时间紧迫，方明已经来不及构思新的游戏框架，他立即从网上寻觅资源，试图以此改编为游戏。
结果，他看中的都已经被人买断了版权，这些被买断了版权的自然都是热门资源。
随便一个改编为游戏，都可以保证“销量”的。
无奈之下，他只能自己去细致寻找优质的，但还没被人发现的资源。
不过，这需要花费时间。
但时间不等人，接连几天，公司两款当家游戏的在线人数一直徘徊在万人上下，充值购买游戏内道具的人数和金额也是双双下降。
公司里越来越多人知道了这个情况，人人都很忧虑。
方明知道来不及了，他马上选了一个资源，让运营部去搞定版权，运营部迅速联合法务部把版权买了下来。
然后，方明动员整个移动事业部人员，把这个资源改编为游戏，他们日夜赶工。
方明怕错过反攻的时机，他立即跟老板说，要网络事业部也来帮忙。
老板当场答应了。
于是，整个网络事业部也加入到了新手游的开发中。
这是网络事业部第一次参与手游开发。
但是他们亡羊补牢为时已晚，由于成本高筑，收入又无法弥补支出。
老板被迫命令人事部制定裁员计划。
景嘉没想到，会到这么一天。
她立即召集各部门的头头，商量裁员的人员和数量。
各部门都不希望自己的手下被裁，于是都吵吵闹闹起来。
只有方明和宁可可没有吭声。
他们两个部门是目前公司里的重要部门。
最后老板拍板，把一些部门全部裁掉，留下的部门有些人数也被裁了三分之一。
能完整保留下来的只有移动事业部和网络事业部。
裁掉了部门和人员，把节约出来的资金全部投入到新游戏开发中。
终于，在困境中，新的手游开发出来了。
老板立即拿着新手游去找投资，他现在需要钱。
但没有人愿意投入，因为他们都知道现在的市场谁是霸主。
他们怕投入的钱打了水漂。
无奈之下，老板只有去找外企，但外企的条件是要他的公司并入他们的企业中。
手中缺钱的他只有答应了他们的苛刻要求，当新手游推向各平台供玩家下载时，他的公司也正式加入外企，而他本人则拿钱离开这家他一手创建的企业。
于是，一家民营互联网公司转身变成了一家外企子公司，老板也换了人。
景嘉曾经见过的那位外企张总，成了这家外企子公司的总裁。
他把景嘉提升为人力资源部总监，并重建了各部门。
方明成为手游事业部总监，宁可可成为网游事业部总监。
新的人事任命通知到了全体子公司员工，胡仁明向方明祝贺道：“恭喜成为总监，以后，我要叫你方总了，嘿嘿，现在我们成外企职员了。”
方明立即给他泼了一盆冷水，“不要高兴太早，我听说外企流行淘汰制，若是真的，估计现在我们这些人，有可能会有人出局。”
“不是吧，那不是搞大清洗吗。”
“你以为成了外企，就可以吃香的喝辣的了。”方明不屑地说道。
