矸石是不会长腿自己跑了的，所以可能就只有一个……安检员一口咬定，是掘二队的人趁他走开把落矸给清理走了。掘二队怎么会随他空口白话胡说？就说根本就没有矸石，安检员就是想扣他们的钱。两边的人越说火越大，事情闹到后来，掘二队仗着人多就要揍安检员，安检员吓的落荒而逃，升井之后就把事情报告给了他们科长陈韬。
陈韬一听这还了得，就直接找到了掘进二队队长朱青玉。两个人把当事的职工找来当面对质，结果却是两边都说是对方冤枉自己。朱青玉也不知道真实情况是怎么回事，但事情已经闹到这份上，他知道自己现在必须力挺自己的职工，否则这个队他就带不下去。再说朱青玉也不爽陈韬对自己的态度，大家都是正科级，好象他陈韬却是矿领导似的，凭什么啊?
于是两个正科级就为了这么一堆消失的煤矸石吵了起来，两个人先是吵到了安全矿长那里，没有得到解决，最后索性就闹到了矿长李平安那里，现在两边正僵着，等待李平安的最后裁决。
听说2610又出现了大堆的落矸，刘澈就是心里一紧，他想到自己就是在巷道里发现了那一堆落矸，才发现了那个东西在顶板上打的洞，然后就见到了那个东西。
“还有一件事，我也是因为这事才专门来等你的！”刘钱龙忽然又压低了声音说。
“又是什么事神神秘秘？”刘澈心说还有什么事能比跟安检科闹翻了更麻烦的吗，难道朱队长还能把安全矿长打了？
“运输队的顾顺利，他失踪了！”刘钱龙用一种好象发现了福利彩票双色球号码规律的语气说。
“……”刘澈看了看刘钱龙的脸，意思很明显，你是不是说错了消息，只见刘钱龙满脸认真地冲他眨了眨眼，然后就再没了下文，他的意思也很明显，刚刚说的那些就是他认为更重要的消息，于是刘澈决定踹他一脚。
刘澈根本就不认识什么运输队的顾顺利，而且都不是一个队的，你凭什么确认人家失踪了，兴许人家就是请假回家了呢。刘澈看了眼手机上的时间，再没理刘钱龙，他还要去队部看看，别自己离开这些天，有什么事给耽误了。
“哎哎哎！刘队长，你等等我，你听我说啊！”刘钱龙赶忙追上刘澈，他见刘澈对他的后一个消息一点都不感兴趣，也再顾不得卖关子了，“你知道顾顺利是什么时候失踪的吗？就是咱们掘进头冒顶那天，而且出事那时候，他正好就在咱们2610掘进头给咱们出矸呢。我听跟顾顺利一块干活的人说，那天他们一块下的井，班中餐之前顾顺利去撒了个尿，之后就没影了，从那之后谁也没再见过他，要不是之后咱们出了事，估计全矿的人都去找他了，你说怪不怪？”
两个人说话已经走到了掘进二队的队部，刘澈的办公室是和队里的政工员跟核算员合用的，办公室的门锁着，其他两个人都不在。刘澈正掏出钥匙去开门，听刘钱龙这么说，就是一愣，他感觉自己忽然抓住了一些东西……
“刘队长，住院这十几天，我也想了，咱们在井下发现的那块布你还记得吗？就是刚碰见那家伙的时候发现的那块，原来我还觉得那是张大个子身上的布片，但后来我想了想，觉得不对，井下那是什么环境？要真是张大个子身上的布，早长白霉了。所以吧，我现在琢磨着，那块布它根本就不是张大个子身上的布，它是顾顺利身上的，刘队长，你说他会不会让那东西给抓走了？”刘钱龙是跟刘澈想到一块去了。
“还有……”刘钱龙又警惕的看了看四周，确定附近真的没人后才接着说，“更怪的事是，我刚才去运输队问，他们队政工员却对我说，顾顺利已经走了，辞职了。怎么可能？顾顺利，他跟我一个庄的，别人不知道，我还不知道他什么情况。他真名叫黄广，是去年花五万块钱，买了顾顺利的名额才进到咱们矿上，他才干了一年，也就刚刚把本钱挣回来，怎么可能辞职回家？”
在矿上，买卖职工名额并不是什么新鲜事。由于井下工作属于高强度体力劳动，有些人进了矿了却干不了这种活，同时又由于煤收入矿较高，有些人想进矿上却进不来，一个想出一个想进，于是就产生了这种互相的交易。
通常工资越高的岗位越贵，一个地面辅助工的名额只能卖两三万，一个井下主要生产区队的名额可以卖五六万，一个正式工名额甚至可以卖到十五万以上。至于像刘澈这样的，既是正式工，又是副科级的，名额则根本不值钱。因为他们这些大学毕业生，进了矿上后，不管是不是真能走上领导岗位，一律都是后备干部身份，据说是在集团公司组织部都挂了号的，身份资料齐全，要想私底下运作不是说不可能，但难度太大，得不偿失，而且还非常容易暴露。你想，要是哪天哪个同学当了大领导，突然一天来了兴致要找老同学来聚聚，结果见面一看，根本就不是那个人，那还得了。
买卖职工名额是矿上的一个潜规则，不算新鲜事，但掩盖职工失踪事件却就是十足的古怪了。要知道就算今年以来集团公司的安全工作连续出错，但百万吨死亡率仍远低于国家的平均水平，国家给集团公司的死亡名额只有刘澈他们队用了一个，眼看今年都已经快过完了，集团公司现在还有大把的名额空间可以用，根本就不需要掩盖，如果真掩盖了，那么解释只有一个，就是面对争夺副省长高位的关键时期，王总授意底下的人这么做的……刘澈马上就意识到，这种事还是不要了解为好。
“这种事不要乱说，对你没有好处。”
“我知道，我也就是跟刘队长你才说说。”
刘澈开门，进了办公室。刘澈的办公桌跟他走时几乎没什么两样，除了桌子上多了一份文件。刘澈拿起文件看了一眼，这是一份题头像绕口令一样的文件，第一次见到这样的文件名的人甚至都会被绕晕——《柳河矿〈关于落实集团公司《关于落实省国资委〈关于落实省委、省政府〈关于做好“两节”、“两会”期间的安全工作的要求〉》〉》。
刘澈没看文件的内容，直接就把文件翻到最后一页，果然就见最后一项写着，“所有职工须根据《要求》写一篇不少于八百字的心得体会，自文件下发之日起两周内交清，逾期不交或内容不符合要求者，扣本月安全‘双基’考核分2分。”
刘澈看了一下文件下发的日期，最后截止日期就是明天，心说，幸亏自己来看了一眼。
安全“双基”考核是近两年很多煤碳企业都在使用的一种安全考核方法，它的做法笼统的说就是把各种奖罚标准量化。具体到刘澈他们公司就是一百分为总分，九十分为基准分，高于基准分，每一分被考核单位的安全结构工资增加百分之三，低一分扣百分之五。安全结构工资则是在每月月初的时候，各单位就会被按照一定的比例被预先提取出来，占了该月工资大部分。
听着是让人头晕，具体落实到刘澈头上就很清楚了：刘澈这个月又弄了一个冒顶事故，安全“双基”分是铁定了要在九十分以下，也就是说他再被扣分就要跟着扣工资，以他现在的工资水准、安全结构工资所占比例，安全“双基”考核分被扣“2分”，这个月的工资能被扣掉将近一千。
