等待，牺牲了自己的时间和精力等待召见，而领导却在忙活自己的事情，将对方置之脑后，对方肯定认为领导小看自己而心存怨怼，从而认为领导是一个不讲信用的人。
第二次世界大战期间，英国首相丘吉尔前往国会，参加一个重要的会议，但他吉普车被堵塞在伦敦街头无法动弹。时间一分一秒地过去，随从说：“首相阁下，我通知国会取消这次会议吧。”丘吉尔看了看时间，说：“不行，我刚刚上任不就，不能失去议员们的信任。”他立马下车向国会的方向跑去。当他气喘吁吁地站在国会的演讲台上时，时间刚刚好。得知这个故事之后，原先那些对他很有成见的议员们也对他尊重有加，真心拥护自己的首相。
由此看来，守时不仅是对对方的尊重，同时也会赢得别人的尊重。不守时的人没有将对方放在眼里，对方当然也自然会轻视了。在很多人看来，在重大的事情上必须守时，一些小事上没有必要斤斤计较。比如重要的会议、考试、航班……，是绝对不能耽误的；而睡觉起床、打扫房间等等，就可以疏忽一下。实际上，守时是一种习惯，需要在日常生活中慢慢养成。因此，绝对不能对自己有所放松，必须从身边的小事做起。
放眼全球，欧美、日本发达国家一般比较守时，一些发展中国家在守时方面要差一些。原因在于，高度发达的工业文明和商业文明，对守时提出了严格的要求。它需要遵守时间的约定，它也是效率的体现，迟到会让对方造成损失，而早到会让牺牲自己的时间。在日出而作，日落而息的农耕时代，时间显得那么漫长，守时似乎也并不重要了。如果稍加留心，我们会发现，那些经济越发达，各方面越先进的国家，对守时的观念越是注重。可见，守时是人类文明和进步的体现。要做一个文明人，礼貌的人，必须守时。
对于领导，守时有更为重要的意义。大凡成功的领导，都能够做到守时；而那些作风散漫、拖拖拉拉的领导绝对不能成就事业。对于领导来说，守时是一种义务。没有人强迫你必须守时，但守时恰恰应该成为你的必须。
一个守时的领导，充分体现了对别人时间的尊重。很多领导老是抱怨自己的员工没有执行力，工作没有效率，却不从自己的身上找原因。员工不守时，浪费的可能是一两个人的时间，领导不守时，很多时候浪费了很多员工的时间。一旦不守时的次数多了，员工当然也不会尊重领导的时间，会将这种情绪自觉的带到工作中，从而影响执行力。一个守时的领导，会得到所有员工、客户和社会的尊重，会给人格魅力加分，从而提升领导力。
既然守时如此重要，如何养成这一良好的习惯呢？改正毛病的先决条件是承认自己的毛病，不守时也一样，只有从心里承认自己不是一个守时的人，才能改掉不守时的毛病。之后，要随身携带一件准时的定时器，一只走时准确的手表是最好的时间计量工具，它可以随时提醒你什么时候该加快进度，什么时候可以放松一下。还要在办公室和房间里放置一个钟，随时望望，可以保持对时间的警惕。
对时间要留有余地，你准备花30分钟去市中心赴约，一定要考虑塞车、红绿灯、等电梯等因素，最好预留10分钟；为避免浪费自己的时间，可以带一本《英语100句》之类的书。尽量提前到达，如果双方都有提前到达的习惯，那岂不是更好。
不要轻易原谅自己。有的人设置了闹钟、约定好时间，但坚持不下来，一个重要的原因就是常常给自己找借口。比如，就小睡一会，明天绝对按时起床，长期以往，就会养成不守时的习惯。
要将自己的工作和生活仔细检查一遍，看那些具体的事情到底能花费多少时间。比如上班需要多少时间，做饭需要多少时间等等；要注意发现哪些环节上浪费了时间，是闲聊、游戏还是电视，要尽量避免这些行为对守时造成影响，让生活尽量条理化。还要提前做好计划和安排，可以避免一些节外生枝耽误自己的时间。
按照以上方法，可以慢慢养成守时的习惯。
