看看别人啊，别说处里几个在全机关都有名的大笔杆子了，就连小宋起草起文件来都是溜溜地。问她窍门，她大大咧咧地一笑：“天下文章一大抄，看你会抄不会抄！”我心里不屑地想：那自己的理解和建议在哪里？我一定要让自己的见解出现在我的文字材料里，要不前面的学习和努力岂不都白费了吗？我才不会像小陈他们那样，许多好的想法和建议都埋没在自己肚子里了。
可是真正这样做的时候问题来了，我才发现真要让领导们接受一些新观念是非常不容易的。领导会对你将实际工作总结、升华出彩的新颖提法大加赞赏，也会猛不丁儿的指着一句话问：“这话的出处在哪儿？没有出处怎么行？”可是在经济管理体制大变革时期，我们不就是得摸着石头过河吗？唉，郁闷。让别人接受你的观点，你得先做大量的工作。俗话说‘说服别人自己先得说服自己，’说说容易，做着好难，只有学习、学习、再学习了。
我对自己说：小猪，加油！
就在我干得正起劲的时候，又一轮国家行政机关改革开始了，我们对口的国家部委撤消了......
一时间机关里人心浮动，风声鹤唳。又谣传说国家对口部委的一位女处长想不开跳楼了，于是大家都在担心：下一步轮到我们会怎么样？
一天，效益不错的糖酒公司张总请我们吃饭，他夹着一筷子鸡毛菜开玩笑说：“以前是你们叫我们的职工下岗，给我们做工作，现在可轮到你们了，哈哈！”说着把那鸡毛菜“咵”地扔进嘴里大嚼着，那一脸得痛快和幸灾乐祸啊。唉，虽说是酒话，可听着咋那么刺耳呢？大家全在无言中，刘处长干笑了两声道：“三十年河东四十年河西，你老小子别高兴，小心我们下岗前先拿你做垫背！”
“哈哈，你别吓唬我，留着我这头老驴以后说不定你们还有个去处呢。乘早把你们那些政策了啥的帮我们多争取点儿，以后我收编你们。”大家看着张总那得意样儿都忍不住哈哈大笑起来。
小陈却若有所思地说：“其实我觉得去企业也不错，我在边贸公司那段儿学了不少东西，我这性格可能更适合在企业干。”话音未落刘处长深深地瞅了他一眼没言语，张总却笑呵呵地说：“行啊，我把办公室主任的位置给你留着，以后搞股改什么的我们还真缺你这么个笔杆子呢。”
