在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又有责任感的人才是每一个企业都渴求的理想人。因此，每一名员工都要有强烈的责任意识，有责任感的人不论能力怎样，都会受到老板的重视，公司也会乐意在这种人身上投资，因为这种员工是值得公司信赖和培养的。
当然，强调责任比能力更重要并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人，因为责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。
在南太平洋潘特考斯特岛上，人们为了确保山芋丰收，便举行一种以高空弹跳来取悦神灵的古老仪式。
弹跳者仔细挑选地点，他们用树枝及树干来搭建高塔，然后用藤蔓把整个跳台捆束妥当。每个弹跳者都要为塔尖工程负责，如果有任何差错，没有任何人会代他负责，当然也没有人能抢去弹跳成功的功劳。
弹跳者要选择自己使用的跳藤，确定恰到好处的长度，让自己在以头朝下脚朝上的姿态坠落时，头发刚好擦到地面。如果跳藤太长，表示会有一次致命的坠落，太短则会把弹跳者弹回平台。这些都可能会对他今年的收成有不利的影响。
在指定的当天，弹跳者爬上65尺到85尺的跳塔，绑上他所挑选的藤条，踏上平台，来到高塔最狭窄的一端，然后纵身跃下。
弹跳者可以在最后一刻改变主意，放弃弹跳，这样也不会被认为是件耻辱的事。但大部分人愿意做这件事，愿意100%地为自己的行为负责。
责任如此重大，竟可以与生命等价！
事实上，你承担的责任越多，你处理事情的能力就越强。每个人来到这个世上，都需要承担责任，不敢承担责任的人生是脆弱的，只有碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人才逃避和推卸责任。勇于承担责任，能获得别人的尊敬和信任，获得成就感和自豪感。成功的人不仅承担责任，他们还希望增加责任，以便激发更多的潜力。
综上所述，责任要胜于能力，一盎司的责任胜过一磅的能力。
糊弄工作就是糊弄自己
工作就像一面镜子，你糊弄它，它就会糊弄你。因此，在你的工作中，没有可以随意糊弄的事情，种下什么种子，将来必定收获什么样的果子。
在我们的身边，经常会遇到一些员工抱怨老板太苛刻，整天像监工一样监督自己；或是老板抱怨员工不能尽职尽责，一转身的工夫就糊弄工作，没有监督就没有工作。
确实，可能有些老板喜欢时刻盯着员工的一举一动。但是，作为员工，自己是否确实将工作做好了而不是糊弄呢？任何人都无法否认，糊弄工作是如此普遍地存在于各个公司和组织之中，已经成为当今社会的痼疾。
世界上绝顶聪明的人很少，绝对愚笨的人也不多，一般人都具有正常的能力与智慧。但是，为什么许多人却无法取得成功呢？
很多看起来很有希望成功的人，他们看起来能够成为而且应该成为各种非凡的人物，但是，他们最终并没有成功，原因何在呢？
一个最重要的原因就在于他们糊弄工作，不愿意付出与成功相应的努力。他们希望到达辉煌的顶峰，却不愿意经历艰难的道路；他们渴望取得胜利，却不愿意作出牺牲。糊弄工作、投机取巧成了一种普遍的社会心态，而成功者的秘诀就在于他们能够摒弃这种心态。
有这样一个故事：
有一段时间，老农夫一直用牛和骡子一起耕地，耕作工作相当辛苦。
年轻的小牛对老骡子说：“今天我们装病吧，休息休息。”
老骡子却答道：“不行呀，我们还是努力把工作做好吧！因为耕种的季节很短呀，做完了就可以好好休息了。”
但小牛不听，最后还是装病休息。为此，农夫给它弄来新鲜的干草和谷物，尽量让它舒服些。
等老骡子耕种回来，小牛便向老骡子询问地里的情况。
老骡子回答道：“没有我们俩在一起时耕种得多，但也耕种了不小的一段距离。”
小牛又问老骡子：“主人说我什么没有？”
“没有。”老骡子回答。
第二天，小牛还想偷懒，就再次装病。当老骡子从田间回来时，小牛又问老骡子：“今天怎么样？”
“还不错，我认为。”老骡子答道，“但耕种得还是不太多。”小牛又问道：
“主人说我什么了吗？”
“啥也没有对我说，”老骡子说，“但是，他却停下来和屠夫说了好长时间的话。”
