人往往会在黑暗中放下戒备，变的真诚许多。
“这次你能告诉我，为什么你会出现在老头儿的公司里了吧。”两个人之间短暂沉默后，夜梓言率先打破平静，继续追问之前的问题。
“和你有什么关系。”安斐晏平静的声音在夜梓言听来却有些气结。
“你！好，我不问了行吧！是！和我有什么关系！”夜梓言总是能被她气到说不出话来。
但转瞬就烟消云散，仿佛刚刚只是错觉，嘴角挂上坏笑。“那就让我们温习一下昨天的事吧。”收紧手臂，作势要亲上安斐晏。
“你装醉！”安斐晏面色带了一丝不豫，语气里无甚语调的变化，一双墨色的眸子里却透出凌厉的气息。
这时电梯外传来撬门的声音，安斐晏立刻转而盯着电梯的门，夜梓言觉得这个声音简直就是福音，拯救了他，心底却产生了莫名的可惜。他没注意到的是，他的黑暗幽闭恐惧症不知何时没了踪影。
两个人从电梯里被救了出来，一时的强光，眼睛有些适应不了，安斐晏闭上了眼睛，眼睛睁开时，看到夜梓言手正挡在她的面前，抬手果断挥开。
除了有些疲惫外，没有感到任何的不适，安斐晏于是转身，跟着一直等在电梯口的人力资源部经理离开了。夜梓言一直望着安斐晏的背影，直到她走入拐角处，再也看不见她的背影，才收回视线，转身向相反的方向而去。
一直以为经理都是严肃而不好相处的，这位陪着安斐晏走楼梯的人力资源部经理，此刻正坐在安斐晏的对面，中间隔了一张办公桌。他四十岁左右的样子，个子不高，甚至还没有安斐晏高，但一身西装甚是合体，头发顺着纹路向后贴伏着，面庞白净，给人和蔼可亲的感觉，甚是精明圆滑的样子。
安斐晏打量他的同时，他也在打量着安斐晏，这个实习生有什么本事，能让董事长亲自出马，直接将她定为正式工？但是面部却不露声色，旁人看不出他到底在想些什么。
这位经理想破头也不会猜到，安斐晏正式工的机会是用血换来的，而她本人也不知道。
“填一下这个表格，是你个人的基本信息，这个是劳动合同，你看一下有没有什么问题？没什么问题就可以签字了。”经理温和的声音响起。
安斐晏大致看了一下合同，盛夜的福利待遇自然没得说，合同也很正规，没什么侵权和不合理的地方，便拿起桌子上的笔，签下了自己的名字。
“欢迎你，从现在开始，你就是盛夜集团的一名正式员工了，以后我们就是同事了，希望今后共同为公司创造更多的财富与价值。”经理说着客套话，站起身，手伸向安斐晏的面前，礼貌性地和安斐晏握了一下手。
这个工作是因夜梓言而丢的，却也因夜梓言而失而复得。
今天早上接到电话，还有些难以相信的安斐晏，此刻才有了实感，心里却浮起一丝丝地不安，对未知恐惧的不安，总有种被算计了的感觉。她甩掉脑子里闪过的念头，对着面前的人力资源部经理笑了笑，转身朝外走去。
“安小姐，请等一下，董事长说要见你一面。”经理那张和善的脸上依旧挂着笑，却让安斐晏嗅出一丝阴谋的味道。
盛夜大厦的顶层，二十九层，董事长办公室。
望着面前朱红色的门，安斐晏手放在门一尺外的距离上，在犹豫要不要推开。
如果到现在她还猜不出董事长是谁就有些太迟钝了。想到医院里那张严肃精明的面孔，她头就有些痛了，最不会应付这种精明的人了，她还是喜欢简单粗暴，不过她的霉运也是没谁了。
转念一想，她可是凭本事进的公司，实习第一天就迟到可是因为夜梓言，只不过转为正式工是她没想到的。她又没对他儿子做什么，应该不会为难她，至于那天的事，“江宁五中”的字样闪过脑海，安斐晏眼底闪过一丝坚毅。
想到这里，心底似乎有了底气，该来的总是躲不过，安斐晏不知道在等待她的是什么，却知道一定不好对付。深吸了门，打算敲门时，门却从里面被猛地打开了。
夜梓言看到安斐晏，安斐晏手停留在扣门的动作，两个人都微微一怔。夜梓言率先反应过来，复杂地看了安斐晏一眼后，绕过她转身离开。仔细辨认，那一眼里有着一丝失望和难过。
安斐晏表情未变，平静地脸上看不出任何情绪，手在门上敲了敲，里面传来一声“进来。”才迈步进入。
“董事长好，我是安斐晏，多亏了董事长知道内情，我的工作才失而复得，特来感谢您。”安斐晏总是喜欢先发制人，该来的挡不住，不如正面迎接。
“我就叫你小晏吧。小晏，看你简历，是学财务管理专业的，雅思成绩考到了7.5分，为什么没有出国？”夜柏凌脸上带着微微的亲切，却遮不住眼底迸射出的精明，带着审视的眼睛直直地望向安斐晏的眼睛，仿佛可以看穿她的内心，凌厉而又直接。
“家里负担不起，而且我希望靠自己的能力给自己更好的生活。”真挚地语气带着决心，安斐晏从来都不是喜欢隐藏自己的人，有什么又是别人不知道的？别人知道又能怎样？真话或者假话不过只有自己才在意罢了，又何必作假。墨黑色的瞳孔回望向审视她的目光。
真挚的态度让夜柏凌的眼底流露出一丝赞许。他事先查过安斐晏，对她的事情清楚的很，却故意有此一问，就是看她能诚实到什么程度。而她话里的决心与骨气也让夜柏凌对她甚是满意。
公司发展到现在，外表看似辉煌，实际内里却有腐败现象，公司的财务管理制度不严格，财务总监是夜家旁系的人，偷偷转移公司财务的现象严重，却无法惩治。盛夜集团要想继续兴盛，就必须进行大幅度的改革和治理。
