“好啊，这下我就轻松点了”。老王目送刘处长出门，一身轻松地扭头对我说：“听到了吧？”
耶！我这就算正式上岗啦！我顺手弹了下小熊的脑袋，哈哈大笑着冲老王和小陈做了个胜利的手势。小陈“嘎嘎”怪叫着模仿了个大公鸡矮步昂首的滑稽动作回敬我。好高兴，才3个月啊。哈哈，好多人一年了还打杂呢。
眨眼间,就到了年终考评的时间了。看着处里的人那么卖力地准备着自己的总结实在是不明白，一个总结也值得那么郑重其事的。嘿嘿,当领导的叫述职,我们这些小职员叫总结，三六九等的名堂多了。不管了,我才来不到半年,没什么可总的，继续**日常地活儿。
小半年里，别的学得一般，打字练得挺溜，只要一上了电脑，你看咱十指翩翩飞舞，破键盘居然也能发出清脆的声音。至于和什么机要啊、办公室啊的那些小秘书们也混了个脸熟。于是乎,别人起草的文件、写的材料没时间打,我来吧；要送去让秘书处审核、领导签发、打印装订出文的事，我去吧。天天倒也忙得不亦乐乎。
郁闷啊，开始只是给老王帮忙，后来是处长安排，现在是全处的人都在指使我。有的人很客气的说声请，有的人就直接是叫！唉，从来没这么郁闷过，在家连碗都不洗啊。
回家和老妈诉苦，她居然笑了！她说年终考评对每个人都很重要，因为连续2年考评不合格的要解聘，那当然是极少发生的；连续3年优秀可以长一级工资，这经常有。而优秀是有比例的，好象是20%。每个人的考评和述职报告或者工作总结要进档案，绝大多数人只能通过档案让领导来了解你的情况。
最后的结论是：一定要把自己的工作总结认真写好！同时还要按时完成领导交办的所有工作！然后抽空帮助请你帮忙的人！至于叫你干什么什么的人，把他排在最后好了，但是要委婉地和他说：“我把处长地弄完马上帮你弄。”但是，处长的活是永远干不完的。哦，恶心一下自己，太虚伪了。