的确，糊弄工作、投机取巧也许能让你获得一时的好处，但是从长远来看，对你则是有百害而无一利。
无论在什么地方，那些糊弄工作的人都是无法得到重用的。对于一个公司来说，拥有优秀的员工，公司的发展才能蒸蒸日上。如果公司内有太多的“糊弄员工”而不及时剔除的话，那么就会像一个烂苹果迅速使箱子里的其他苹果也腐烂掉一样，他们也会使企业慢慢腐蚀掉。
其实，工作就像一面镜子，你用什么样的态度对待它，它就会怎样对待你。
亨利和阿尔伯特是同班同学，两个人大学毕业后，恰逢英国经济动荡，都找不止适合自己的工作，便降低了要求，到同一家工厂应聘。恰好，这家工厂缺少两个打杂的职员，问他们愿不愿意干。亨利思索了一会，便下定决心干这份工作，因为他不愿意依靠领取救济金生活。
尽管阿尔伯特根本看不起这份工作，但他迫于生计愿意留下来陪亨利一块儿干一阵子。因此，阿尔伯特上班时懒懒散散，每天打扫卫生敷衍了事。一次，两次，三次，老板认为他刚从学校毕业，缺乏锻炼，再加上恰逢经济动荡，也同情这个大学生的境遇，便原谅了他。然而，阿尔伯特内心深处对这份工作抱着很强的抵触情绪，每天都在应付自己的工作。结果，刚干满3个月，便被老板辞退了，又回到社会上，重新开始找工作。当时，社会上到处都在裁员，哪儿又有适合他的工作呢？他不得不依靠社会救济金生活。
相反，亨利在工作中，抛弃了自己作为大学生高等学历拥有者的身份，完全把自己当做一名打扫卫生的清洁工，每天把办公走廊、车间、场地都打扫得干干净净。半年后，老板便安排他给一些高级技工当学徒。因为工作积极，认真勤快，一年后，他便成为老板的助理。而阿尔伯特此时才刚刚找到一份工作，是一家工厂的学徒。但是，他认为自己是高等学历拥有者，应该属于白领阶层。结果，在自己的工作岗位上，仍然把活干得一塌糊涂，终于在某一天又回到街头去寻找工作。
故事中阿尔伯特的情况在职场上并不少见，“阿尔伯特”式的员工在职场也比比皆是。但这种不负责、不认真或者是自以为是的行为会造成一些很不好的影响或后果，在你以后的人生道路上，不一定在什么时候，突然显现出来，令你对当年的行为追悔莫及。
因此，在你的工作中，没有可以随意打发糊弄的事情，你种下了什么样的种子，将来必定收获什么样的果子。
还有一些人，本来拥有出众的才华，光明的前途，但在工作中却不愿意付出相应的努力，结果一事无成。生活中的无数实例都生动地证明了这样一个道理：如果你糊弄了工作，可能在表面上看起来会节约一些时间和精力，但结果却会浪费你更多的时间、精力和金钱。
在职场中，只有认真工作才是真正的聪明。职场中提升最快的往往是那些工作认真、踏实肯干的人。而那些表现欠佳，应付公司、糊弄工作的员工，也往往是公司最先考虑辞退的对象。
综上所述，糊弄工作就是糊弄自己，因为今天你糊弄工作，明天工作就会“糊弄”你。
不要为自己的失误辩解
在工作中，犯错在所难免，犯了错也并不可怕，关键是要能够坦然面对自己的失误，并采取积极的措施予以补救，这样，你不仅会得到他人的谅解，还可以获得他人的尊重。
常言道：“智者千虑，必有一失。”即使是再聪明、再能干的人，也总有失败犯错误的时候。日本着名的首相伊藤博文的人生座右铭就是“永不向人讲‘因为’”。将这句话放到工作中，就是不要急于为你的失误辩解。
可是我们工作中出现失误在所难免，当我们出现了失误怎么处理呢？
是急于解释失误的原因，还是赶紧弥补失误，亡羊补牢，将事情引向成功呢？
正确的答案当然是后者。这是一个浅显的道理，但即便如此，在实际工作中，很多人总是喜欢一再地解释，为自己的失误做辩解。但这时的解释往往是苍白无力的，没有任何作用。既然已经做错了，最好的办法就是老老实实地认错，而不是去为自己辩护和开脱。
但有些人往往喜欢在工作中出现错误时，找出一大堆理由来为自己辩解，并且说起来振振有词、头头是道，他们认为这样就能让自己的错误减小，甚至是把自己的错误掩盖，把责任推得干干净净，但事实并非如此。也许老板会原谅你一次，但他也肯定会对你产生不好的印象。你为自己辩护、开脱，不但不能改善现状，而且有时所产生的负面影响还会让情况更加恶化。
