现在终于好了，集团拆分的新闻发布会当天，当广告公司和装饰公司的员工们得知自己又重新被划归苏情麾下时，所有人都激动的是大呼小叫奔走相告，两位老总也是喜形于色兔子似的满楼道乱窜，群情激动人心振奋，有几个本来已经交了辞职报告的家伙又跑到人力资源部死皮赖脸的把报告拿了回来。
苏情没有让这些激动的人们失望，很快地刚刚合并在一起的这两家公司的员工们便尝到了甜头，本月十五日为中秋节，按照惯例欣美物业年年都会在这个节日里发一笔过节费，财务总监夏如冰早就已经编列好了预算打印好了费用明细清单就等着苏情签字审批，哪知苏情一看她送上来的报表就皱起了眉头，怎么广告公司和装饰公司那边的过节费比欣美物业的要少？
夏如冰慌忙解释，哦，苏总，倒不是我存心刻薄，广告公司和装饰公司上个礼拜才跟我们欣美物业合并在一起，之前双方的财务，帐目和薪资体系都是各走各的，虽然我们按照你的指示从今以后三家公司的财务要统一，但具体实行起来也有许多细节上的问题，最快也要下个月才能达到这个要求呢，所以这段时间我就干脆沿用他们以前的标准。
苏情向来不是苛责下属的那种人，夏如冰这么一解释个中缘由她便已然明了，不过问题终归是要解决的，当然夏如冰坚持原则照章办事苏情自然也不能说她有错，她这个做老总的只得反过来调头说服自己的下属，虽然三家公司合并的事情有很多在技术细节上还没有完成，但如今在名义上大家已经属于同一个公司了，既然都是同一个公司，如果在员工们最为敏感的费用问题上有多和少的区别，难免会让人觉得我们公司里仍然是有远近亲疏之分，现在公司刚刚合并在一块儿，人多嘴杂，一旦有人议论公司处事不公，那有岂是一人几百块钱的过节费可以弥补的？
苏情一席话说的夏如冰是心服口服，老总就是老总，**远瞩看问题就是有过人之处，自己是一叶障目不见森林，光想着省事儿怎么就没想到人情世故这一层呢？看来这辈子自己也就是只有当个财务总监的命了，听完苏情陈说利害之后立即回去把数字做了修改重新打印了一份交给苏情，苏情钢笔一挥唰唰的在文件上签了字。
中秋节那天当过节费发到手里的时候，广告公司和装饰公司的员工都惊喜的发觉自己手里的信封比以往大了许多，拆开一看每个人都几乎是不敢相信自己的眼睛，不多不少每个人正好都是八百块，广告公司和装饰公司的员工与欣美物业相比薪水本就微薄，基层员工大多还停留在每月一千多块的温饱阶段，以往过节集团公司也就是象征性的发个五十一百意思意思，塞牙缝都尚嫌不够，如今苏情钢笔一挥就足足发了八百，抵得上大多数人大半个月的工资了，每个人都有一种天上掉馅饼发了点小财的那种感觉，这还只是中秋节呢，后面还有国庆，元旦，春节在排队等着呢，这么多年以来两家公司的员工在集团是被人冷眼相待受尽排挤，时间一长多少都有点心理变态甚至开始自己也看不起自己，按照大家原来的思维模式，他们这些人既非苏情的嫡系，也不象欣美物业的员工那样与苏情有深厚的感情，更兼自己又是刚合并在一起初来乍到，被人家欺负那简直就是天经地义理所当然的，许多人都曾听闻苏情慷慨大方的名声，但真落实到自己身上却又总是心存疑虑，总觉得依经验太好的事儿一定是轮不上自己，可岂料天上这回真就掉下了馅饼洒下了金钱雨，发到手上的钞票与他们原先设想的数目是大相径庭，每个人都吃了一惊，想不到苏情竟然真的如此大方，两位老总赶紧抓住这个千载难逢的大好机会对自己手下的这帮只会喝茶的混蛋展开思想教育政策攻心，绘声绘色大肆渲染苏情是如何关心爱护你们这些员工的，无非就是把苏情对夏如冰说过的话煽情的再复述一遍，新旧两重天，把以往在集团的不被重视遭人排挤与今日的幸福生活做了对比，经过这样的一翻洗脑式教育，大家再摸摸自己口袋里那鼓鼓囊囊的钱包，那是进一步坚定了跟着苏情混到底的决心，不少员工情绪激动的指天跺地赌咒发誓，以后自己这条命就算是卖给公司交给苏总了，只要她老大一句话，上刀山下油锅那是眉头都不带眨一下的，指哪儿打哪儿绝不含糊，一群人只差没有把苏情的照片贴在自己家的墙壁上当财神爷一样的烧香供起来，总裁？集团？我呸，他算老几？一个月才给我们发几个钱？从今以后我们只听苏总的！！！！
