史迪文非常忙碌，刚与她说完这几句话，桌上的两部内线外线电话轮换着不停地响，叶小荼担心会打扰他工作，很快就走出了他的小隔间。
史迪文的解释不但没有驱散她心头的阴影，反而让她对行政人事部的戒备之心更加重了几分。她心头升起一个小小的疑虑：史迪文为什么要将她被录取的"插曲"告诉她呢？他那一刻的突然停顿，是一时失言？还是别有用心？目前看来，英国UP公司的江尚、史迪文都不太难相处，但行政人事部经理沈若琳显然是一个难缠的女人。新员工在试用期内，行政人事部掌握着绝对的"生杀建议权"，既然沈若琳对她的第一印象并不好，眼下她更应该注意与沈若琳的关系，最好的办法是不要招惹她，惹不起总躲得起，只要不要犯事落把柄在她手上就好。
叶小荼通过这次谈话，隐隐感觉到英国UP公司的工作环境与美国JOY公司一样不单纯，但是这些并没有影响她工作的信心。因为她发觉自己其实很喜欢"销售"这份工作。她甚至暗下决心，一定要尽可能地在下个月内完成第一笔订单，也算是对英国UP公司和自己的选择有所交代。
英国UP公司的中国区核心设在北京和上海，营销系统分为华东、华南、华中、东北、西南共计五个大区，公司的销售系统职位等级顺序是：营销中心总监、大区销售经理、城市经理、城市销售主管、销售代表；市场系统职位等级顺序是：营销中心总监、市场部经理、市场部助理。以华东区为例，大区经理史迪文兼任着上海城市经理，在上海管理着整个华东区的销售团队，包括山东、江苏、安徽、浙江、福建、江西和上海七个省市。
正式入职之后，按照行政人事部的安排，叶小荼顶替刚被辞退的Rose进入上海市销售团队，顶头上司就是史迪文。上海公司目前共有八位销售代表，分编为两组，一组名叫"EAGLE（鹰）"，另一组名叫"ANT（蚂蚁）"，叶小荼被分入鹰组，鹰组营销对象主要是上海市内的一些大型集团公司客户，共计四名组员，除她之外还有两男一女，女孩名叫朱丽叶。
叶小荼坐在被辞退的Rose原来的位置，Rose的座位刚好在营销总监办公室附近，只要抬头就可以看到江尚在办公室内的一举一动。她发现以江尚为首的英国UP公司员工工作效率都很高，每一个人的工作节奏都比美国JOY公司员工们简直快一倍，以前她偶尔还有时间喝喝咖啡、在网络上用MSN和朋友们聊聊天，在英国UP公司简直是不可能的。从她踏进办公室的那一刻开始，每天的时间计划都安排得满满当当，晨会、培训、客户联络、客户回访、整理资料、填写报表……等等一系列的繁琐工作接踵而来。
